今年來，全縣組織系統(tǒng)始終把自身建設(shè)擺在突出位置，對標(biāo)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”模范部門標(biāo)準(zhǔn)，把作風(fēng)革命、效能革命貫穿自身建設(shè)始終，著力鍛造政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠的模范部門，以高質(zhì)量自身建設(shè)服務(wù)全縣中心大局。
爭做思慮型組工干部。持之以恒用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，落實部務(wù)會會前學(xué)習(xí)第一議題制度、周五常態(tài)化學(xué)習(xí)制度，開展黨的二十大精神專題學(xué)習(xí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國理政》第四卷，常態(tài)化開展“組工講壇”活動，通過以學(xué)促思將堅定的理想信念轉(zhuǎn)化為勇挑重?fù)?dān)的不竭動力，主動承擔(dān)全縣社情民意最為復(fù)雜的易地搬遷安置小區(qū)桐木琪社區(qū)和邊遠(yuǎn)的米塔村、四十八灣村作為鄉(xiāng)村振興聯(lián)系點，以實際行動彰顯新時代組工擔(dān)當(dāng)。
爭做實干型組工干部。增強馬上就辦、盯緊看牢的落實本領(lǐng)，確保黨的組織各項工作落地生根、開花結(jié)果。實行導(dǎo)師幫帶制，部機關(guān)中層以上干部和16名“90后”青年干部結(jié)成對子，從工作、思想、生活等各個方面全方位、全過程幫帶，幫助青年組工干部快速健康成長，促其早日獨當(dāng)一面。今年以來，共提拔、交流、重用15名，激勵組工干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為。
爭做智慧型干部。以問題導(dǎo)向破難題、以創(chuàng)新精神樹品牌、以規(guī)矩意識展形象，堅持創(chuàng)一流，樹標(biāo)桿。推出《保靖青年組工對黨說》《保靖組工微講堂》等系列短片，有效地提高了組工干部的理論素養(yǎng)、政策水平和業(yè)務(wù)能力。堅持全員組工信息宣傳，把組工信息宣傳工作的完成情況納入日?？己撕涂冃Э己?。今年以來，部機關(guān)干部在人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、《中國組織人事報》、《湖南日報》等州級以上媒體上稿160篇，提高了組工干部“提筆能寫、問策能對”的能力。
爭做“廉潔型”組工干部。增強立德修身、干凈清白的自律本領(lǐng)，努力到做一心為公、一身正氣、一塵不染。堅持以制度管權(quán)，以制度管人，健全崗位職責(zé)、財務(wù)管理等二十多項內(nèi)部管理制度，著力推動形成“真抓實干、干就干好”的良好氛圍。深入開展模范機關(guān)、清廉機關(guān)、文明機關(guān)創(chuàng)建活動，引導(dǎo)組工干部增強服務(wù)觀念，樹立組織部門和組工干部“高、實、美”良好形象。
