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黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，是黨的各項建設(shè)的靈魂。

一年來，全省組織部門堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，教育引導(dǎo)廣大黨員干部牢記初心使命、自覺對標(biāo)看齊，堅定擁護(hù)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護(hù)”。

黨的二十大，是在全黨全國各族人民邁上全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的關(guān)鍵時刻召開的一次十分重要的大會，認(rèn)真做好二十大代表選舉工作，是開好黨的二十大的重要基礎(chǔ)。2022年伊始，按照中央統(tǒng)一部署，全省組織部門精心籌劃、周密部署，深入細(xì)致做好人選考察推薦工作，從嚴(yán)把好人選政治關(guān)、廉潔關(guān)、能力關(guān)和身份認(rèn)定關(guān)。經(jīng)過層層選拔、好中選優(yōu)，選舉65名信念堅定、政治過硬、作風(fēng)優(yōu)良、清正廉潔的優(yōu)秀代表，整個選舉工作風(fēng)清氣正。

政治上的堅定源于理論上的清醒。組織部門突出固本培元、凝心鑄魂，深入實施習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓(xùn)計劃，舉辦省管干部系列讀書班、研討班，探索建立干部教育培訓(xùn)“三百工程”長效機(jī)制，深入實施新時代基層干部主題培訓(xùn)行動計劃，組織近萬名新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)……為廣大干部思想“充電”、能力“加油”，持續(xù)推動學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想走深走實。

黨的二十大勝利閉幕后，組織部門第一時間舉辦省管干部學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神專題研討班，分級分類抓好縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部集中輪訓(xùn)，分期分批對黨員、干部、公務(wù)員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，精心組織“黨代表宣講黨代會”活動，推動黨的二十大精神傳遍三湘四水、溫潤千家萬戶。省直各單位紛紛采取組建宣講團(tuán)、舉辦培訓(xùn)班、編印應(yīng)知應(yīng)會手冊等方式，推動學(xué)習(xí)培訓(xùn)常態(tài)化長效化。衡陽采取“屋場懇談會”“流動講堂”等方式開展微宣講，把黨的二十大精神送到田間地頭、生產(chǎn)一線。

為政之道，惟在得人。全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新湖南，迫切需要一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍。

一年來，全省組織部門堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢，深化干部工作五大體系建設(shè)，不斷優(yōu)化干部選育管用工作。

把新時代選人用人導(dǎo)向鮮明樹起來。各級組織部門堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，貫徹落實新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)，著力選優(yōu)配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子。建立健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭負(fù)責(zé)的考核工作機(jī)制，扎實開展領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)考察和運行情況日常調(diào)研，制定加強(qiáng)市縣黨政正職隊伍建設(shè)的意見，有序推進(jìn)省管企業(yè)和省屬高職院校黨委換屆，以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。常德成立績效考核機(jī)構(gòu)并制定考核辦法及實施細(xì)則，懷化開展“闖創(chuàng)干”型干部評選，引導(dǎo)干部樹立和踐行正確政績觀。

抓好后繼有人這個根本大計。大力實施年輕干部成長“薪火工程”，加強(qiáng)源頭儲備和基層歷練，健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機(jī)制，從省市選派673名優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職，一大批年輕干部正扎根廣袤基層和艱苦地區(qū)經(jīng)風(fēng)雨、長才干。岳陽實施年輕干部“三百工程”，選派年輕干部到基層一線開展為期1至2年的實踐鍛煉。株洲開展“六個一批”活動，選派年輕干部在市直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)和企業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí)和鍛煉。

一年來，各級組織部門突出抓早抓小、長管長嚴(yán)，把從嚴(yán)管理監(jiān)督干部向縱深推進(jìn)。開展中央和省委巡視反饋問題整改“回頭看”及未巡先改，對49個省直單位、20個縣市區(qū)開展選人用人專項檢查，對新任省管正職發(fā)放《履職用權(quán)主要風(fēng)險提示清單》，織密從嚴(yán)治吏制度籠子。婁底結(jié)合干部管理大數(shù)據(jù)系統(tǒng)動態(tài)更新干部政治素質(zhì)檔案，進(jìn)一步強(qiáng)化日常管理監(jiān)督。

一年來，公務(wù)員管理科學(xué)化規(guī)范化制度化水平不斷提升。全省組織部門有序推進(jìn)公務(wù)員分類管理改革，完善公務(wù)員管理制度體系，出臺規(guī)范公務(wù)員登記、轉(zhuǎn)任、公開遴選辦法，多措并舉激勵基層干部擔(dān)當(dāng)作為。全省13名公務(wù)員和7個集體獲評全國“人民滿意公務(wù)員”“人民滿意公務(wù)員集體”。

人才是強(qiáng)省之基、發(fā)展之要、競爭之本。2022年2月15日，省委人才工作會議在長沙召開，強(qiáng)調(diào)堅定不移實施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，打造國家重要人才中心和創(chuàng)新高地，奮力譜寫新時代“惟楚有材、于斯為盛”的嶄新篇章。

一年來，全省組織部門深入貫徹中央和省委人才工作會議精神，堅持黨管人才，突出牽頭抓總，全方位做好引才育才用才工作，致力于將“第一資源”轉(zhuǎn)化為“第一動力”。

強(qiáng)化人才工作戰(zhàn)略謀劃。相繼出臺深入推進(jìn)新時代人才強(qiáng)省戰(zhàn)略奮力打造國家重要人才中心和創(chuàng)新高地的實施意見及分工方案、湖南省“十四五”時期人才發(fā)展規(guī)劃，擘畫了建設(shè)“一中心一高地五區(qū)”人才發(fā)展藍(lán)圖，我省人才政策頂層設(shè)計進(jìn)一步優(yōu)化完善，人才“政策紅利”進(jìn)一步釋放。

加大人才引進(jìn)培養(yǎng)力度。優(yōu)化實施“芙蓉計劃”，支持長沙市爭創(chuàng)國家吸引和集聚人才平臺，大力實施湖湘青年人才、“荷尖”“小荷”等項目，進(jìn)一步吹響人才“集結(jié)號”。湘潭開展“聚才湘潭 價值蓮城”十大人才行動，打出一套“引育用留”組合拳。郴州實施“十百千萬”人才工程，圍繞重點產(chǎn)業(yè)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才2200余名。張家界開展人才“整隊建庫”工作，挖掘、凝聚4300多名本土技能人才賦能鄉(xiāng)村振興。

栽好梧桐樹，引得鳳凰來。強(qiáng)化人才服務(wù)體系建設(shè)，完善領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系服務(wù)專家制度，舉辦青年專家人才研修活動，打造“智匯瀟湘”人才品牌，開展“七彩沙龍”“鴻雁之約”等人才活動，積極協(xié)調(diào)解決近5000人次醫(yī)療、住房等實際困難，各類人才的認(rèn)同感和向心力進(jìn)一步增強(qiáng)。

根深則葉茂，本固則枝榮。

一年來，全省組織部門牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，持續(xù)用力抓基層、強(qiáng)基礎(chǔ)、固基本，著力完善上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系，不斷增強(qiáng)基層黨組織政治功能和組織功能。

夯實“組織基石”助力鄉(xiāng)村振興。組織開展村“兩委”換屆工作“回頭看”，補齊配強(qiáng)村“兩委”成員4731人，舉辦“金秋五課”等鄉(xiāng)村振興培訓(xùn)班352期，大力實施村級集體經(jīng)濟(jì)“消薄攻堅”行動，推動鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接。永州開展抓黨建促鄉(xiāng)村振興“連村聯(lián)創(chuàng)”行動，打造“九嶷文旅融合”等11個連村聯(lián)創(chuàng)示范片。湘西村級集體經(jīng)濟(jì)上規(guī)模的示范村分別由27個增加到212個。

強(qiáng)化黨建引領(lǐng)基層治理。出臺加強(qiáng)基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)的若干措施，制定全域推進(jìn)整體提升城市基層黨建引領(lǐng)基層治理22條具體措施，推動各地建立小區(qū)黨組織1.07萬個，探索建立村（居）民代表常態(tài)化聯(lián)系服務(wù)群眾機(jī)制，指導(dǎo)各地在急難險重任務(wù)中建立臨時黨支部1.3萬多個，組建黨員突擊隊10.5萬多支。益陽村（居）民代表調(diào)解矛盾糾紛3700多件、辦理為民服務(wù)事項3萬余件，打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一米”。

堅持一手抓傳統(tǒng)領(lǐng)域黨建工作鞏固提升，一手抓新興領(lǐng)域黨建工作攻堅克難。一年來，各級組織部門組織開展基層黨組織整建提質(zhì)專項行動，全面推行街道大工委制和社區(qū)兼職委員制，深入推進(jìn)“三表率一模范”機(jī)關(guān)創(chuàng)建，扎實推進(jìn)“一課一片一實踐”活動，加強(qiáng)黨員教育管理和服務(wù)，持續(xù)夯實筑牢基層戰(zhàn)斗堡壘。實施兩新組織黨組織組建攻堅行動，全省新增兩新黨組織9000多個。長沙建起“快遞外賣小哥”“貨車司機(jī)”等129個新就業(yè)群體“紅色之家”，邵陽實現(xiàn)所有縣市區(qū)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)黨委全覆蓋……把黨的組織工作覆蓋到經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展最活躍的細(xì)胞，黨在新興領(lǐng)域的號召力、凝聚力、影響力不斷擴(kuò)大。

征程萬里闊，奮進(jìn)正當(dāng)時。2023年是貫徹落實黨的二十大精神的開局之年。全省組織部門將深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的二十大精神，牢記初心使命、踔厲奮發(fā)前行，在奮力譜寫中國式現(xiàn)代化湖南篇章中彰顯更大擔(dān)當(dāng)作為。