婁底堅定不移貫徹落實中央和省委人才工作會議精神，持續(xù)創(chuàng)新人才工作體制機制，把用好“第一資源”作為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展爭先創(chuàng)優(yōu)的“關鍵一招”，著力打造人才集聚高地。
千方百計暢通引才渠道。以開放開明的胸懷、主動積極的態(tài)度，不拘一格引進各類人才。發(fā)動園區(qū)企業(yè)，組團赴長株潭、武漢以及婁底本地的高校和科研院所走訪對接，加強校地校企聯(lián)系交流，促進政產(chǎn)學研戰(zhàn)略合作，引進企業(yè)急需人才。出臺“專精特新”人才、技能人才等制度，拿出“真金白銀”，建設專家樓，落實新購住房補貼、生活補貼、企業(yè)引才補貼，以實實在在的優(yōu)惠政策吸引人才。依托中部地區(qū)“材料谷”的主陣地，緊緊圍繞鋼鐵新材和工程機械兩大產(chǎn)業(yè)，實施產(chǎn)業(yè)引才工程，進一步健全幫助企業(yè)引才機制，通過合作經(jīng)營、聯(lián)合攻關、技術入股等多種方式，吸引各類人才到婁干事創(chuàng)業(yè)。
多措并舉拓寬育才途徑。立足產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，注重在生產(chǎn)一線培育人才，在園區(qū)建立人才培養(yǎng)實訓基地，并繼續(xù)舉辦園區(qū)職業(yè)技能大賽、“技術能手”、“經(jīng)開區(qū)工匠”評選等活動，以實踐鍛煉、技能競賽等方式提升人才實操能力。加強校企合作培育人才，充分利用湖南人文科技學院、婁底職業(yè)技術院、婁底技師學院、瀟湘學院等資源，加大委培資金補貼力度，“量體裁衣”推行“訂單式”、新型學徒制培訓模式，實現(xiàn)技能人才供需無縫對接，提升大專院校人才培養(yǎng)對園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的支撐。鼓勵企業(yè)建立“技能大師工作室”“勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”，發(fā)揮企業(yè)技術骨干作用，積極開展“傳幫帶”行動，傳授技能和經(jīng)驗，切實加強人才隊伍梯隊建設。
提升服務優(yōu)化留才環(huán)境。積極營造拴心留人的人才生態(tài)，改善人居環(huán)境，大力推進產(chǎn)城融合，高標準規(guī)劃建設一批交通出行、教育文化、醫(yī)療衛(wèi)生等公共服務設施，加快江龍路和湖南師大附屬春元學校建設，著力提高生活、社交、娛樂、健康等“軟件”服務水平。加大人文關懷，大力營造尊才、愛才、惜才的社會氛圍，增強服務意識，當好服務員，主動為人才辦實事、做好事、解難事，切實解決人才安居就醫(yī)、子女入學、配偶就業(yè)、職稱評審、社保醫(yī)保等關心的問題，確保各類人才干得開心、住得安心、生活舒心。
不遺余力搭好用才平臺。堅持人才滿意導向，努力搭建好干事創(chuàng)業(yè)平臺，加快推動鋼鐵新材、工程機械、新材料以及電力科技等產(chǎn)業(yè)發(fā)展，形成以產(chǎn)業(yè)聚人才、以人才興產(chǎn)業(yè)的良性循環(huán)。著力建設創(chuàng)新平臺，支持漣鋼、三一、VAMA等領軍企業(yè)牽頭構建鋼鐵新材、工程機械技術創(chuàng)新聯(lián)合體，圍繞高強鋼、硅鋼積極創(chuàng)建國家級實驗室、技術中心和孵化器，打造一批有影響力的創(chuàng)新平臺。加大科技成果轉(zhuǎn)化的激勵力度，將人才收入、職稱評審與工作實效、成果轉(zhuǎn)化效益直接掛鉤，讓人才學有所用、用有所成。
（中共婁底市委組織部供稿）
