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近年來(lái)，永順縣聚焦干部能力提升，持續(xù)強(qiáng)化黨性錘煉、專業(yè)訓(xùn)練和實(shí)踐鍛煉等措施，鍛造干部過(guò)硬之身，推動(dòng)干部圍繞中心、服務(wù)大局，奮力在縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展中展現(xiàn)新?lián)?dāng)、新作為。

強(qiáng)化思想錘煉，推動(dòng)干部政治過(guò)硬。高位推動(dòng)學(xué)習(xí)?？h委堅(jiān)持第一議題集中學(xué)習(xí)、理論中心組和干部周五學(xué)習(xí)等制度，將學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為必學(xué)內(nèi)容，全覆蓋開(kāi)展新時(shí)代基層干部教育培訓(xùn)和學(xué)習(xí)貫徹二十大精神研討，從黨的創(chuàng)新理論中明方向、增動(dòng)力，推動(dòng)廣大干部做堅(jiān)定信仰者和忠誠(chéng)實(shí)踐者。嚴(yán)格政治生活。嚴(yán)格落實(shí)民主集中制、三會(huì)一課、談心談話、組織生活會(huì)等黨內(nèi)政治生活制度，運(yùn)用黨員過(guò)政治生日、重溫入黨誓詞、主題黨日、上黨課等載體，不斷引導(dǎo)干部跟黨走、跟黨干，筑牢捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”的思想根基。深挖教育資源。充分依托紅色資源，推進(jìn)“黨校+基地”教育培訓(xùn)模式，開(kāi)發(fā)“習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題黨課、長(zhǎng)征紅色文化體驗(yàn)課、黨員干部素質(zhì)能力拓展實(shí)踐課”等專題課，建立專（兼）職師資庫(kù)152人，拍攝教育片23部，3部被評(píng)為省級(jí)優(yōu)秀教育片，湘鄂川黔革命根據(jù)地舊址與塔臥烈士陵園管理處被評(píng)為省級(jí)黨員教育培訓(xùn)示范基地。

強(qiáng)化專業(yè)訓(xùn)練，推動(dòng)干部本領(lǐng)過(guò)硬。圍繞中心“集訓(xùn)”。聚焦增強(qiáng)干部推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)、服務(wù)群眾本領(lǐng)和防范化解風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)，發(fā)揮縣委黨校主陣地優(yōu)勢(shì)，舉辦干部教育理論培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等主體班和專題班25期，開(kāi)設(shè)鄉(xiāng)風(fēng)文明、基層治理、應(yīng)急管理、安全生產(chǎn)、大數(shù)據(jù)等專業(yè)課程，重點(diǎn)開(kāi)展鄉(xiāng)村振興、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈、文化旅游等集中培訓(xùn)2760人次。創(chuàng)新方式“帶訓(xùn)”。借助獼猴桃產(chǎn)業(yè)基地、國(guó)家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、院士專家工作站等，打造干部教育現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)10個(gè)、觀摩路線6條、實(shí)訓(xùn)基地7處；走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)，通過(guò)農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、衡陽(yáng)市、阿里巴巴等定點(diǎn)幫扶專家現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、講座指導(dǎo)等傳幫帶方式，幫助干部拓寬視野、解放思想。突出專業(yè)“實(shí)訓(xùn)”。著眼經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)、水利、住建、教育、衛(wèi)生等各領(lǐng)域需要，選配1名博士生、9名碩士研究生擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，調(diào)整34名干部到專業(yè)相匹配部門，13名專業(yè)干部進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子，推動(dòng)干部“人崗相適、才配其位”。

強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，推動(dòng)干部作風(fēng)過(guò)硬。注重一線鍛煉。推動(dòng)干部在改革發(fā)展穩(wěn)定第一線鍛煉、在艱苦復(fù)雜地區(qū)磨練、在關(guān)鍵吃勁崗位歷練，選任28名年輕干部到一線“蹲苗”，選派765名干部開(kāi)展鄉(xiāng)村振興駐村幫扶，32名干部人才到衡陽(yáng)市掛職交流，88名縣直單位干部結(jié)對(duì)聯(lián)系縣內(nèi)102家企業(yè)。樹(shù)立基層導(dǎo)向。開(kāi)展干部“大走訪、大宣講、大調(diào)研”，組建各類宣講隊(duì)伍327支，9000余名黨員干部結(jié)對(duì)聯(lián)系3.9萬(wàn)余戶群眾，縣直單位5400余名黨員干部按月進(jìn)社區(qū)報(bào)到，多形式、全方位宣傳黨的二十大精神，開(kāi)展正科級(jí)干部“一人一課題”調(diào)研，推動(dòng)干部知民情、察民意，增強(qiáng)為民服務(wù)的本領(lǐng)。強(qiáng)化激勵(lì)約束。研究制定《關(guān)于激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)為敢于擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)?shù)囊庖?jiàn)》，列出干部表現(xiàn)“負(fù)面清單”15條，用好用活平時(shí)考核、年度考評(píng)結(jié)果，結(jié)合干部考察、工作督查等情況，免職不勝任工作“一把手”6名，重新啟用干部4名，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，特色產(chǎn)業(yè)、招商引資、平安建設(shè)等工作獲國(guó)家、省、州先進(jìn)表彰。