臨武縣直工委以黨的政治建設為統(tǒng)領，聚焦“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”核心任務，緊緊圍繞“走在前、作表率”的目標，在抓隊伍、夯基礎、抓示范等方面出實招，打好“組合拳”，著力提升機關黨建質(zhì)效。
抓培訓強業(yè)務，建強黨務“排頭兵”。理論大武裝。把習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨員干部理論武裝的中心內(nèi)容。舉辦學習貫徹黨的十九屆六中全會專題讀書班、黨的二十大精神研討班等學習活動，以黨員干部喜聞樂見、廣泛參與的方式推動學習教育潤物無聲。發(fā)放《黨的二十大文件匯編》《黨的二十大報告學習輔導百問》等書籍資料8000余冊。不斷豐富拓展黨員干部學習教育陣地，開設“武水大講堂”，打造黨性教育課堂。黨務大培訓。舉辦入黨發(fā)展對象培訓班、機關黨務工作者培訓班，提升機關黨建工作水平。部署推進“一月一課一片一實踐”活動，督促各支部抓好“三會一課”、主題黨日、紅色教育、廉政教育等。各基層黨組織通過專家授課、黨組織書記講黨課等形式，充分利用各類學習平臺開展黨員和黨務干部培訓，推動形成大學習、大培訓、大宣講的濃厚氛圍。黨課大宣講。以學習貫徹黨的二十大精神為主線，組建“黨的二十大精神”宣講團，推動縣直機關黨員“走基層、訪一線”，將主題黨日搬到田間地頭。開展“十大優(yōu)秀黨課”評選活動，面向縣直機關公布宣講課題，以身邊黨員講述身邊事教育身邊人，動員機關廣大黨員擔當新使命、展現(xiàn)新作為、譜寫新篇章。
抓示范強引領，夯實基層“橋頭堡”。示范創(chuàng)建強基礎。以機關黨組織換屆為契機，進一步規(guī)范機關黨組織設置，在系統(tǒng)黨委牽頭單位增設黨建辦，安排專人專崗，夯實了黨建工作陣地。以黨支部“五化”建設為抓手，開展示范黨支部建設，評選10個示范黨支部。同時，堅持以點帶面、動態(tài)管理、典型引路，采取現(xiàn)場觀摩、工作展示與交流、培訓提升等形式，組織開展“互亮互賽互學”活動，常態(tài)長效鞏固提升創(chuàng)建成果。品牌建設強引領。按照有主題、有內(nèi)涵、有特色、有效果的“四有標準”，推選優(yōu)秀黨建品牌，著力推動以評促建。近年來，推選省級先進黨支部1個，市級先進黨支部4個。臨武縣信訪局黨支部、臨武縣財政局離退休干部黨支部成為全省黨建品牌。實踐創(chuàng)新強融合。以“機關黨建守正創(chuàng)新”為主題，樹牢融合理念、創(chuàng)新融合措施、匯聚融合力量，突出真實性、創(chuàng)新性、融合性、典型性四個方面，開展黨建創(chuàng)新引領業(yè)務創(chuàng)優(yōu)“十佳”案例評選，匯編優(yōu)秀案例進行宣傳推廣，實現(xiàn)創(chuàng)新成果共享互鑒。
抓考核強履職，緊盯黨建“領頭雁”。緊盯目標促落實。實行“每周一提示、每月一調(diào)度、每季一點評、半年一總結(jié)、全年一評議”的“五個一”落實機制，明確工作任務，做好督促落實。抓緊抓實縣直機關黨建工作目標管理考核，切實發(fā)揮考核“指揮棒”作用，履行黨建工作情況列入班子績效考核，優(yōu)化整合考核細則，形成14個賦分點，考核靠后的通報并限期整改，促進黨建工作重點任務落實落地。緊盯問題抓改進。以省委巡視問題整改為契機，梳理機關黨建共性問題3個，并明確整改指導意見反饋至各級黨組織，要求各單位對照自查，立行立改整改，形成長效機制。針對巡視巡查、考察考核中發(fā)現(xiàn)的問題，點對點反饋到縣直機關黨組織，既分析原因，又明確工作要求，督促舉一反三，提升工作水平。緊盯述職激動力。認真抓好黨組（黨委）書記抓基層黨建工作述職評議工作，每年組織縣直機關黨委書記開展抓基層黨建工作述職，依據(jù)述職評議和實地考核結(jié)果，并結(jié)合平時情況，形成綜合評價意見。印發(fā)《關于對縣管干部進行提醒、函詢和誡勉的操作辦法的通知》，針對落實機關黨建工作責任制、機關黨建重點工作和重要制度中存在的突出問題，以提醒談話的方式，督促相關單位黨組織書記履職盡責，以約談促整改、強履職。
