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去年以來(lái)，懷化市鶴城區(qū)深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，全方位培養(yǎng)引進(jìn)用好人才，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的人才保障和智力支撐。

堅(jiān)持黨管人才，打造人才工作“大格局”。始終把人才工作作為中心工作，堅(jiān)決扛牢“一把手”抓“第一資源”責(zé)任，制定出臺(tái)了《懷化市鶴城區(qū)2022年人才工作要點(diǎn)》《懷化市鶴城區(qū)2022年人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核指標(biāo)體系》《懷化市鶴城區(qū)推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興實(shí)施方案》等一系列文件，把人才工作列為基層黨建述職、領(lǐng)導(dǎo)班子考核和績(jī)效考核重要內(nèi)容，提檔升級(jí)“人才興區(qū)行動(dòng)計(jì)劃”，全區(qū)上下形成了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，職能部門各司其職、密切配合，社會(huì)力量廣泛參與”的人才工作格局。

拓寬招引渠道，打造人才集聚“強(qiáng)磁場(chǎng)”。通過(guò)崗位引才，積極參與“智匯瀟湘”引才活動(dòng)，深入開展全職引才行動(dòng)，去年全職引進(jìn)高層次及急需緊缺人才21名、基層公務(wù)員5名、高素質(zhì)教師149名。通過(guò)平臺(tái)引才，深化與懷化學(xué)院、湖南農(nóng)大、省農(nóng)科院等高校和科研機(jī)構(gòu)合作，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研融合發(fā)展，去年柔性引進(jìn)專家人才（團(tuán)隊(duì)）20名。通過(guò)項(xiàng)目引才，積極推進(jìn)以項(xiàng)目為載體打包引才，特別是依托秦湘油業(yè)公司與國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（肖志紅教授團(tuán)隊(duì)）簽訂合作協(xié)議，引進(jìn)正高職稱人才2名，博士6名。通過(guò)鄉(xiāng)村引才，廣泛開展“建黨獻(xiàn)禮”“春風(fēng)行動(dòng)”“助企紓困”等主題能人回引活動(dòng)，創(chuàng)新開展抖音“直播帶崗”云端招聘行動(dòng)，去年引進(jìn)鄉(xiāng)村急需緊缺人才103名。

用心用情培育，搭建人才成長(zhǎng)“大舞臺(tái)”。大力實(shí)施鄉(xiāng)土人才培育工程，組織技術(shù)骨干深入基層開展實(shí)用人才培訓(xùn)，全面提升鄉(xiāng)村人才素質(zhì)，去年培訓(xùn)鄉(xiāng)村實(shí)用人才400余名，每村至少培育1名電商專業(yè)人才。深入實(shí)施“鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)人才支持計(jì)劃”，將遴選出的10名“鄉(xiāng)村之星”納入?yún)^(qū)管人才重點(diǎn)培養(yǎng)管理。積極邀請(qǐng)省內(nèi)外專家教授開展針對(duì)性科技幫扶，去年組織召開專家人才座談會(huì)、交流會(huì)3次，舉辦實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班7期。認(rèn)真選派新一輪科技特派員，區(qū)科技專家服務(wù)團(tuán)成員發(fā)展到100人，鶴城區(qū)被省委人才辦評(píng)為湖南省科技特派員工作先進(jìn)單位，經(jīng)驗(yàn)做法在《湖南日?qǐng)?bào)》推介。

優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，構(gòu)筑人才發(fā)展“新洼地”。每年安排人才發(fā)展專項(xiàng)預(yù)算資金500萬(wàn)元，去年為全職引進(jìn)的人才發(fā)放住房補(bǔ)助和生活補(bǔ)貼達(dá)83.4萬(wàn)元，為柔性引進(jìn)的專家團(tuán)隊(duì)給予項(xiàng)目資助達(dá)30萬(wàn)元。30名區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系服務(wù)32名專家人才，3名政治素質(zhì)好、有突出貢獻(xiàn)的專家人才被選為“兩代表一委員”。深入開展人才工作中“唯帽子”問(wèn)題治理工作，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。大力宣傳推介優(yōu)秀人才和先進(jìn)事跡，去年以來(lái)，在省級(jí)及以上主流媒體發(fā)表人才工作經(jīng)驗(yàn)文章15篇，全力營(yíng)造尊才愛(ài)才留才的濃厚氛圍。