近年來，祁東縣深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作系列重要指示精神，堅持黨管人才原則，緊扣人才培養(yǎng)、吸引、使用三個重要環(huán)節(jié)，大力實施“人才強縣”戰(zhàn)略，人才工作呈現(xiàn)出良好發(fā)展態(tài)勢，為實行鄉(xiāng)村振興和祁東高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實的人才支持和智力保障。
一、創(chuàng)新“引”才模式，廣渠道擴充“總量”
大力實施“引老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)”行動，推動外地經(jīng)商、務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。制定“祁東籍人才回祁創(chuàng)業(yè)就業(yè)”操作細則，引進縣外回祁優(yōu)秀醫(yī)衛(wèi)、教師29名；依托衡陽市“市校企”三方合作引才機制，制定《祁東縣鼓勵柔性引才實施辦法（試行），柔性引進醫(yī)療、教育、金融、園區(qū)等單位高層次人才18人（含5名博士）；統(tǒng)籌實施“三支一扶”、“選調(diào)生”、“社會實踐活動”等，吸引知識青年服務(wù)農(nóng)村，招募大學(xué)生到農(nóng)村基層從事支教、支醫(yī)和支農(nóng)等工作；推行項目與人才引進一體化的“招商引資+招才引智”運行模式，與湖南工學(xué)院、長沙礦山研究院、中國礦業(yè)大學(xué)等10余所高校（科研院所）全面加強校企合作，2022年引進專業(yè)技術(shù)人才186人。
二、優(yōu)化“育”才內(nèi)容，全鏈條盤活“存量”
通過聘請科研專家，進行農(nóng)業(yè)科技知識培訓(xùn)，普及農(nóng)業(yè)科技知識和實用技術(shù),定期選送相關(guān)人員參加技術(shù)培訓(xùn)班；培育了生產(chǎn)經(jīng)營型、青年農(nóng)場主、新型經(jīng)營主體帶頭人、專業(yè)技能和專業(yè)服務(wù)型農(nóng)民，系統(tǒng)開展電焊工、種植養(yǎng)殖等技能培訓(xùn)。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為基本單位，送培訓(xùn)下鄉(xiāng)入村，開辦新型職業(yè)農(nóng)民工技能培訓(xùn)班。開展電子商務(wù)人才技能培訓(xùn)班2次78人，涌現(xiàn)了“茶山雷哥”肖春雷、“短視頻達人”管小偉等大批抖音、快手平臺直播帶貨能人，年銷售農(nóng)產(chǎn)品7.08億元，銷售額500萬元以上網(wǎng)紅直播店鋪超25家，5萬元以上示范網(wǎng)店300余家。建設(shè)了由科研人才、農(nóng)業(yè)技術(shù)人員、新型職業(yè)農(nóng)民、農(nóng)村實用人才構(gòu)成的“金字塔”型“三農(nóng)”人才隊伍。截至目前，圍繞科技政策、油茶種植、黃花菜、酥脆棗、畜牧水產(chǎn)、病蟲害等內(nèi)容，共舉辦各類培訓(xùn)40多場次，發(fā)放科普圖書3萬余冊、宣傳資料4萬余份，受益群眾6千余人。
三、改善“用”才機制，多領(lǐng)域激發(fā)“能量”
根據(jù)市委《關(guān)于建立干部人才成長“長回路”機制，開展萬名干部人才下鄉(xiāng)村活動，從縣直機關(guān)選派451名“四員”干部人才下沉一線鍛煉，助力鄉(xiāng)村振興和“三強一化”建設(shè)的意見》（衡辦發(fā)〔2022〕1 號）文件精神及全市統(tǒng)一安排部署，為落實干部人才成長“長回路”機制，推動干部人才下沉一線鍛煉，強化抓黨建促鄉(xiāng)村振興，助力“三強一化”建設(shè)。制定出臺《祁東縣2021年創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款工作方案》進一步簡化辦理流程，對符合條件的個人和小微企業(yè)及時審批發(fā)放創(chuàng)業(yè)單位貸款，全年發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款27筆，金額達1050萬元，直接扶持自主創(chuàng)業(yè)人才42人；對評定為高層次人才子女入學(xué)，實施“綠色通道”，其子女入學(xué)可自主選擇縣直公辦中學(xué)。加強了對黨政干部的任用管理，鼓勵支持年輕鄉(xiāng)村干部參加學(xué)歷教育，學(xué)習(xí)專業(yè)知識，選優(yōu)配強駐村幫扶干部，加強對駐村干部的考核管理。
四、完善“留”才措施，全身心儲備“流量”
縣財政設(shè)立人才專項資金，用于全縣人才引進、人才培育、人才發(fā)展、人才服務(wù)保障等工作的順利實施。制定了縣級領(lǐng)導(dǎo)、縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位及有關(guān)縣直單位主要負責(zé)的“三位一體”聯(lián)系優(yōu)秀人才制度，精選了40名高層次人才、引進博士、衡陽優(yōu)秀專家人才與領(lǐng)導(dǎo)結(jié)成對子，結(jié)合日常工作和重要節(jié)日進行聯(lián)絡(luò)走訪，形成了各級各類領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才、關(guān)心人才的工作新局。大力選樹優(yōu)秀先進典型，開展祁東縣“新時代新?lián)?dāng)新作為先進典型”“聚力中心化·一祁向未來”等評選活動，評選出各類優(yōu)秀典型69名。大力向省市推薦有杰出貢獻、有社會擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新的優(yōu)秀人才，成功推選36人次優(yōu)秀人才榮獲“高層次人才”“衡陽市優(yōu)秀專家人才”等榮譽稱號。
