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初心共繪千重錦 行將致遠(yuǎn)啟新程

——2022年湘鄉(xiāng)市組織工作綜述

2022年，湘鄉(xiāng)市組織工作以黨的二十大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，全面貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，在學(xué)思踐悟中汲取奮進(jìn)力量，在聚焦主業(yè)中實(shí)現(xiàn)高質(zhì)發(fā)展，在服務(wù)大局中彰顯擔(dān)當(dāng)作為，為湘鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證和人才支撐。

聚焦培根鑄魂，政治建設(shè)取得新成效

在舉旗定向中強(qiáng)化理論武裝。舉辦3期主體班、17期專題示范培訓(xùn)班，培訓(xùn)黨員干部2400余人，3批次81名新提拔和新晉級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)干部完成黨的基本理論測(cè)試，8910名基層干部圓滿完成新時(shí)代基層干部主題培訓(xùn)，立足基層黨校主陣地開展黨的政策理論宣講1000余場(chǎng)，全市4.5萬名黨員通過“三會(huì)一課”“金秋五課”“黨課開講啦”“一課一片一實(shí)踐”等活動(dòng)實(shí)現(xiàn)輪訓(xùn)全覆蓋，黨員干部的政治意識(shí)、黨性修養(yǎng)、理論水平全面提升。在紅色傳承中注滿精神動(dòng)力。紅色美麗村莊建設(shè)試點(diǎn)村，龍洞鎮(zhèn)泉湖村和中沙鎮(zhèn)公略村夯實(shí)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，深挖紅色資源稟賦，推出一系列精品展陳，創(chuàng)作一批精品黨課，進(jìn)一步打造黨性教育新陣地。東山書院被評(píng)為省級(jí)黨員教育培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)；整合運(yùn)用李卓然故居、譚氏大屋美麗屋場(chǎng)、中共城前支部歷史陳列館等資源，打造起紅色文化旅游帶。在大戰(zhàn)大考中檢驗(yàn)“兩個(gè)作用”。市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶頭走訪調(diào)研，下企業(yè)、下基層，聽民情、解難題；在項(xiàng)目建設(shè)、文明創(chuàng)建、結(jié)對(duì)幫扶、抗旱救災(zāi)、森林防火第一線，一批批先鋒力量活躍在現(xiàn)場(chǎng)，一面面鮮艷黨旗閃耀在基層，哪里最需要，哪里就有黨員干部的身影。

聚焦夯基固本，基層黨建呈現(xiàn)新亮點(diǎn)

全面推進(jìn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興。抓牢抓實(shí)抓黨建促鄉(xiāng)村振興“六項(xiàng)行動(dòng)”，選優(yōu)配強(qiáng)“領(lǐng)頭羊”，開展換屆“回頭看”，儲(chǔ)備村級(jí)后備人才732名。加強(qiáng)黨群服務(wù)中心建設(shè)，“一門式”服務(wù)順利開展。創(chuàng)新方式開展“田間課堂”，積蓄鄉(xiāng)村振興人才力量。深入推進(jìn)黨群連心“五個(gè)到戶”，全市22500余名黨員下沉一線聯(lián)系139747戶群眾，用心察民情、聽民意、解民憂。持續(xù)推進(jìn)各領(lǐng)域黨建提質(zhì)增效。在農(nóng)村，“支部建在網(wǎng)格上”全面鋪開，成為社會(huì)基層治理的“紅細(xì)胞”；在城市，圍繞“美好小區(qū)·幸福家園”建設(shè)，推動(dòng)城市紅色示范小區(qū)創(chuàng)建與市直機(jī)關(guān)黨員“雙報(bào)到”制度雙向結(jié)合；在兩新，黨組織組建攻堅(jiān)任務(wù)提前完成，338名“兩員”全面派駐，“四聯(lián)共建”不斷深化，10個(gè)“紅色驛站”為新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體提供暖心服務(wù)。強(qiáng)力推進(jìn)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)和駐村工作。制定發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)五年行動(dòng)計(jì)劃；在湘潭縣市區(qū)中率先出臺(tái)承建農(nóng)村中小型項(xiàng)目實(shí)施辦法；59個(gè)薄弱村“摘帽快跑”，村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)入賬近500萬元；92支駐村工作隊(duì)，166名鄉(xiāng)村振興工作隊(duì)員奔赴一線，認(rèn)真履行“八個(gè)推動(dòng)”職責(zé)，派出單位、后盾單位為所在村提供項(xiàng)目88個(gè)涉及項(xiàng)目資金700多萬元，支持資金997.1萬元，駐村工作經(jīng)驗(yàn)在全省作典型發(fā)言。

聚焦干事創(chuàng)業(yè)，干部隊(duì)伍煥發(fā)新活力

立好選人用人“風(fēng)向標(biāo)”。樹立注重實(shí)干實(shí)績(jī)的鮮明導(dǎo)向，擇優(yōu)建立、動(dòng)態(tài)管理“三牛四干”型干部庫，一大批在經(jīng)濟(jì)建設(shè)、疫情防控、鄉(xiāng)村振興等急難險(xiǎn)重任務(wù)中表現(xiàn)優(yōu)秀的干部?jī)?yōu)選入庫、提拔使用。同時(shí)，嚴(yán)格落實(shí)《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》，3名政治敏銳性不強(qiáng)、工作實(shí)績(jī)有差距的干部退出現(xiàn)職，2名受處分后表現(xiàn)較好的干部重新啟用，干部隊(duì)伍活力更顯、動(dòng)力更強(qiáng)、正氣更足。抓實(shí)干部工作“基本面”。建立領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)檔案，定期對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部精準(zhǔn)畫像；著眼梯隊(duì)建設(shè)，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部；認(rèn)真執(zhí)行“凡提四必”要求，確保選拔任用工作監(jiān)督全過程；高標(biāo)準(zhǔn)建成湘潭縣市區(qū)中首個(gè)干部管理大數(shù)據(jù)綜合應(yīng)用平臺(tái)，為科學(xué)化選人用人提供數(shù)據(jù)支撐和決策保障，干部工作底盤更為夯實(shí)。壓穩(wěn)公務(wù)員管理“調(diào)節(jié)器”。完成公務(wù)員招錄119人，為干部隊(duì)伍注入新鮮血液。高質(zhì)量舉辦初任培訓(xùn)班，出臺(tái)湘鄉(xiāng)市加強(qiáng)新錄用公務(wù)員培養(yǎng)管理十五條舉措，做到“精心澆灌、修枝剪葉”。統(tǒng)籌職級(jí)晉升，穩(wěn)妥推進(jìn)參公單位重新認(rèn)定和人員分流，扎實(shí)推進(jìn)公務(wù)員平時(shí)考核全覆蓋。

聚焦近悅遠(yuǎn)來，人才工作躍上新臺(tái)階

活機(jī)制，夯實(shí)人才政策矩陣。全面升級(jí)“1+10”人才新政，人才政策體系更加系統(tǒng)、更具特色、更富實(shí)效。推出“145”人才行動(dòng)，終堅(jiān)定人才強(qiáng)市目標(biāo)，突出產(chǎn)才融合發(fā)展區(qū)、人才綜合政策改革探索區(qū)、人才自主培育重點(diǎn)區(qū)、人才生態(tài)優(yōu)化區(qū)“4”區(qū)建設(shè)，強(qiáng)化組織、機(jī)制、經(jīng)費(fèi)、氛圍、考評(píng)“5”類保障，旨在讓各類優(yōu)秀人才在湘鄉(xiāng)干事有舞臺(tái)、發(fā)展有空間、事業(yè)有前景。搭平臺(tái)，匯聚人才成長(zhǎng)活力。深化校地企人才創(chuàng)新合作，100多名高校大學(xué)生通過“智匯瀟湘·鴻雁之約”活動(dòng)深入基層一線調(diào)研實(shí)踐，積極爭(zhēng)取清華大學(xué)鄉(xiāng)村振興工作站落地。與湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)、湖南工程學(xué)院等積極合作，搭建項(xiàng)目協(xié)作平臺(tái)，訂單式培養(yǎng)技能人才。組建金融、科技、醫(yī)衛(wèi)銀發(fā)、農(nóng)業(yè)銀發(fā)等四大人才專家服務(wù)團(tuán)，建立4家勞模（工匠）創(chuàng)新工作室。選派科技特派員384名助力鄉(xiāng)村振興。引進(jìn)企業(yè)急需人才2112人，定向培養(yǎng)師范生和醫(yī)學(xué)生203名。強(qiáng)服務(wù)，增強(qiáng)人才磁吸效應(yīng)。啟動(dòng)人才分類認(rèn)定工作，各類人才政策獎(jiǎng)補(bǔ)全面落實(shí)到位。深化職稱制度改革，開展中級(jí)職稱自主評(píng)審試點(diǎn)，不斷在全市形成敬才愛才的良好氛圍。落實(shí)市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)人才專家制度，設(shè)立人才一站式服務(wù)窗口和醫(yī)療保障服務(wù)窗口，建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地和電商公共服務(wù)中心，開展湘鄉(xiāng)市第一屆優(yōu)秀企業(yè)家評(píng)選和鄉(xiāng)村振興人才評(píng)選，不斷織密人才服務(wù)工作體系，助推人才工作提質(zhì)增效。

聚焦“五心”品牌，自身建設(shè)展現(xiàn)新面貌

堅(jiān)守政治機(jī)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。打造“五心組工”黨建陣地，厚植組工文化生態(tài)；嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，扎實(shí)開展理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)；嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，以飽滿狀態(tài)喜迎黨的二十大，舉辦“閱讀悟初心·書香潤(rùn)組工”讀書分享會(huì)、《習(xí)近平談治國(guó)理政》（第四卷）主題征文活動(dòng)，以迅速行動(dòng)貫徹黨的二十大精神，統(tǒng)籌開展部機(jī)關(guān)“十個(gè)一”系列活動(dòng)取得良好成效。堅(jiān)持業(yè)務(wù)水平提升。定期召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和部機(jī)關(guān)組織工作講評(píng)會(huì)；實(shí)行重點(diǎn)、特色、基礎(chǔ)“三項(xiàng)工作”清單化目標(biāo)化管理；持續(xù)開展“組工講堂”，完善業(yè)務(wù)練兵；完成組織工作十大調(diào)研課題，組建“組工青銳”學(xué)習(xí)活動(dòng)小組，新進(jìn)人員師徒結(jié)對(duì)，多措并舉提升能力水平。堅(jiān)持夯實(shí)規(guī)矩紀(jì)律。建立部務(wù)會(huì)成員下沉鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）聯(lián)點(diǎn)服務(wù)工作機(jī)制；推動(dòng)“三個(gè)之家”建設(shè)更有溫度；扎實(shí)開展“一活動(dòng)一行動(dòng)”；全力推進(jìn)清廉機(jī)關(guān)建設(shè)，召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會(huì)議2次，以實(shí)際行動(dòng)詮釋組工干部“政治上絕對(duì)可靠、對(duì)黨絕對(duì)忠誠”。