近年來，古丈縣始終堅持人才引領發(fā)展的戰(zhàn)略地位，牢固確立“人才是笫一資源”理念,大力實施人才強縣戰(zhàn)略，全力打造引得進、用得好、留得住的人才環(huán)境，為全縣加快建設武陵山片區(qū)人才高地打下堅實基礎。
在筑巢引鳳上出新招，確保海納百川“引人才”。主動貫徹新發(fā)展理念、適應新發(fā)展格局，制定《古丈縣人才工作要點》《古丈縣“鄉(xiāng)村育才聚才行動”實施方案（2021-2025年）》《古丈縣“茶鄉(xiāng)人才”行動計劃（2022-2025年）》等文件，為人才引進提供政策支撐。暢通人才引進渠道，依托與湖南農業(yè)大學、省農科院等國內知名高校實施“縣校合作”，通過柔性引才建成134人的“古丈高端智庫”；成功創(chuàng)建劉仲華院士古丈毛尖小葉種保護中心、農業(yè)文化遺產保護中心，以及1個院士團隊科技小院、2個普通專家工作站、3個研學基地和4個科普教育基地。大力實施“返茶鄉(xiāng)、建茶鄉(xiāng)、興茶鄉(xiāng)”人才回引工程，圍繞產業(yè)轉型、科技創(chuàng)新、社會事業(yè)等需要，廣開進賢之路，搭建各類人才施才平臺41個，攻克技術難題35個，成方陣、成批次引進急需緊缺優(yōu)秀人才117人。
在知人善任上出真招，確保量體裁衣“用人才”。堅決摒棄人才使用“四唯”思想，建立更為靈活的人才管理機制，打通人才流動、使用、發(fā)揮作用中的體制機制障礙，使各類人才創(chuàng)業(yè)有機會、干事有平臺、發(fā)展有空間，努力實現(xiàn)用當其時、才盡其用。大力開展科技助農服務，選派科技特派員130名、“三區(qū)人才”18名組成“古丈縣科技專家服務團”，對625個農業(yè)企業(yè)（合作社）開展茶葉、油茶、柑橘、中藥材、羊肚菌等科技服務，先后幫助指導項目申報16次，4項獲評?。ㄖ荩┓e項目，農民戶均增收1200元。大力建設創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，成功創(chuàng)辦10家科技專家服務團實踐基地，培育脫貧地區(qū)特色產業(yè)發(fā)展帶頭人及技能服務型人才210人，評定鄉(xiāng)村工匠71名，1人入選第二屆“武陵人才”，47家企業(yè)入駐創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地。
在優(yōu)化環(huán)境上出實招，確保真情服務“留人才”。組建古丈“店小二”人才服務團隊和飛地園區(qū)專班，主動對接、全程跟蹤，暖心解決高層次人才創(chuàng)業(yè)投資、子女入學、住房等關鍵問題，以服務溫度彰顯留才力度，吸引更多優(yōu)秀專業(yè)人才干事創(chuàng)業(yè)。完善人才關懷機制，制定《關于進一步完善縣委人才工作領導小組運行機制的意見》，建立縣級領導聯(lián)系人才機制，48名縣級領導聯(lián)系100名高層次專家和優(yōu)秀人才，通過定期談心談話、走訪慰問、征求意見建議、提供服務等措施，主動幫助解決困難。加大人才激勵力度，制定返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才“暖心方案”和支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)具體措施，吸引928名人才返鄉(xiāng)領辦或創(chuàng)辦企業(yè)，兌現(xiàn)高學歷引進人才獎勵、高學歷村干部崗位補助、人才購房補貼等1000多萬元。
