“今天九點多鐘就過來了，政務中心黨員服務隊詳細地跟我講解流程，辦事效率也很高。”寧遠縣居民蔣佳說道。新春伊始，寧遠縣堅持黨建引領、黨建先行理念，探索創(chuàng)新“三化融合”工作方法，精準發(fā)力解決機關黨建“兩張皮”“燈下黑”等問題，推動機關黨建工作提質增效。
“立體化”學習鍛煉，提振素能。完善“1+1+1”學習實踐鍛煉機制，堅持線下研學、線上點學、基層實踐相結合，推動機關黨員學習教育由“單一化”向“立體化”轉變。精心打造書記上黨課、典型講事跡、黨員談體會等學習品牌，全縣417個機關黨支部激勵每名支部黨員就本職崗位融入黨建工作開展理論研究，從業(yè)務實踐中總結能動履職的新辦法新方式，不斷增強支部黨員理論學習的參與感。結合“一課一片一實踐”活動，觀看黨員教育片，結合鄉(xiāng)村振興、疫情防控和森林防火等工作開展社會實踐活動，各基層黨組織設置自己的目標，形成比學趕超氛圍。目前全縣累計556名黨員登臺講課，精選《繼續(xù)奮斗》、《桃源湘情》、《一名共產黨員的承諾》等優(yōu)秀“微黨課”線上展播，教育覆蓋6500余人。
“精準化”管理考核，激發(fā)動力。深入推進機關黨建“一計劃兩清單”制度，通過年初制定黨建工作計劃、考核清單和黨組織書記責任清單，分類界定各方責任，詳細列出4類18項考評指標，把機關黨建工作由“軟任務”變?yōu)椤坝哺芨堋?。?chuàng)新探索分層分類建立黨員積分考評制,按照不同層級、不同崗位建立積分細則,將爭先創(chuàng)優(yōu)、勇挑重擔、完成任務等情況量化細化。強化機關黨員干部的考核激勵作用，把年度積分結果納入績效考核,充分發(fā)揮示范引領作用,以“關鍵少數”帶動“整體提升”,為促進黨建與業(yè)務深度融合貢獻力量。積分制推行以來，全縣68個縣直正科級單位比點子、拼創(chuàng)新、賽服務，競相角逐，縣委辦等14個單位獲評2022年季度“駿馬單位”；黨員參與每月主題黨日活動和志愿服務活動積極性極大提高，實現黨建與業(yè)務工作有效融合的新局面。
“清單化”專項整改，量質齊升。采取“走訪調研+實地抽查”等形式，全覆蓋掌握機關黨組織責任落實、組織生活、主題黨日、志愿服務等四類信息，為整改提升、調整優(yōu)化機關黨組織整體效能提供堅實基礎。針對機關黨建推進中的問題，認真分析研判，分層對單培訓賦能，提高履職能力；針對機關黨建與業(yè)務“兩張皮”現象，實行交辦單、提醒單、督辦單“三單制”。開展縣直機關企事業(yè)單位違規(guī)違紀發(fā)展黨員排查整頓回頭看工作，指導縣公安局黨委對公安系統(tǒng)有問題的黨員檔案全部處置到位，問題清零。同時，在嚴格黨員管理上持續(xù)用力，高質量完成發(fā)展黨員工作任務，把優(yōu)秀干部接收進黨組織。2022年以來，全縣培訓入黨積極分子343名，黨員發(fā)展對象295名，吸收預備黨員62人，審核轉正黨員126人。
