8人因履職不力被問責，6人按照“三個區(qū)分開來”被容錯免責……近日，冷水江下發(fā)了2份處理結果截然不同的典型案例通報，以反面警示和正面激勵，亮出全市整治“躺平者”、兜底實干者的堅定決心。
全面從嚴讓“躺平者”躺不住。通報中，冷水江市原房產局黨組書記、局長，市住房保障服務中心黨組書記、主任陳某某在單位人事調整中做“老好人”，導致黨組決定執(zhí)行落空；抓考勤制度執(zhí)行長期不到位，部分干部職工作風散漫；對巡察整改工作重安排輕落實，離任時仍有18個問題未整改到位，受到黨內嚴重警告處分。2022年以來，冷水江市盯住重點區(qū)域、重點任務、重點崗位，對不主動擔當作為、缺乏信心與斗志、面對任務左躲右閃的“躺平式”干部，堅持直查快辦、從嚴查處、精準問責，先后查處了市林業(yè)局、市應急管理局等10起不擔當不作為的典型案例，黨紀政務處分35人。
容錯免責讓擔當者有底氣。冷水江市市政工程管理處安某某，雖違反采購程序，得到的處理卻截然不同。該管理處在公交車站臺建設、污水泵站緊急搶修等6個方面涉及112萬余元的采購服務中，存在先使用后上平臺采購的問題。經調查，搶修類臨時任務所需經費未列入市財政年初預算，須在完工后申請資金撥付。而現實中若不抓緊施工搶修，易造成群眾生產生活不便和不良社會影響。且涉事項目均通過了集體決策，未發(fā)現違反廉潔紀律及國家工程造價政策等方面的情況。因此，對安某某予以容錯免責。今年全市將繼續(xù)開展干部作風集中整治，聚焦“躺平型”“演員型”等八種類型問題干部，朝頑瘴痼疾開刀，重點糾治任性用權亂作為，片面理解、機械執(zhí)行政策舉措和工作部署等問題，通過反面警示和正面激勵，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)動力。
完善機制為實干者撐腰鼓勁。猛藥去疴、換血清瘀的同時，冷水江市委準確把握“三個區(qū)分開來”，出臺《冷水江市鼓勵真抓實干實施容錯免責的工作辦法(試行)》，明確容錯免責的4項原則8種情形和3步必備程序，旗幟鮮明保護擔當者、支持干事者、寬容失誤者。制定《關于開展容錯免責工作的操作細則》，對“容什么”“怎么容”“容后怎么辦”等問題逐一細化舉措。既消除了干部的后顧之憂，也是對干部擔當作為的鼓勵。下一步，冷水江將緊緊咬住‘責任’二字，通過明方向、立規(guī)矩、正風氣、強免疫，真正把管黨治黨責任扛在肩上、落到實處，推動管黨治黨真正走向嚴緊硬。
