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省委人才工作會(huì)議強(qiáng)調(diào)，人才是強(qiáng)省之基、發(fā)展之要、競爭之本，要深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于新時(shí)代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，堅(jiān)定不移實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)省戰(zhàn)略。近年來，寧鄉(xiāng)堅(jiān)持把人才工作擺在更加重要位置，聚焦興工強(qiáng)市和鄉(xiāng)村振興，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，積極為實(shí)現(xiàn)“三高四新”戰(zhàn)略定位和使命任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)人才支撐和智力保證。

構(gòu)建務(wù)實(shí)高效的人才工作新格局。習(xí)近平總書記要求，要堅(jiān)持黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。寧鄉(xiāng)市委堅(jiān)持黨管人才原則，從2008年起連續(xù)五年大規(guī)模、高起點(diǎn)謀劃實(shí)施“5127”高素質(zhì)人才引進(jìn)工程，成功引進(jìn)博士43名、碩士152名、本科273名，探索建立了高素質(zhì)人才“引得進(jìn)、選得準(zhǔn)、留得住、用得上、干得好”的新模式。2011年在全國縣級(jí)層面率先組建正科級(jí)事業(yè)單位人才工作局，成立由市委書記任組長的市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，充分發(fā)揮黨委統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用。近年來，寧鄉(xiāng)緊扣實(shí)施“三高四新” 戰(zhàn)略定位和使命任務(wù)，深入落實(shí)長沙市人才政策22條，制定出臺(tái)制造業(yè)高端產(chǎn)業(yè)人才倍增計(jì)劃實(shí)施辦法，以制度機(jī)制有效統(tǒng)籌資源、協(xié)調(diào)各方、凝聚力量，不斷在全市集聚人才、團(tuán)結(jié)人才、造就人才、壯大人才。下一步，寧鄉(xiāng)將繼續(xù)強(qiáng)化對(duì)人才的政治吸納，重點(diǎn)抓好人才工作總體規(guī)劃制定、重要政策落實(shí)、創(chuàng)新工程策劃等，深入探索實(shí)施興工強(qiáng)市、鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)領(lǐng)域人才集聚專項(xiàng)行動(dòng)，暢通人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、流動(dòng)、激勵(lì)機(jī)制，形成統(tǒng)籌各方的強(qiáng)大合力。

集聚創(chuàng)新發(fā)展的人才體系新動(dòng)能。習(xí)近平總書記指出，人才是創(chuàng)新的第一資源，要堅(jiān)持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位。寧鄉(xiāng)始終把人才作為實(shí)施“強(qiáng)省會(huì)”戰(zhàn)略和建設(shè)工業(yè)強(qiáng)市的智力引擎，強(qiáng)化工業(yè)人才、鄉(xiāng)村人才兩手抓、兩手硬。在工業(yè)產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)培育方面，通過實(shí)施高端產(chǎn)業(yè)人才倍增計(jì)劃、成立產(chǎn)業(yè)鏈專家委員會(huì)、加大中介組織獎(jiǎng)補(bǔ)力度等方式，柔性引進(jìn)諾貝爾獎(jiǎng)人才1名，培育“全國技術(shù)能手”2名、長沙市高層次人才82人，園區(qū)現(xiàn)已聚集100余名博士、近2000名碩士。在鄉(xiāng)村振興人才引進(jìn)培育方面，2021年選派90名科技特派員到全市特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)相關(guān)企業(yè)指導(dǎo)，“十三五”期間，教育、衛(wèi)健系統(tǒng)分別引進(jìn)1602人、639人安排至鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)、衛(wèi)生院，不斷充實(shí)鄉(xiāng)村專業(yè)技術(shù)人才；在村級(jí)換屆中，358名致富能人和返鄉(xiāng)人才進(jìn)入支村“兩委”班子，占新進(jìn)班子人員53.4%。下一步，寧鄉(xiāng)將塑造“青年之城、奮斗之城、希望之城”的城市IP形象，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈建強(qiáng)人才鏈，聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)，招引高精尖人才來寧創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；實(shí)施黨組織“領(lǐng)頭雁”培育工程，吸引有情懷、懂經(jīng)營、作風(fēng)好的能人回鄉(xiāng)，通過產(chǎn)業(yè)下鄉(xiāng)、資本下鄉(xiāng)帶動(dòng)人才下鄉(xiāng)，以人才政策牽引金融政策、土地政策供給，以人才引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興。

打造近悅遠(yuǎn)來的人才生態(tài)新高地。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持營造識(shí)才愛才敬才用才的環(huán)境。寧鄉(xiāng)秉持“溫潤親切有力度”的服務(wù)原則，由市領(lǐng)導(dǎo)直接聯(lián)系服務(wù)在寧長沙市高層次人才，定期走訪，聆聽建議，解決困難，增進(jìn)感情。通過開設(shè)人才“一站式”服務(wù)專窗，發(fā)放“億元企業(yè)家俱樂部”企業(yè)家綠卡、設(shè)立市長企業(yè)家接待日，開展人才聯(lián)誼活動(dòng)，組織評(píng)選表彰杰出企業(yè)家、十行狀元、百行工匠等，全面提升人才服務(wù)溫度，營造了激勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)造濃厚氛圍。注重加強(qiáng)對(duì)人才的政治待遇，9名高層次人才和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才當(dāng)選寧鄉(xiāng)市“兩代表一委員”，分別占全市高層次人才和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才的8%、25%，進(jìn)一步提升人才的獲得感和社會(huì)認(rèn)可度。下一步，寧鄉(xiāng)將注重實(shí)施精準(zhǔn)化個(gè)性化服務(wù)策略，建立引進(jìn)企業(yè)就要引進(jìn)人才、服務(wù)企業(yè)就要服務(wù)人才的機(jī)制，打造全要素全周期人才服務(wù)體系，用心用情解決落戶、社保、購房、就學(xué)、就醫(yī)等“關(guān)鍵小事”，真正讓人才在寧鄉(xiāng)實(shí)現(xiàn)住有宜居、學(xué)有優(yōu)教、病有良醫(yī)、勞有厚得、老有頤養(yǎng)。