黨的二十大報告指出，實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略。近年來，岳陽縣堅持以黨建為引領(lǐng)，突出黨組織政治功能和服務(wù)功能，不斷搭建“政策服務(wù)+就業(yè)培訓(xùn)+職業(yè)援助”就業(yè)供需平臺，提振企業(yè)信心，拓寬就業(yè)渠道，實現(xiàn)黨建工作與就業(yè)服務(wù)互促共贏。
政策服務(wù)促就業(yè)。大力推進“311”服務(wù)。依托湖南省公共就業(yè)服務(wù)信息管理平臺，對脫貧人口等重點人群就業(yè)狀態(tài)實施動態(tài)監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)有就業(yè)意愿未就業(yè)的人員，通過電話、實地走訪等方式，了解未就業(yè)人員基本信息，利用公共就業(yè)服務(wù)平臺為未就業(yè)人員提供“3次崗位信息、1次職業(yè)培訓(xùn)信息、1次職業(yè)指導(dǎo)”，確保有就業(yè)需求人員充分就業(yè)。大力推進“雨露計劃”。打造新時代“雨露計劃”就業(yè)促進新樣板，開展政府與職校聯(lián)合培養(yǎng)、推動職校與企業(yè)合作共建、建設(shè)多方參與互利共贏的就業(yè)平臺，組織開展校園招聘、定向招聘、專場招聘等校企對接就業(yè)幫扶活動，實現(xiàn)脫貧家庭新成長勞動力更高質(zhì)量就業(yè)，穩(wěn)定脫貧攻堅成果。大力推進政策激勵。鼓勵返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，對首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個體經(jīng)營的返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員，給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼。穩(wěn)定外出規(guī)模，對跨區(qū)域外出務(wù)工的脫貧勞動力和監(jiān)測勞動力，按政策標(biāo)準據(jù)實給予一次性交通費補助。延續(xù)支持就業(yè)幫扶車間等就業(yè)載體的費用減免等就業(yè)優(yōu)惠措施，對符合認定標(biāo)準的，給予一次性場地費補貼、物流費補貼。
就業(yè)培訓(xùn)促就業(yè)。大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)。按照就業(yè)人員需求，采取“農(nóng)民點單、機構(gòu)訂單、政府買單”的培訓(xùn)模式，積極開展送技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。2022年來，共舉辦政府補貼職業(yè)技能培訓(xùn)班50期、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)16期，培訓(xùn)城鄉(xiāng)各類勞動者2456名。大力開展對口幫扶培訓(xùn)。依托各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動站，充分發(fā)揮村（社區(qū)）黨組織書記、“五個到戶”黨員聯(lián)系戶、村（居）民代表等各方面力量，走村入戶動員全縣范圍內(nèi)有培訓(xùn)意愿的脫貧勞動力、農(nóng)村勞動力、失業(yè)人員等重點群體，免費參加縣級組織的幫扶培訓(xùn)，提升就業(yè)技能水平。大力開展企業(yè)崗位培訓(xùn)。用好定點幫扶、“萬企興萬村”行動等機制，發(fā)揮優(yōu)質(zhì)職業(yè)院校和龍頭企業(yè)資源優(yōu)勢，通過“送課進車間”活動，開展在崗技能提升、人才培養(yǎng)等服務(wù)。針對部分企業(yè)急需的技術(shù)工人，通過外聘專家、教授，開展訂單、定向式免費培訓(xùn)，為企業(yè)培養(yǎng)輸送人才。
職業(yè)援助促就業(yè)。組建職業(yè)指導(dǎo)隊伍。聯(lián)合就業(yè)促進會成立職業(yè)指導(dǎo)工作室，設(shè)立職業(yè)指導(dǎo)咨詢臺，在企業(yè)招聘活動中，廣泛宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，搭建完善用工信息對接平臺，為勞動者進行一對一就業(yè)指導(dǎo)，提高精準就業(yè)率。常態(tài)開展“春風(fēng)行動”。創(chuàng)新“現(xiàn)場招聘+直播帶崗+勞務(wù)協(xié)作”模式 ，先后多次舉辦現(xiàn)場招聘會、春節(jié)招聘周和民營企業(yè)招聘月活動，75家用人單位提供就業(yè)崗位11000余個，4500余名勞動者實現(xiàn)就業(yè)。強化區(qū)域勞務(wù)協(xié)作。多渠道、全方位、廣視角織牢就業(yè)服務(wù)網(wǎng)，由數(shù)家本地企業(yè)組成勞務(wù)協(xié)作專班，與對口幫扶單位湘西保靖縣，開展區(qū)域勞務(wù)合作，持續(xù)推動“外援引進”，穩(wěn)定脫貧勞動力等重點群體就業(yè)。
