好干部是新時代發(fā)展的需要，好干部不僅是選出來的，更是管出來的，加強干部監(jiān)督管理是干部工作的重要內(nèi)容，是培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍的重要之舉、關(guān)鍵之舉。近年來，麻陽縣充分理順“日常監(jiān)督與重點監(jiān)督”“程序監(jiān)督與社會監(jiān)督”“正面激勵與負(fù)面約束”三對關(guān)系，對黨員干部抓重點、管日常、重程序、建機制，不斷促進干部擔(dān)當(dāng)作為，提升干部監(jiān)督管理質(zhì)效。
注重日常監(jiān)督與重點監(jiān)督，夯實選任質(zhì)量基礎(chǔ)。推進“干部正負(fù)兩面清單”聯(lián)席會議制度，建立干部監(jiān)督信息溝通共享機制，建立負(fù)面清單檔案148人，錄入負(fù)面信息173條，建立正面清單檔案112人，錄入正面信息294條。加強領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)監(jiān)督，重點監(jiān)督“一把手”在落實管黨治黨責(zé)任、執(zhí)行民主集中制、權(quán)力運行、廉潔自律等情況，認(rèn)真開展經(jīng)濟責(zé)任審計和自然資源資產(chǎn)審計。2022全年對17名領(lǐng)導(dǎo)干部進行離任經(jīng)濟責(zé)任審計，6名領(lǐng)導(dǎo)干部進行經(jīng)濟責(zé)任事項交接。
注重程序監(jiān)督與社會監(jiān)督，織密選任監(jiān)督體系。嚴(yán)格執(zhí)行《縣委管理干部個別提拔任職考察工作實施細(xì)則》，切實做到“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、會議決定”，有效防止“帶病提拔”，嚴(yán)格落實干部選拔任用全程紀(jì)實制度，建立干部選拔任用紀(jì)實檔案108份。積極構(gòu)建“五位一體”干部監(jiān)督舉報網(wǎng)絡(luò)體系，強化群眾監(jiān)督和社會監(jiān)督，擴寬暢通12380電話、12380網(wǎng)站、來信、來訪、短信等舉報渠道，安排專人全天候24小時受理相關(guān)舉報。2022全年來共對164人次進行任前或晉升公示，均未收到舉報。
注重正面激勵與負(fù)面約束，促進干部擔(dān)當(dāng)作為。認(rèn)真落實《麻陽苗族自治縣“宣戰(zhàn)庸懶散、激勵闖創(chuàng)干”若干措施》文件精神。精準(zhǔn)界定10類“庸懶散”黨員干部，做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，切實解決工作中存在的“庸懶散”突出問題。明確激勵12類擔(dān)當(dāng)作為情形，堅持注重政治引領(lǐng)，塑擔(dān)當(dāng)之魂，注重一線導(dǎo)向，樹擔(dān)當(dāng)之范，注重正向激勵，獎?chuàng)?dāng)之行，不斷培植干部擔(dān)當(dāng)作為能力。3名科級干部被表彰為懷化市“闖創(chuàng)干”型干部。
