近年來，寧遠縣委組織部認真貫徹新時代黨的組織路線，把政治建部、實干興部、從嚴治部貫穿自身建設全過程，鍛造全面過硬模范機關，為建設現(xiàn)代化新寧遠提供堅強組織保證。寧遠縣委組織被評為第九屆全國“人民滿意的公務員集體”，部機關黨支部榮獲“全省先進基層黨組織”。
堅持政治建部，讓忠誠成為組工干部最鮮麗的底色。大興學習之風，把學習貫徹習近平總書記重要講話精神和指示批示精神作為部務會會議“第一議題”，組織部機關干部及時跟進學習黨的二十大精神、《習近平談治國理政》第四卷、習近平總書記考察湖南重要講話精神，建立學習清單，開辦“組工學堂”，建立部領導帶學、支部組學、個人自學等制度，推動學習教育常態(tài)化。同時，結合主題黨日活動，組織部機關全體黨員赴聯(lián)系村開展一次訪貧問苦、到黨性教育基地接受一次紅色教育、觀看一次警示教育片、組織一次黨的政策理論知識測試、參加一次自愿服務、組織一次部機關黨員談心談話等“六個一”活動，真正把理論學習成果轉(zhuǎn)化為對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡責、為民造福的政治自覺。
堅持實干興部，讓擔當成為組工干部最自覺的行動。帶頭干事創(chuàng)業(yè)敢擔當，部機關主動聯(lián)系社情最復雜、矛盾最集中、大村難村最多的中和鎮(zhèn)，開展“大走訪、大調(diào)研、大排查、大整改”活動，對37個村逐個剖析、查找問題、尋找對策，促進中和鎮(zhèn)社會風氣逐步好轉(zhuǎn)，村民幸福感、獲得感不斷攀升。特別是在疫情防控中，充分發(fā)揮組織部門的職能優(yōu)勢，組織開展以“四個一”（一名縣級領導聯(lián)系負責一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、一個機關事業(yè)單位黨組織結對幫扶一個村社區(qū)黨組織、一名黨員干部職工結對聯(lián)系幾戶群眾、一支志愿隊伍結對服務一個社區(qū)）為主要內(nèi)容的“無疫”社區(qū)（村居）創(chuàng)建活動，擇優(yōu)選派422名科級干部、1078名機關干部駐點支援疫情防控和森林防火，匯聚起疫情防控和森林防火的強大力量。
堅持從嚴治部，讓干凈成為組工干部最亮麗的名片。堅持用制度管人、按規(guī)矩辦事、靠監(jiān)督落實，制定規(guī)范干部選拔、基層黨建、人才引進等規(guī)章制度匯編和工作流程圖，制定《中共寧遠縣委組織部廉政風險及防控措施》，組織開展崗位廉政風險排查，共梳理廉政風險點27項，并積極做好防范工作。堅守公道正派的職業(yè)操守，嚴格干部選拔任用程序，全年來沒有出現(xiàn)一例違規(guī)任用干部的現(xiàn)象，沒有一起因干部任用引發(fā)的信訪舉報和網(wǎng)絡輿情。堅持嚴管厚愛的理念，從嚴律己、從嚴帶隊，倡導工作“零失誤”、辦事“零差錯”，對干部考察不嚴不實的1名部機關干部依規(guī)依紀給予黨內(nèi)警告處分，對干部工作中跑風漏氣的1名部機關干部查實后及時清理出組工干部隊伍。
