瀘溪縣委組織部按照講政治、重公道、業(yè)務精、作風好的要求，突出從嚴治部，不斷強化自身建設，大力實施創(chuàng)先爭優(yōu)工程，聚力推動自身建設實現(xiàn)新作為。
一、創(chuàng)新學習機制，打造思慮型組工。帶頭扛牢學習宣傳貫徹黨的二十大精神“雙重職責”,深化“五個一”學習機制（每天學習1小時、每月閱讀1本書、每月撰寫1篇信息，每季撰寫1篇心得、每年撰寫1篇調(diào)研報告），扎實開展思想大解放、精神大宣講、業(yè)務大講堂、崗位大練兵、寫作大比拼“五大活動”，推動黨的創(chuàng)新理論走深走實、入腦入心。
二、創(chuàng)新管理機制，打造實干型組工。出臺《關于加強部機關自身建設的實施意見》，對常規(guī)、重點、專項、特色“四項”工作，實行“五個一”考評辦法（一事一臺賬、一周一調(diào)度、一月一盤點、一季一考評、一年一清零）。實施電子化協(xié)同辦公系統(tǒng)，組織工作實現(xiàn)精細化管理、高效化服務。聚焦常規(guī)、重點、專項、特色“四項工作”，組織開展“四比四看”（比學習看能力、比作風看品行、比工作看勤政、比貢獻看業(yè)績）活動，不斷提升組織工作質(zhì)效，著力打造愛崗敬業(yè)好、優(yōu)質(zhì)服務好、工作環(huán)境好、團結奉獻好、組織紀律好、創(chuàng)新業(yè)績好“六好”實干型組工。
三、創(chuàng)新聯(lián)創(chuàng)機制，打造智慧型組工。深化拓展組工干部聯(lián)創(chuàng)機制，落實“四定”清單管理措施（定事項、定措施、定時限、定目標），扎實開展“六聯(lián)六幫”（聯(lián)基層組織幫提質(zhì)、聯(lián)年輕干部幫成長、聯(lián)專家人才幫服務、聯(lián)兩新企業(yè)幫解難、聯(lián)重點村幫振興、聯(lián)結對群眾幫發(fā)展），提升組工干部基層黨建、識別干部、調(diào)查研究、服務群眾專業(yè)能力。
四、創(chuàng)新清廉機制，打造廉潔型組工。突出責任落實、資金管理、作風建設、風險防控“四個強化”，健全制度“保廉”；深入開展黨史教育、紀律教育、部風教育、警示教育“四項教育”，推進機關一堂一廊一院一墻“四個一”建設（道德講堂、廉政走廊、廉政院落和廉政文化墻），深化教育“培廉”；堅持“四個必須”（廉政警示教育必看、廉政建設精神逢會必講、“三重一大”事項必議、違規(guī)違紀問題必糾），常態(tài)化監(jiān)督“促廉”。落實廉政談話、帶薪休假、定期體檢、生日慰問、榮譽退休等制度，營造有情有義做人、有聲有色工作、有滋有味生活的濃厚氛圍，推動清廉機關建設走在前、作表率。
