近年來，慈利縣聚焦干部管理監(jiān)督體系建設(shè)，堅(jiān)持把干部監(jiān)督管理融入日常、抓在經(jīng)常，著力加強(qiáng)對干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督。
教育引導(dǎo)“蓄力”，站穩(wěn)政治立場。始終堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，將習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想納入干部教育培訓(xùn)“必修課”，筑牢從嚴(yán)管理干部的思想防線。充分挖掘本地資源稟賦，在蘇維埃革命舊址、紅軍樹、陳能寬故居、袁任遠(yuǎn)故居等紅色資源開展體驗(yàn)式教學(xué)，時(shí)刻警醒黨員干部固本強(qiáng)基、培根鑄魂。有效利用主題黨日、“三會一課”、集中培訓(xùn)等載體，宣傳解讀干部監(jiān)督管理法規(guī)制度，提醒和教育廣大干部提高自律意識，形成嚴(yán)格自我監(jiān)督約束的思想和行動自覺。
多方聯(lián)動“聚力”，開好清廉處方。推動干部監(jiān)督由組織部門“單兵作戰(zhàn)”向多個(gè)單位“團(tuán)隊(duì)協(xié)作”轉(zhuǎn)變，切實(shí)用好縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部、縣委政法委等15家單位組成的干部監(jiān)督聯(lián)席制度，有效形成組織牽頭、多方合力、渠道暢通、反饋及時(shí)、信息共享的干部監(jiān)督信息網(wǎng)絡(luò)。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度，使干部監(jiān)督由事后查處向事前預(yù)防轉(zhuǎn)變。2021年以來，先后對發(fā)改、民政及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府等11名主要黨政領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，讓干部在監(jiān)管中成長、在監(jiān)督下履職。
日常管理“用力”，激活監(jiān)督效能。始終把干部監(jiān)督貫穿干部選拔任用全過程，嚴(yán)格執(zhí)行“凡提四必”要求，堅(jiān)決防止干部“帶病提拔”。發(fā)揮組工干部“看人識人、管人用人”經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢，及時(shí)掌握干部日常工作成效、“八小時(shí)外”表現(xiàn)等情況，對干部苗頭性傾向性問題，有針對性地進(jìn)行提醒函詢誡勉，防止小毛病演變成大問題。暢通“12380”五位一體信訪舉報(bào)渠道，對反映干部的舉報(bào)問題嚴(yán)查快辦，切實(shí)將干部的工作生活置于社會監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)之中，讓干部時(shí)刻保持警醒狀態(tài)，持續(xù)營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
