近年來，為切實(shí)做好國企退休黨員社會化管理移交工作的“后半篇”文章，株洲市石峰區(qū)堅(jiān)持推行“四心服務(wù)”，國企退休黨員歸屬感、獲得感和幸福感全面提升。
暖心服務(wù)保證接得穩(wěn)
區(qū)、街道、社區(qū)三級聯(lián)動，以“接力賽”形式壓實(shí)責(zé)任、推進(jìn)移交。區(qū)級跑好“起始棒”，成立國企退休黨員社會化管理工作專班，專人專崗負(fù)責(zé)與企業(yè)溝通協(xié)調(diào)，摸清移交底數(shù)，簽訂移交協(xié)議，制定移交人員清單。街道跑好“交接棒”，根據(jù)區(qū)級下發(fā)的人員清單，以實(shí)際居住地址為依據(jù)實(shí)行“就近管理”，主動認(rèn)領(lǐng)退休黨員、聯(lián)系移交企業(yè)，通知退休黨員及時到社區(qū)報到，做到有序轉(zhuǎn)接。社區(qū)跑好“沖刺棒”，網(wǎng)格員分片分區(qū)聯(lián)系退休黨員，通過入戶走訪，面對面詢問黨員個人對移交社區(qū)管理的顧慮，記錄家庭情況和黨員需求，成立退休黨員基本情況信息卡。截至目前，4400多名退休黨員融入了社區(qū)黨組織大家庭，實(shí)現(xiàn)了“幸福轉(zhuǎn)移”。
貼心服務(wù)確保留得住
強(qiáng)化貼心服務(wù)意識，組織多元活動，切實(shí)解決國企退休黨員觀念轉(zhuǎn)變難、融入難問題。地方與企業(yè)攜手。積極開展企地黨建結(jié)對共建，結(jié)合傳統(tǒng)節(jié)日，組織走訪慰問、新年茶話會等活動，由“婆家人”組織，“娘家人”參與，國企退休黨員歸屬感逐步形成。服務(wù)與活動同行。堅(jiān)持因人而異、分類服務(wù)。針對子女不在身邊、行動不便的退休黨員，結(jié)合村（居）民代表聯(lián)系服務(wù)群眾、“敲門行動”等工作，定期上門服務(wù)；針對身體較好的退休黨員，組織開展“睦鄰餐”“讀書分享會”“我來講黨課”等系列活動，拉進(jìn)鄰里關(guān)系，促進(jìn)國企退休黨員與小區(qū)黨員相互認(rèn)識、彼此熟悉。慰問與“造星”并重。多形式推選“身邊榜樣”，多角度挖掘退休黨員工作中的“精彩時刻”，鼓勵其結(jié)合支部“微黨課”分享自己為黨奉獻(xiàn)的點(diǎn)滴，將優(yōu)秀退休黨員打造成小區(qū)“民星”，黨員個人榮譽(yù)感不斷增強(qiáng)。
耐心服務(wù)實(shí)現(xiàn)管得好
堅(jiān)持“硬件軟件兩頭發(fā)力，形式內(nèi)容同步改進(jìn)”，不斷提升黨內(nèi)生活的吸引力。加強(qiáng)陣地建設(shè)。整合資金資源，全域推進(jìn)黨建陣地提檔升級，192個小區(qū)黨支部實(shí)現(xiàn)陣地全覆蓋。同時，注重挖掘廠礦文化底蘊(yùn)，打造了井墈社區(qū)株化博物館、叫雞嶺社區(qū)啤酒廠文化陣地等一批具有工業(yè)文化記憶的黨群服務(wù)陣地，以廠礦企業(yè)的光榮文化記憶激發(fā)退休黨員的歸屬感、認(rèn)同感。合理分類管理。根據(jù)國企離退休黨員的年齡層次、身體狀況等，進(jìn)行分類管理教育，采取定期入戶走訪、送學(xué)上門、結(jié)對幫扶等方式，進(jìn)行針對性、全覆蓋管理。近年來，通過“線上送學(xué)”“上門送學(xué)”等方式，為流動在外、體弱多病的退休黨員送學(xué)120余人次，確保國企退休黨員學(xué)習(xí)不掉隊(duì)，思想不滑坡。豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。結(jié)合“一月一課一片一實(shí)踐”活動，采取“以講引學(xué)、以看促學(xué)、以研帶學(xué)”模式，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，豐富退休黨員學(xué)習(xí)教育內(nèi)容。退休黨員講授“微黨課”180余次，觀看黨性教育片190余次，參觀紅色教育基地60余次。
精心服務(wù)致力用得上
發(fā)揮老黨員經(jīng)驗(yàn)閱歷豐富、時間相對寬裕等優(yōu)勢，引導(dǎo)退休黨員深度參與基層治理。選優(yōu)配強(qiáng)班子。通過群眾推薦、黨員推優(yōu)的方式，建立國企退休黨員人才儲備庫，將221名有經(jīng)驗(yàn)、有意愿、有能力的國企退休黨員引入小區(qū)支委班子，在參與社會治理上營造了比拼趕超、爭當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍。提升履職能力。舉辦區(qū)級小區(qū)黨支部書記培訓(xùn)班2期，通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)、表彰獎勵，切實(shí)增強(qiáng)了小區(qū)黨支部書記的業(yè)務(wù)能力和參與基層治理的熱情，退休黨員成為了黨建引領(lǐng)小區(qū)治理的中堅(jiān)力量。充分發(fā)揮作用。著力激活“銀發(fā)力量”，協(xié)調(diào)小區(qū)業(yè)委會、志愿者服務(wù)隊(duì)、村（居）民代表等基層治理主體，通過常態(tài)化服務(wù)，完成居民“微心愿”155個，收集解決社情民意365條、調(diào)解矛盾糾紛156件、為民辦實(shí)事459件。
