習近平總書記在黨的二十大報告中指出：“加快建設農(nóng)業(yè)強國，扎實推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)、人才、文化、生態(tài)、組織振興?！编l(xiāng)村振興，人才先行。近年來，華容縣積極加強鄉(xiāng)村人才隊伍建設，
突出固本強基、產(chǎn)才融合、服務保障，鄉(xiāng)村振興人才規(guī)模不斷壯大、素質(zhì)穩(wěn)步提升、結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。
突出固本強基，為鄉(xiāng)村振興注入“生力軍”。貫徹黨管人才原則，引導各類人才向農(nóng)村基層一線流動，打造一支能夠擔當鄉(xiāng)村振興使命的人才隊伍。著力儲備治理人才。持續(xù)選派駐村第一書記14名、工作隊員137名、幫扶干部3200名下沉基層服務一線。公開選聘、招錄195名35歲以下、大專以上學歷的本土大學生進入村干部隊伍，并建立健全村級后備力量培養(yǎng)制度，實現(xiàn)全縣“一村一名大學生鄉(xiāng)村振興指導員”全覆蓋。著力儲備專業(yè)人才。通過適當政府補貼學費、解決身份編制、暢通晉升通道等政策措施，加大人才定向培養(yǎng)的力度，近年已定向培養(yǎng)鄉(xiāng)村教師419人，基層衛(wèi)生醫(yī)療人才210人，農(nóng)業(yè)水利特崗生54人，其他緊缺專業(yè)人才23人，造就了一支留得住、能戰(zhàn)斗、帶不走的基層人才隊伍。著力儲備本土人才。實施“三放寬一允許”，拿出一定數(shù)量崗位面向本縣戶籍人員招聘，每年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)實用人才50人以上。推行“人才反哺鄉(xiāng)村”活動，集中選聘181名“榮譽書記”，推動產(chǎn)業(yè)回鄉(xiāng)、項目回流、人才回歸，目前“榮譽書記”參與投資項目25個，投資5147萬元，引進項目32個，引進資金9988萬元。
突出產(chǎn)才融合，為鄉(xiāng)村振興培育“新農(nóng)人”。用好用活人才，為人才干事創(chuàng)業(yè)和實現(xiàn)自身價值提供機會機遇和條件，最大限度激發(fā)人才內(nèi)在活力。加強示范引領。實施現(xiàn)代農(nóng)民培育計劃，依托專業(yè)合作社、專業(yè)技術(shù)協(xié)會、龍頭企業(yè)等建立實訓基地和田間學校，每年以“課堂+實訓”方式完成農(nóng)村實用人才培訓32期，培訓學員1.8萬余人次，培育2350名懂市場、會管理、善經(jīng)營的領富帶富“土專家”“田秀才”，2022年獲評省農(nóng)技推廣十佳標兵1名、市鄉(xiāng)村振興帶頭人3名、“鄉(xiāng)村能人”20名、“創(chuàng)業(yè)精英”9名、“首席工匠”6名，為鄉(xiāng)村振興提供了源源不斷的人才支撐。加強聯(lián)動幫扶。通過院地合作、產(chǎn)才結(jié)合，先后從高等院校、科研院所等選派41名專家學者擔任科技特派員，線上線下指導農(nóng)戶28000余人次，累計推廣農(nóng)業(yè)適用技術(shù)102項，帶動全縣新增農(nóng)民合作社102家、家庭農(nóng)場105家，創(chuàng)建省市級示范社10家，培育省市級家庭農(nóng)場15家。加強創(chuàng)新增效。聚焦芥菜、黃茶、中藥材、小龍蝦等特色產(chǎn)業(yè)，推行“公司+合作社+人才”的利益聯(lián)結(jié)機制，全縣155個行政村搭建村集體經(jīng)濟合作組織等實體化聚才平臺，重點打造21個種養(yǎng)產(chǎn)業(yè)基地，推動“華容芥菜”獲評省“一縣一特”優(yōu)秀農(nóng)產(chǎn)品品牌，新增“兩品一標”農(nóng)產(chǎn)品6個，全縣農(nóng)村居民人均可支配收入達2.5萬元。
突出服務保障，為鄉(xiāng)村振興留住“急先鋒”。堅持優(yōu)化服務環(huán)境，讓農(nóng)村的機會吸引人，讓農(nóng)村的環(huán)境留住人。建立激勵機制。制定“人才新政36條”，分別給予到村任職的碩士研究生、“雙一流”高校(含原985、211高校)本科畢業(yè)生、其他高校本科畢業(yè)生、全日制大專生，分別給予每人每月1200元、1000元、800元、600元人才補貼，并允許專業(yè)人才開展增值服務，事業(yè)單位涉農(nóng)專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)批準可進入新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體開展增值服務，全力以赴把農(nóng)村變成充滿生機和活力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)樂土。建立幫帶機制。采用“四個一”的導師幫帶模式，明確235名品德高尚、業(yè)務過硬、知識淵博、經(jīng)驗豐富的專家人才結(jié)對幫帶327名學員，每年重點評選一批優(yōu)秀導師，給予每人3000元專項獎勵，幫助年輕人才迅速融入基層，提高解決實際問題的能力，更好地扎根基層。建立關(guān)愛機制。健全黨政領導聯(lián)系服務專家人才制度，29名縣領導直接聯(lián)系35名專家人才。緊扣“懷揣激情夢想，勵志美好青春”主題，立足實際開展內(nèi)容豐富、形式多樣的“人才月”系列活動，主動了解人才需求，提供針對性服務，累計按政策收集和解決鄉(xiāng)村人才的家屬隨遷、子女入學、醫(yī)療、住房等現(xiàn)實問題829個，提供“拎包入住”人才公寓100套，努力為人才的工作生活提供全生命周期優(yōu)質(zhì)服務。
