2022年，黨的二十大勝利召開，擘畫了全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、以中國式現(xiàn)代化全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉藍(lán)圖，吹響了奮進(jìn)新征程的時代號角。
這一年，全市組織系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，在大局大事中踔厲奮發(fā)、篤行不怠，有力推動組織工作提質(zhì)提效、進(jìn)步進(jìn)位，為加快建設(shè)名副其實的省域副中心城市提供堅強(qiáng)組織保證。
強(qiáng)化理論武裝凝心鑄魂
一年來，全市組織系統(tǒng)始終堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為黨員干部教育培訓(xùn)的首課、主課、必修課，加強(qiáng)黨的創(chuàng)新理論武裝，推動各級黨員干部堅定擁護(hù)“兩個確立”，堅決做到“兩個維護(hù)”。
精心組織黨的二十大精神集中輪訓(xùn)，全體市級領(lǐng)導(dǎo)、縣市區(qū)“四大家”主要負(fù)責(zé)同志、市直正處級以上單位主要負(fù)責(zé)同志近200人參加首期輪訓(xùn)，將輪訓(xùn)對象擴(kuò)大到市直單位中層正職，市本級培訓(xùn)覆蓋3000余人，示范帶動全市各級黨組織和33萬名黨員入心入腦全面學(xué)習(xí)、完整準(zhǔn)確全面把握、真抓實干全面落實。
深入實施習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓(xùn)計劃，全年圍繞中心工作開設(shè)“巴陵大講堂”5期，舉辦專題班10個、主體班30個，培訓(xùn)黨員干部3300余人，廣大黨員干部理想信念更加堅定，政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力不斷增強(qiáng)。
豐富黨員干部教育培訓(xùn)方式，積極利用“兩微一端”、云視訊系統(tǒng)等新手段，開發(fā)微黨課、短視頻等新課程，打造線上與線下直播共享云課堂，增強(qiáng)理論教育、黨性教育的覆蓋面和感染力。在全省黨員教育電視片觀摩交流活動中，我市獲優(yōu)秀組織獎，1部作品獲一等獎，5部作品分獲二、三等獎。
統(tǒng)籌育選管用建強(qiáng)隊伍
一年來，全市組織系統(tǒng)嚴(yán)格落實新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，系統(tǒng)推進(jìn)干部工作“五大體系”建設(shè)，鮮明樹立重德才、重基層、重實績、重公認(rèn)的選人用人導(dǎo)向，著力鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。
深入貫徹全市領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)12條措施，在干部日常調(diào)整配備、人大代表和政協(xié)委員推薦提名、各類評先評優(yōu)等工作中，嚴(yán)把政治首關(guān)，對政治上不合格的“一票否決”。做深做實干部政治素質(zhì)考察，在換屆周年之際啟動政治建設(shè)考察和領(lǐng)導(dǎo)班子運行情況調(diào)研，為9個縣市區(qū)、17個市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部精準(zhǔn)“畫像”，綜合運用考察調(diào)研成果，選優(yōu)配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子。
堅持以戰(zhàn)略眼光和系統(tǒng)思維大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，高規(guī)格召開全市年輕干部座談會、青年黨員干部座談會，實施年輕干部強(qiáng)基、賦能、優(yōu)配“三百工程”，持續(xù)深化“六比六看”調(diào)研比選方式，擇優(yōu)選拔35名年輕干部充實到市直企事業(yè)單位和縣市區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，針對性改善市管干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)。開展年輕干部專題調(diào)研，建立百名優(yōu)秀年輕干部備用庫，推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕黨政正職跨縣區(qū)提拔交流，選派1006名年輕干部到基層一線開展為期1至2年的實踐鍛煉，全面強(qiáng)化年輕干部斗爭精神和斗爭本領(lǐng)養(yǎng)成。
突出嚴(yán)管厚愛激勵擔(dān)當(dāng)作為，盯緊盯細(xì)“一把手”，向170余名市管黨政正職發(fā)放履職用權(quán)主要風(fēng)險提示清單；綜合運用函詢、誡勉、批評教育等方式及時對出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的干部咬耳扯袖、提醒幫助；對30家納入市委巡察的市直單位開展選人用人中期調(diào)研，抓嚴(yán)抓實巡視整改“回頭看”和“未巡先改”工作，推動巡視巡察反饋問題對賬銷號、見底清零；規(guī)范開展公務(wù)員獎勵工作，向696名記二等功、三等功對象頒發(fā)獎?wù)拢粌?yōu)化完善績效考核機(jī)制，出臺2個考核辦法、2個實施細(xì)則，精準(zhǔn)設(shè)置“考題”，分類鋪設(shè)“賽道”，有效激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動力，倒逼工作質(zhì)效全面提升。
匯聚組織力量服務(wù)大局
一年來，全市組織系統(tǒng)樹牢大抓基層的鮮明導(dǎo)向，致力融入推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展、建設(shè)省域副中心城市大局，抓重點、破難題、創(chuàng)特色，全市基層組織全面建強(qiáng)、黨員活力全面激發(fā)、黨建工作亮點紛呈。
全面開展基層黨組織“四亮”主題活動，全市1.4萬個基層黨組織筑起疫情防控最堅固紅色防線，13萬名黨員奮戰(zhàn)在抗旱保收、自建房排查前沿陣地，2600多支黨員先鋒隊服務(wù)于省運會、省殘運會、市旅游發(fā)展大會，7000多個黨員先鋒崗、責(zé)任區(qū)織密中小學(xué)生暑期防溺水“安全網(wǎng)”，5萬名志愿者投身“凈灘行動”，黨旗在各項急難險重任務(wù)面前、在基層一線高高飄揚。
扛牢抓黨建促鄉(xiāng)村振興政治責(zé)任，堅定不移發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)，堅持一手抓“消薄清零”、一手抓鞏固提升，374個薄弱村全部摘帽退出，比省定目標(biāo)提前一年消除“薄弱村”。探索創(chuàng)新從縣市區(qū)直單位選派117名政治堅定、經(jīng)驗豐富的干部擔(dān)任鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員，將組織人事關(guān)系轉(zhuǎn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)理論、強(qiáng)組織、興產(chǎn)業(yè)、育人才、美村莊、優(yōu)治理，帶動政策、資金、項目、技術(shù)等資源要素下沉，凝聚起助力全面振興的強(qiáng)大合力。
大力推行網(wǎng)格化管理、組團(tuán)式服務(wù)，深入推行村（居）民代表常態(tài)化聯(lián)系服務(wù)群眾“走、看、聽、問、幫”五字工作法，全面落實黨群聯(lián)心“五個到戶”工作要求；出臺城市黨建引領(lǐng)基層治理“21條措施”，建立社區(qū)專職工作者“三崗十六級”職業(yè)體系，打造34個小區(qū)黨建示范標(biāo)桿，建設(shè)270個戶外勞動者“暖心驛站”，黨建引領(lǐng)基層治理水平全面提升。全市新建立兩新組織黨組織1514家，非公企業(yè)和社會組織覆蓋率均排名全省第一。倡導(dǎo)發(fā)起岳陽——荊州區(qū)域黨建合作，以“紅色領(lǐng)航護(hù)碧水、共抓保護(hù)促發(fā)展”為主題，聯(lián)合實施黨建共建、干部共育、產(chǎn)業(yè)共聯(lián)、區(qū)域共治4項示范工程，開創(chuàng)了“一江兩岸”區(qū)域共治新局面。
構(gòu)筑強(qiáng)力磁場廣聚英才
一年來，全市組織系統(tǒng)加快實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，持續(xù)加大人才工作的推進(jìn)力度、投入力度、保障力度，全市人才總量突破75萬人，市縣人才發(fā)展專項資金規(guī)模超過2億元，人才工作駛?cè)胝w躍升、全面進(jìn)步的“快車道”。
堅持黨管人才，市委常委會會議、市政府常務(wù)會議多次專題研究，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)頂層設(shè)計，強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，強(qiáng)力推進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門各司其職、社會力量廣泛參與的人才工作新格局。
集中開展“四海攬才”行動招賢納士，積極搶抓機(jī)遇，主動對接需求，企事業(yè)單位共引才9000多名，規(guī)模之大、質(zhì)量之好、效率之高均創(chuàng)歷年之最。創(chuàng)新開展“學(xué)成岳陽、創(chuàng)業(yè)岳陽”活動，1.2萬名本地高校畢業(yè)生在岳就業(yè)，留岳率從12%提高到30%。首創(chuàng)“園企合一”模式，同步組建岳陽人才集團(tuán)和人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，人才工作邁上市場化、專業(yè)化新賽道。
全面落實“人才新政45條”，兌現(xiàn)發(fā)放各類人才補貼資金5000余萬元，開展14個本土人才激勵項目評選，在全省首開先河拿出1000萬元重獎10名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，市縣兩級共選拔本土人才800余名，獎勵資助近3000萬元。高規(guī)格舉辦千名人才集體入職儀式、全市十大產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才授牌暨本土人才項目頒獎迎新晚會，發(fā)布人才之歌《青青子衿》，推出服務(wù)人才“新十條”，以一座城的最高禮遇歡迎人才、致敬人才、服務(wù)人才。
打鐵還需自身硬。一年來，全市組織部門始終把“政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠”作為第一位要求，全方位加強(qiáng)組工干部思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，把組織部門光榮傳統(tǒng)、優(yōu)良作風(fēng)融入血脈、外化于行，轉(zhuǎn)化為推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動力。
一年砥礪奮進(jìn)，一年春華秋實。一組組鮮活的數(shù)字、一串串堅實的腳印，展現(xiàn)著全市組織工作的累累碩果，凝聚著全體組工干部的辛勤付出。
征途回望千山遠(yuǎn)，前路放眼萬木春。2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，也是岳陽建設(shè)省域副中心城市的關(guān)鍵之年。踏上新的趕考之路，全市組織系統(tǒng)將堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的二十大賦予組織部門的新任務(wù)新要求，創(chuàng)新實干、奮勇爭先，在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新岳陽的新征程上書寫出更加精彩的“組工答卷”。
