安鄉(xiāng)縣委組織部堅持以一流標(biāo)準(zhǔn)、一流作風(fēng)，著力打造一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)慕M工干部隊伍。
堅持學(xué)習(xí)興部，抓實素質(zhì)增強(qiáng)履職能力。按照建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的要求，建立個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的每周例會學(xué)習(xí)制度，確定每周四晚上為部機(jī)關(guān)的集中學(xué)習(xí)日。實行理論知識、黨史知識和業(yè)務(wù)知識輪講機(jī)制，內(nèi)容涵蓋了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、基層黨建、干部人才、鄉(xiāng)村振興等。強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等規(guī)章制度。為每位組工干部提供“講”工作、“論”業(yè)務(wù)、“談”體會的機(jī)會和平臺，通過“練功打擂”不斷提升組工干部提筆能寫、登臺能講、問策能對、遇事能辦的能力，真正形成“共學(xué)、互幫、同進(jìn)步”的濃厚氛圍。
堅持擔(dān)當(dāng)立部，抓實黨建促進(jìn)業(yè)務(wù)工作。切實履行管黨治黨責(zé)任，推動各級黨組織把黨建工作和業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署、一起推動、一起考核，做到發(fā)展第一要務(wù)和從嚴(yán)治黨主體責(zé)任“兩手抓、兩手硬”。要求全縣組工干部增強(qiáng)工作實效，同強(qiáng)的比、向高的攀、跟快的賽，以守正創(chuàng)新的精神，織密基層組織體系、健全干部工作體系、創(chuàng)新聚賢育人機(jī)制，為全縣的發(fā)展提供堅強(qiáng)的干部、組織、人才支撐。
堅持制度治部，抓實管理打造模范部門。每季度由組室長向部務(wù)會匯報工作落實情況，班子成員現(xiàn)場點評，指出問題，總結(jié)經(jīng)驗，明晰思路。嚴(yán)格落實三會一課、主題黨日、民主評議黨員、黨費收繳、談心談話等制度。建立健全了《印章使用管理制度》《機(jī)關(guān)請銷假和考勤制度》，使各項工作有章可循、高效運轉(zhuǎn)。制定了部機(jī)關(guān)績效考核管理辦法，全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地評價部機(jī)關(guān)全體組工干部崗位責(zé)任落實情況。
堅持能力強(qiáng)部，抓實調(diào)研轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。持續(xù)推進(jìn)“組工干部基層黨建聯(lián)系點”制度，縣委常委、組織部長帶頭抓點，其他組工干部在農(nóng)村社區(qū)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、學(xué)校、醫(yī)院、國有企業(yè)、“兩新”組織等不同領(lǐng)域選擇工作相對薄弱、問題相對集中的后進(jìn)黨支部作為聯(lián)系點，真正把基層的底子摸上來，把工作的良方開出來，達(dá)到以調(diào)研促工作部署、以調(diào)研定工作策略、以調(diào)研提升工作的目的。帶頭落實駐村幫扶責(zé)任，派出工作隊長期駐扎聯(lián)系幫扶重點村，部機(jī)關(guān)干部人人都是幫扶責(zé)任人，通過開展扶貧助困、走訪慰問等活動，主動深入幫扶村和農(nóng)戶家庭，掌握群眾的思想動態(tài)和現(xiàn)實困難，在落實幫扶責(zé)任的同時積極發(fā)揮組織優(yōu)勢，促進(jìn)了抓黨建與鄉(xiāng)村振興互促共進(jìn)。
堅持效能優(yōu)部，抓實督促推動工作落實。對領(lǐng)導(dǎo)簽署批辦意見文件的辦理情況、各組室確定的當(dāng)月各項工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦事項、上級部署、重要指示、來文來電及其他事項，辦公室登記在冊，建立督辦清單，適時進(jìn)行催促督辦。堅持周工作匯報、月工作總結(jié)、季工作督辦、年工作考評制度，推行目標(biāo)管理、全程留痕，構(gòu)建了年初建賬、季度查賬、年底交賬的工作落實機(jī)制和壓力傳導(dǎo)機(jī)制。辦公室為每位組工干部按月、按季度、按年度建立考核檔案，實行數(shù)據(jù)庫管理，考核結(jié)果將作為干部表彰獎勵、評先評優(yōu)、晉級晉職、提拔任用的重要依據(jù)。
