2022年，冷水江深入實(shí)施組工創(chuàng)優(yōu)行動，以“四爭四創(chuàng)”為主題，不斷加強(qiáng)部機(jī)關(guān)自身建設(shè)，全面提升組織工作服務(wù)質(zhì)量和水平。
爭當(dāng)勤學(xué)善學(xué)的表率，創(chuàng)建政治過硬的模范部門。落實(shí)部務(wù)會“第一議題”制度，對組織部門貫徹習(xí)近平考察湖南重要講話精神情況開展2次“回頭看”。常態(tài)化開展政治學(xué)習(xí)、“黨性教育”，組織開展集中學(xué)習(xí)15場、現(xiàn)場黨史紅色教育2場次，組織機(jī)關(guān)干部結(jié)合“主題黨日”開展為民服務(wù)活動12場次。加強(qiáng)信息調(diào)研宣傳工作，撰寫調(diào)研文章14篇，編寫各類信息48篇，組織撰寫網(wǎng)絡(luò)正能量評論文章305篇，組織創(chuàng)作、收集新媒體作品32篇，發(fā)表關(guān)于干部、人才、黨建等方面宣傳文章162篇。
爭當(dāng)敬業(yè)專業(yè)的表率，創(chuàng)建服務(wù)優(yōu)質(zhì)的模范部門。根據(jù)“三定”方案和高質(zhì)量發(fā)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)要求，圍繞干部、黨建、人才、公務(wù)員管理等業(yè)務(wù)工作，建立重點(diǎn)工作標(biāo)準(zhǔn)化評價體系，圍繞各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，細(xì)化工作指標(biāo)35項(xiàng)，確保重點(diǎn)工作干有方向、評有標(biāo)準(zhǔn)、考有依據(jù)。按照規(guī)范、精簡、高效的原則，梳理出干部、人才、基層黨建等主要業(yè)務(wù)工作流程50項(xiàng)，推動每項(xiàng)業(yè)務(wù)工作嚴(yán)謹(jǐn)操作、規(guī)范運(yùn)行。建立“零差錯”“零脫節(jié)”“零容忍”“三零”工作機(jī)制，確保各項(xiàng)組織工作準(zhǔn)確、連貫安全開展。
爭當(dāng)實(shí)干快干的表率，創(chuàng)建執(zhí)行有力的模范部門。推行六步工作法，對整建提質(zhì)、消薄攻堅等重點(diǎn)任務(wù)堅持運(yùn)用“工作謀劃-具體部署-實(shí)地指導(dǎo)-督促檢查-激勵問責(zé)-總結(jié)反饋”六步工作法，實(shí)行全過程管理，及時掌握進(jìn)展，及時跟蹤督導(dǎo)問效。推行清單制管理，建立部機(jī)關(guān)來文督辦清單、工作項(xiàng)目督辦清單和領(lǐng)導(dǎo)批示督辦清單135個，定期盤點(diǎn)對賬，逐條對賬問效，確保事事有人管、人人有專責(zé)。建立重要事項(xiàng)落實(shí)情況報告制度，加強(qiáng)工作溝通與交流，緊急工作及時報告，重點(diǎn)工作跟蹤報告。
爭當(dāng)創(chuàng)新清新的表率，創(chuàng)建追求卓越的模范部門。堅持爭先創(chuàng)優(yōu)是政治要求，設(shè)立組織工作高質(zhì)量發(fā)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)獎，建立組室負(fù)責(zé)人年度述職制度，部務(wù)會對各組室工作開展述職評議，主要評重點(diǎn)、評亮點(diǎn)工作，集中賽成績單，評選一批“優(yōu)秀組室”和“優(yōu)秀組工干部”，2022年重用交流組工干部7人。全力支持駐部紀(jì)檢監(jiān)察組開展工作，加強(qiáng)全員崗位廉政風(fēng)險排查和防范管理，帶頭創(chuàng)建清廉機(jī)關(guān)，組織部門公信度和美譽(yù)度不斷提升。
