婁底市堅持把干部教育培訓作為干部隊伍建設的先導性、基礎性工程，匯集優(yōu)質實訓資源，在強化干部政治站位、提升干部素質能力、拓寬干部知識視野上狠下功夫，推進干部教育培訓工作提質增效。
找準出發(fā)點，突出教育培訓的政治性。堅持把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務和政治責任牢牢扛在肩上，分層分類開展教育宣講、集中培訓，推動干部在學原文、讀原著、品原味中不斷補足精神之鈣、筑牢信仰之基、把穩(wěn)思想之舵。加強黨章黨規(guī)黨紀學習教育，著力引導學員自覺用黨章黨規(guī)黨紀約束自己的一言一行，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩。牢牢把握“關鍵少數(shù)”以上率下、領學帶學作用，分批次有計劃開展集中輪訓研討班學習，確保黨的二十大精神在婁底落地生根、開花結果。目前，全市1000余名市管干部已率先實現(xiàn)輪訓全覆蓋。
盯準關鍵點，突出教育培訓的實效性。緊扣時代主題，把握崗位需求，堅持因材施教，在設置統(tǒng)一的基礎性課程之外，根據(jù)學員不同崗位、不同職級、不同專業(yè)的特點和要求，有針對性地開設精品課程，做到“干什么訓什么”。同時針對干部短板，圍繞干部在推進事業(yè)發(fā)展和履職盡責中思想上的困惑、能力上的不足組織開展教育培訓，做到“缺什么補什么”。從2022年開始，婁底創(chuàng)新實施新時代領導干部專業(yè)素質能力提升實訓計劃，聚焦當前經濟高質量發(fā)展中的重點問題、重大項目和突出難題，分別開設6期20個專題班，以“靶向治療”法全面提升領導班子實戰(zhàn)能力與水平。
把準切入點，突出教育培訓的多樣性。堅持把豐富培訓形式作為提升培訓質量的重要一環(huán)和關鍵因素，不斷創(chuàng)新培訓教育方式方法。采取“案例式”“研討式”“答疑式”“互動式”等教學方法，充分運用“集中＋研討”“課堂＋現(xiàn)場”“理論＋實操”“外請+內賽”等多維度方式，借助大數(shù)據(jù)、“互聯(lián)網(wǎng)＋”等技術手段，最大限度調動授課老師和參訓學員兩個群體的積極性，切實讓干部教育的方式“活”起來。積極實施“走出去、引進來”戰(zhàn)略，每年選送一批優(yōu)秀中青年干部到先進省、市委黨校主體班同班競學、開拓視野，借助長沙、杭州等高質量發(fā)展的“一線大戰(zhàn)場”訓精兵、育強將。通過走出去學習，讓干部進一步解放思想、豐富經驗，成長成為推動婁底經濟社會高質量發(fā)展的堅定力量。
