近年來，津市市委組織部堅(jiān)持以站穩(wěn)政治立場作為根本點(diǎn)、踐行使命擔(dān)當(dāng)作為出發(fā)點(diǎn)、練就干事本領(lǐng)作為切入點(diǎn)、樹立標(biāo)桿形象作為落腳點(diǎn)，苦練內(nèi)功，強(qiáng)化自身建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)了黨建工作水平提升、模范機(jī)關(guān)建設(shè)不斷取得新突破。連續(xù)三年區(qū)縣市委書記履職抓基層黨建述職評議排名常德第一方陣。依托“云黨建”平臺推進(jìn)基層公共服務(wù)“一門式”全覆蓋，工作做法被人民日報(bào)推介。
抓學(xué)習(xí)，學(xué)思踐悟促提升。以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，把堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”貫穿組織工作全過程?？茖W(xué)理論養(yǎng)初心。依托“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“中國組織人事報(bào)”“紅星云”等平臺資源，重點(diǎn)學(xué)深學(xué)透習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神等，不斷加強(qiáng)理論知識儲(chǔ)備。知行合一踐初心。深化政治機(jī)關(guān)建設(shè)，建立黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效機(jī)制，邀請老黨員、老組工干部講黨課、講傳統(tǒng)，教育引導(dǎo)組工干部牢固樹立正確的事業(yè)觀、政績觀和人生觀；積極開展“讀書分享”“道德講堂”“全民健身”等活動(dòng)。錘煉黨性守初心。常態(tài)化堅(jiān)持黨史學(xué)習(xí)教育和“一月一課一片一實(shí)踐”主題黨日活動(dòng)等，瞻仰建黨先驅(qū)朱務(wù)善生平展館、紅二軍團(tuán)指揮所舊址、湖南省黨史陳列館、雷鋒紀(jì)念館等黨性教育基地，接受紅色精神洗禮和黨性鍛煉，堅(jiān)定黨員干部政治立場和政治定力。
抓管理，提檔升級促規(guī)范。把提高組織工作制度化規(guī)范化科學(xué)化水平擺在突出位置，著力培養(yǎng)科學(xué)的理念方法、過硬的專業(yè)能力，不斷提高組織工作質(zhì)量。抓細(xì)經(jīng)?；u價(jià)考核。推行量化考核制度，通過開展“業(yè)績工作量化”的方式對工作完成情況進(jìn)行考核管理，對各組室和全體干部進(jìn)行量化打分、綜合排名，并根據(jù)考核結(jié)果評先評優(yōu)。抓實(shí)年青干部培養(yǎng)。實(shí)施導(dǎo)師幫帶制度，對部機(jī)關(guān)年輕干部建立“領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)干部”“師傅帶徒弟”等結(jié)對幫帶機(jī)制，形成“以老帶新、青藍(lán)接續(xù)”的良好局面。抓優(yōu)個(gè)性化服務(wù)。落實(shí)關(guān)心關(guān)愛行動(dòng)，深入開展談心談話，認(rèn)真聽取個(gè)人訴求，實(shí)時(shí)掌握機(jī)關(guān)干部思想動(dòng)態(tài)，倡導(dǎo)形成組工干部人人“愛部如家”“奉獻(xiàn)為家”的行動(dòng)自覺。
抓隊(duì)伍，崗位練兵促成效。組工干部要有“真功夫”，才不會(huì)干外行事，要努力把組工業(yè)務(wù)知識學(xué)懂弄通用活，不斷充實(shí)知識，認(rèn)真刻苦鉆研，夯實(shí)自身業(yè)務(wù)能力，成為各項(xiàng)工作的多面手?！按罱ㄆ脚_”強(qiáng)內(nèi)功。開展“四強(qiáng)四有”能力提升活動(dòng)，每月開展“津津有味”講堂，采用“主題授課+文字提升+現(xiàn)場交流分享”的創(chuàng)新模式，聘請知名教授和本市領(lǐng)導(dǎo)干部、專家學(xué)者現(xiàn)場授課。“下沉一線”優(yōu)服務(wù)。以組室為單位，組織機(jī)關(guān)黨員干部進(jìn)村入戶，推動(dòng)黨員聯(lián)系到戶、民情走訪到戶、政策宣傳到戶、產(chǎn)業(yè)對接到戶、精準(zhǔn)服務(wù)到戶，將矛盾化解于基層，做到矛盾不出村。目前32名部機(jī)關(guān)黨員下沉一線服務(wù)，以實(shí)際行動(dòng)獲得群眾滿意認(rèn)可。“靶向培養(yǎng)”育人才。針對干部個(gè)體素質(zhì)、能力，為年輕干部建立成長檔案、按照缺什么補(bǔ)什么的“拾遺補(bǔ)缺”型鍛煉模式，有效激發(fā)年輕干部的干事創(chuàng)業(yè)激情。倡導(dǎo)35歲以下干部建立學(xué)歷提升計(jì)劃，推薦3名優(yōu)秀年輕干部參加津市市高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略培訓(xùn)班。
抓清廉，激揚(yáng)正氣促發(fā)展。廉潔自律是組工干部的立德之本，也是檢驗(yàn)組工干部作風(fēng)的試金石。制度約束“強(qiáng)”作風(fēng)。制定《津市市委組織部廉政風(fēng)險(xiǎn)防控流程圖》，并根據(jù)公務(wù)員平時(shí)考核工作相關(guān)規(guī)定，科學(xué)設(shè)置清廉指標(biāo)，實(shí)行季度評分、年底排序，并將結(jié)果作為機(jī)關(guān)黨員干部選拔任用、評優(yōu)評先的重要依據(jù)，使清廉元素納入機(jī)關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn)、全力運(yùn)行的各方面。示范引領(lǐng)“帶”作風(fēng)。結(jié)合《津市市委組織部清廉機(jī)關(guān)建設(shè)方案》與《津市市委組織部“四強(qiáng)四有”建設(shè)方案》，每年著力打造2個(gè)“清廉組室”以及4名“清廉個(gè)人”；堅(jiān)持典型引路，邀請全國優(yōu)秀黨務(wù)工作者朱德文等優(yōu)秀黨員代表現(xiàn)場授課。教育培訓(xùn)“養(yǎng)”作風(fēng)。開展警示教育，采取讀廉政文章、看廉政實(shí)錄、進(jìn)行廉政談話等形式，著力強(qiáng)化組工干部“必須為”和“不可為”規(guī)矩意識，不斷擰緊思想靈魂的“總開關(guān)”，在部機(jī)關(guān)打造“清廉文化長廊”，全力營造規(guī)規(guī)矩矩、干干凈凈、清清爽爽的干事創(chuàng)業(yè)政治生態(tài)。
