近年來，石門縣委組織部以組織體系建設(shè)為重點，堅持思想建部、能力建部、制度建部、創(chuàng)新建部“四個建部”理念，持續(xù)加強新時代組織部門自身建設(shè)，不斷提高組織工作質(zhì)量。
抓思想建部促成色足
突出“政治上有高度”，緊緊抓住影響組工干部思想觀念形成和發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，堅持把“思想建部”貫穿組織部門自身建設(shè)始終。強政治。堅持強化理論武裝不動搖，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為部務(wù)會、理論中心組學習、部機關(guān)集體學習“第一議題”，積極采取舉辦學習研討、知識測試、黨課教育等形式推動理論學習走深走實。優(yōu)服務(wù)。牢固樹立宗旨意識，推動組織工作加快服務(wù)和融入新發(fā)展格局。去年抗旱救災(zāi)行動中，縣委組織部發(fā)出號召，全縣基層黨組織和廣大黨員在抗旱保豐收中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，在服務(wù)基層和群眾中加強自身建設(shè)，樹立了組工干部良好形象。增活力。結(jié)合黨建、工會活動，每半年開展一次“道德講堂”、每個傳統(tǒng)節(jié)日均開展“我們的節(jié)日”活動、每月開展一次“眾創(chuàng)平安”志愿服務(wù)活動。組織干部參觀紅色革命教育基地，觀看警示教育片，不斷強化組工干部政治素質(zhì)、道德修養(yǎng)、廉政意識。
抓能力建部促業(yè)務(wù)精
緊緊圍繞新時代黨的組織路線，持續(xù)抓好組工干部隊伍專業(yè)化能力建設(shè)，以過硬的綜合素質(zhì)展示組工形象。學習“養(yǎng)腦子”。根據(jù)“部領(lǐng)導上黨課、中層骨干講業(yè)務(wù)、年輕干部談心得”的總體要求，堅持開展“組工干部上講堂”“組工干部讀書心得分享交流”“組工業(yè)務(wù)知識線上答題”等學習活動，不斷提高組工干部業(yè)務(wù)能力水平。以科室為單位結(jié)成“以老帶新”幫帶對子32對，推動組工干部梯次互補、優(yōu)勢互補。調(diào)研“結(jié)對子”。建立健全組工干部蹲點調(diào)研聯(lián)系基層制度，由部務(wù)會成員帶隊，扎實開展“黨務(wù)工作者走基層”活動，深入基層一線開展大調(diào)研。2022年以來，組工干部深入基層一線開展大調(diào)研15次，征集落實落細黨建工作及組織工作方面的意見和建議115條，實地感受縣域經(jīng)濟社會發(fā)展情況，加深對中心工作理解。磨煉“搭臺子”。選派部機關(guān)年輕干部到鄉(xiāng)村振興幫扶村擔任第一書記和駐村工作隊隊員，其他干部均結(jié)對幫扶4-5名脫貧戶，加強實踐鍛煉，推動能力素質(zhì)雙提升。健全正向激勵，積極為敢擔當、有作為的干部搭建平臺。
抓制度建部促作風好
堅持把規(guī)范工作標準、提高工作效率作為組織部門自身建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，及時把總結(jié)出來的好經(jīng)驗、好做法運用到日常工作中，推動組織工作嚴、緊、細、實、快。堅持目標管理制度。將一年內(nèi)計劃開展的主要工作進行量化、細化、具體化，明確完成時限，制定年度工作目標任務(wù)進度表，促進辦室（中心）工作有序推進。堅持“日清月結(jié)”制度。根據(jù)上級組織部門工作安排，每月收取一次工作安排計劃表，監(jiān)督各辦室（中心）按時間節(jié)點完成。針對干部因出差、學習等原因造成工作短期“缺位”，影響工作正常開展的問題，由其他干部及時把工作承擔起來，有效避免工作積壓和斷檔。力誡形式主義傾向。帶頭整治形式主義官僚主義問題，在全縣開展了抓黨建改作風優(yōu)環(huán)境專題調(diào)研，先后征求縣紀委監(jiān)委、巡察、宣傳、政法、公安等13家職能部門意見，發(fā)放網(wǎng)絡(luò)調(diào)查問卷2698份，部務(wù)成員帶隊召開 6場座談會，出臺《石門縣嚴格管理干部規(guī)定》，明確管理規(guī)定和責任追究，促進干部轉(zhuǎn)作風，增強干部擔當作為。
抓創(chuàng)新建部促事業(yè)興
創(chuàng)新是組織工作的生命線，只有不斷創(chuàng)新，才能推動組織工作不斷進步。近年來，石門縣堅持以組工信息工作為“動力引擎”，打造具有核心競爭力的信息生產(chǎn)線，不斷提高信息調(diào)研工作水平。圍繞上級需求“找”信息。堅持上報信息與上級需求同頻共振，主動聚焦中心工作和關(guān)注焦點，有效提高信息命中率。巧借陣地渠道“供”信息。按照“縱向到基層黨委，橫向到機關(guān)辦室”的要求，制定《石門縣委組織部調(diào)研信息工作方案》，將全縣27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）列為信息直報點，通過電話和網(wǎng)絡(luò)平臺等方式主動與基層對接信息工作。發(fā)揮選調(diào)生“全員信息員”作用，組建起了一支選調(diào)生信息員隊伍，最大限度整合人力資源。深耕文山會?！安丁毙畔ⅰＶ鲃蛹訌娕c兩辦等部門的溝通聯(lián)系和工作銜接，在嚴格保密的前提下，建立信息共享機制，推動信息資源整合和工作聯(lián)動常態(tài)化，將本地區(qū)各部門同類型的組織類信息去粗存精、再加工用于上報。善用品牌理念“鑄”信息。打好“地方牌”，做好特色文章，使信息內(nèi)容既體現(xiàn)客觀真實之美，又突出濃郁的地方特色，著力打造組工品牌。
