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近年來，瀘溪縣圍繞抓黨建促鄉(xiāng)村振興，積極推動(dòng)農(nóng)村黨組織書記選用、保障、管理等方式變革，著力培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的新時(shí)代村級(jí)“領(lǐng)頭雁”隊(duì)伍。

把優(yōu)秀人才集聚到鄉(xiāng)村一線。拓寬選用渠道。始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅(jiān)持凡進(jìn)必審，建立村干部選用10條“負(fù)面清單”，嚴(yán)格審查人選政治素質(zhì)和資格。采取“一肩挑”、異地交流、下派任職等方式，拓寬選用視野，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，全縣147個(gè)村（社區(qū)）黨組織書記、主任“一肩挑”比例達(dá)95%，平均年齡40.6歲，較上屆下降7.8歲；大專以上學(xué)歷47人，較上屆提高15.6%。嚴(yán)格教育管理。統(tǒng)籌縣鄉(xiāng)培訓(xùn)資源，通過開辦主體班、研討班，對(duì)換屆后村黨組織書記進(jìn)行全員培訓(xùn)。2022年扎實(shí)開展村級(jí)黨組織書記大培訓(xùn)、大練兵、大比武，先后舉辦為期5天村(社區(qū))黨組織書記培訓(xùn)班，選派19名村黨組織書記參加省、州專題培訓(xùn)。建立健全村（社區(qū)）黨組織書記特別是“一肩挑”監(jiān)管體系，每年開展一次抓黨建促鄉(xiāng)村振履職考評(píng)，建立綜合履職檔案，報(bào)縣級(jí)組織部門備案。培養(yǎng)后備力量。建立村級(jí)后備力量培養(yǎng)選拔制度，暢通優(yōu)秀人才進(jìn)入村級(jí)班子通道，按照“每村至少動(dòng)態(tài)儲(chǔ)備2名以上”的標(biāo)準(zhǔn)，建立村干部后備人才庫，全縣共儲(chǔ)備村級(jí)后備力量178人。落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員聯(lián)點(diǎn)結(jié)對(duì)、導(dǎo)師幫帶制度，對(duì)大專以上學(xué)歷、35歲左右的年輕農(nóng)村黨員干部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，備足“源頭活水”，形成結(jié)構(gòu)合理、整齊有力的隊(duì)伍梯次，為村級(jí)發(fā)展后繼有人打牢基礎(chǔ)。

把創(chuàng)業(yè)激情匯聚到田間地頭。強(qiáng)化待遇保障。出臺(tái)《瀘溪縣調(diào)整村（社區(qū)）干部實(shí)施辦法》，將村（社區(qū)）黨組織書記報(bào)酬提高至4.5萬元/年,并按全日制專科500元/月、本科1000元/月、碩士2000元/月、博士3000元/月落實(shí)學(xué)歷工資。嚴(yán)格落實(shí)離職生活補(bǔ)助政策，對(duì)符合條件的自愿退出和離任村干部，分別按照規(guī)定發(fā)放生活補(bǔ)助。并將農(nóng)村黨組織書記醫(yī)療保險(xiǎn)、人身意外傷害險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)納入縣財(cái)政預(yù)算，切實(shí)解決“后顧之憂”。注重政治激勵(lì)。暢通職業(yè)晉升通道，每年拿出一定名額，面向村“兩委”成員，公開招錄公務(wù)員、比選鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子、招聘事業(yè)站所干部，用于提拔和重用優(yōu)秀農(nóng)村黨組織書記。堅(jiān)持評(píng)優(yōu)評(píng)先、“兩代表一委員”推薦向基層一線傾斜，2021年37人被選為州縣黨代表、67人被選為州縣人大代表、政協(xié)委員；建黨100周年“兩優(yōu)一先”表彰，18人獲評(píng)全州、全縣優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者。鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)帶富。建立村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)性收入增長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，允許拿出當(dāng)年村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)凈利潤(rùn)不超過20%的部分，對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)創(chuàng)業(yè)帶富激情。

把初心使命融入到群眾心中。明晰服務(wù)職責(zé)。堅(jiān)持“明職責(zé)”與“放權(quán)力”相結(jié)合，全面細(xì)化村（社區(qū)）黨組織書記工作職責(zé)、工作任務(wù)、工作目標(biāo)，參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)公職人員，制定上班時(shí)間、工作職責(zé)、紀(jì)律要求等工作規(guī)則，推動(dòng)農(nóng)村黨組織書記工作崗位由“半日制”“副業(yè)化”轉(zhuǎn)變?yōu)椤叭罩啤薄奥殬I(yè)化”。完善服務(wù)陣地。按照“平臺(tái)集中、資源集約、功能集成”的思路，整合資金1.2億元，對(duì)全縣147個(gè)村級(jí)黨組織服務(wù)陣地進(jìn)行提質(zhì)改造，不斷強(qiáng)化文化陣地功能和便民服務(wù)功能。嚴(yán)格實(shí)行村級(jí)黨組織服務(wù)陣地掛牌準(zhǔn)入制，切實(shí)減輕基層負(fù)擔(dān)。創(chuàng)優(yōu)服務(wù)機(jī)制。制定《村級(jí)公共事務(wù)服務(wù)清單》，全面落實(shí)村干部坐（值）班、全程服務(wù)代理制,建立健全村民點(diǎn)單、支部下單、黨員接單“三單”服務(wù)機(jī)制。深化“放管服”改革，下放審批服務(wù)事項(xiàng)45項(xiàng)，推行“一門式”公共服務(wù)“一站式”辦理，“智能化”服務(wù)，切實(shí)提升為民服務(wù)質(zhì)效。