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2022年，桑植縣組織系統(tǒng)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，緊緊圍繞縣委“53355”總體思路，堅(jiān)持“先行一步、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”工作理念，真抓實(shí)干，擔(dān)當(dāng)作為，各項(xiàng)工作交出滿意答卷。

聚焦鑄魂增信，夯實(shí)思想根基。政治是根、思想是魂。全縣組織系統(tǒng)堅(jiān)持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，教育引導(dǎo)全縣黨員干部自覺(jué)對(duì)標(biāo)看齊，忠誠(chéng)擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。一是忠誠(chéng)底色更加厚實(shí)。把學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務(wù)，創(chuàng)新“五學(xué)五促”推動(dòng)黨的二十大精神走深走實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講課700余場(chǎng)次，各基層黨組織規(guī)范開(kāi)展活動(dòng)1萬(wàn)余場(chǎng)次，政治建設(shè)呈現(xiàn)新氣象。二是紅色動(dòng)能更有活力。深挖湘鄂西革命根據(jù)地黨組織“做個(gè)好黨員十條標(biāo)準(zhǔn)”豐富內(nèi)涵，全縣1082個(gè)基層黨組織開(kāi)展紅色教育1146次18355人，省黨史教育基地在“兩館”掛牌，打造“做個(gè)好黨員數(shù)字課堂”紅色教育新名片。三是干部教育更具實(shí)效。創(chuàng)新“理論培訓(xùn)+黨性鍛煉+實(shí)踐教育”模式，開(kāi)展基層干部主題培訓(xùn)6000多人次，4000余名黨員干部奔赴一線開(kāi)展實(shí)踐鍛煉。

聚焦大事要事，彰顯擔(dān)當(dāng)作為。關(guān)鍵時(shí)刻黨員上，鮮紅黨旗凝聚強(qiáng)大力量。一是助力首屆旅發(fā)盛會(huì)。全域推進(jìn)“旅發(fā)有我先鋒行”主題活動(dòng)，以“三爭(zhēng)六抓當(dāng)五員”為載體，2萬(wàn)余名黨員承諾踐諾，開(kāi)展志愿服務(wù)3000余場(chǎng)次，形成“黨員帶頭、人人參與”的濃厚氛圍。一是聚力大戰(zhàn)大考。聚焦中心工作聞令而動(dòng)，疫情期間成立121個(gè)臨時(shí)黨支部，4141名公職人員進(jìn)小區(qū)“雙報(bào)到”；37名縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶頭靠前指揮，1.5萬(wàn)名黨員在抗旱救災(zāi)、森林防火一線奮戰(zhàn)。二是服務(wù)鄉(xiāng)村振興。探索“1＋3”消薄措施，19個(gè)集體經(jīng)濟(jì)薄弱村消薄18個(gè)。成功承辦全省旅游文化助推鄉(xiāng)村振興專(zhuān)題培訓(xùn)示范班。駐村幫扶工作在全市被評(píng)為A類(lèi)。駐村工作隊(duì)“主題隊(duì)日”、集體經(jīng)濟(jì)“四鏈模式”等經(jīng)驗(yàn)做法，獲中國(guó)組織人事報(bào)推介。

聚焦選賢任能，精準(zhǔn)選用干部。事由人為，業(yè)由人興。全縣組織系統(tǒng)認(rèn)真貫徹落實(shí)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅(jiān)持黨管人才，選優(yōu)配強(qiáng)基層干部隊(duì)伍，構(gòu)建“近悅遠(yuǎn)來(lái)”人才生態(tài)圈，為全縣發(fā)展提供有力保障。一是鮮明用人導(dǎo)向。樹(shù)立“四看四比四優(yōu)先”用人導(dǎo)向，堅(jiān)持落實(shí)“四個(gè)主動(dòng)”用干部，主動(dòng)使用政治建設(shè)考察推優(yōu)的干部，75名政治建設(shè)考察表現(xiàn)優(yōu)秀的后備干部獲提拔或進(jìn)一步使用，占比68.8%。主動(dòng)使用擔(dān)當(dāng)作為、考核靠前的干部，24名工作實(shí)績(jī)考核優(yōu)秀干部獲提拔或進(jìn)一步使用，鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目建設(shè)等一線提拔49名干部。主動(dòng)盤(pán)活職數(shù)資源，堅(jiān)持“一把尺子量到底”，晉升職級(jí)公務(wù)員487人次、事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升128人次。主動(dòng)關(guān)心關(guān)愛(ài)干部，交流18名偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，將8名家庭困難、身患重大疾病及大齡單身女干部交流到縣城工作。嚴(yán)格落實(shí)“三三制”舉措規(guī)范干部借用，清退借用干部72名，調(diào)整不勝任現(xiàn)職的干部4名，推動(dòng)干事創(chuàng)業(yè)。二是強(qiáng)化戰(zhàn)略培養(yǎng)。堅(jiān)持系統(tǒng)培養(yǎng)、梯次配備，建立優(yōu)秀年輕干部?jī)?chǔ)備庫(kù)，155名政治素質(zhì)過(guò)硬的優(yōu)秀年輕干部?jī)?chǔ)備入庫(kù)，推薦16名年輕干部到鄉(xiāng)村振興、旅發(fā)大會(huì)、信訪維穩(wěn)等部門(mén)跟班，15名優(yōu)秀年輕干部到長(zhǎng)沙縣掛職，選拔19名35歲左右年輕干部到縣委、政府工作部門(mén)中任領(lǐng)導(dǎo)班子成員，扎實(shí)推進(jìn)年輕干部培養(yǎng)歷練。三是激發(fā)人才活力。持續(xù)推進(jìn)“五個(gè)一百”人才工程，與湖南師范大學(xué)建立“產(chǎn)學(xué)研”合作平臺(tái)；公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才77名，打通醫(yī)療人才晉升通道；75名高校大學(xué)生留桑實(shí)習(xí)，人才環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。

聚焦固本強(qiáng)基，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。根深才能葉茂，本固方可枝榮。全縣組織系統(tǒng)扎實(shí)開(kāi)展基層黨建創(chuàng)新年活動(dòng)，推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。一是建強(qiáng)組織堡壘。保障村級(jí)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)7474.48萬(wàn)元，試點(diǎn)開(kāi)展“三清一掃”為村級(jí)組織松綁瘦身。整建提質(zhì)13個(gè)軟弱渙散黨組織全部轉(zhuǎn)化，黨務(wù)清查313個(gè)問(wèn)題整改清零，基層組織全面過(guò)硬。二是強(qiáng)化基層隊(duì)伍。建立村“兩委”班子動(dòng)態(tài)調(diào)整制度，調(diào)整撤換不勝任村干部37名，補(bǔ)齊空缺235名。選派駐村工作隊(duì)299支738人，在全市率先推行駐村隊(duì)員平時(shí)考核全覆蓋。推進(jìn)人才倍增工程，回引返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員300名，認(rèn)定新型職業(yè)農(nóng)民994名，選派科技特派員129名，人才服務(wù)基層導(dǎo)向更加鮮明。三是提升治理實(shí)效。深入推進(jìn)黨建引領(lǐng)城市基層治理，持續(xù)開(kāi)展“三聯(lián)四建”活動(dòng)，成立小區(qū)黨支部29個(gè)，發(fā)揮村（居）民代表常態(tài)化聯(lián)系服務(wù)群眾作用，全覆蓋組建“一約四會(huì)一隊(duì)”，群眾獲得感、幸福感、安全感顯著增強(qiáng)。首創(chuàng)“主題隊(duì)日”“黨員趕集、逢三說(shuō)事”“浸峪六策”等3項(xiàng)典型經(jīng)驗(yàn)入選全市十大創(chuàng)新品牌。

桑植縣委組織部認(rèn)真落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的重要要求，堅(jiān)持“四個(gè)表率”，把“講政治”作為部機(jī)關(guān)建設(shè)第一要義，開(kāi)展“模范做組工、服務(wù)創(chuàng)一流”活動(dòng)，建立任務(wù)清單、對(duì)接清單、考核清單“三張清單”抓執(zhí)行落實(shí)機(jī)制，樹(shù)立“優(yōu)質(zhì)高效、勇?tīng)?zhēng)一流”目標(biāo)，推進(jìn)“一組室一亮點(diǎn)”創(chuàng)建，舉辦“組工學(xué)堂”鍛造過(guò)硬本領(lǐng)，堅(jiān)持以公道之心選賢，以正派之行服眾，以自身清、自身正、自身硬維護(hù)組織部門(mén)的良好形象。