今年以來(lái)，冷水江市始終堅(jiān)持黨管人才原則，牢牢把握人才工作政治方向，突出黨建引領(lǐng)，增強(qiáng)工作合力，不斷完善人才引進(jìn)、培育、激勵(lì)、保障等機(jī)制，人才隊(duì)伍總量不斷壯大、人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力不斷增強(qiáng)。
堅(jiān)持黨管人才工作原則。市委書記履行抓“第一資源”的第一責(zé)任，先后組織召開市委人才工作會(huì)議、市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，市委常委會(huì)專題研究工作人才工作6次。壓實(shí)責(zé)任，將人才工作納入績(jī)效考核和基層黨建述職評(píng)議考核。調(diào)整市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺(tái)《市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組議事規(guī)則》。制定出臺(tái)《冷水江市銻都人才行動(dòng)》，提出29條人才新政，聚力打造“工匠之都”“人才小鎮(zhèn)”“候鳥人才之家”，著力集聚各方面的優(yōu)秀人才。
拓寬渠道廣泛引進(jìn)人才。實(shí)施“5135人才引進(jìn)工程”，2022年引進(jìn)各類人才805名，其中公開招考公務(wù)員54人，選調(diào)生6人，事業(yè)單位241人，企業(yè)人才504人；其中高層次人才32人。實(shí)施冷籍人才回冷工程，引進(jìn)35歲以下全日制本科以上學(xué)歷和具有高級(jí)職稱的在外在編人才47人。創(chuàng)新引才工作載體，建立人才服務(wù)專員制度，組織12名人才服務(wù)專員赴粵港澳等先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)開展“雙招雙引”，引進(jìn)項(xiàng)目21個(gè)，引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)6個(gè)。積極推行柔性引才，打造“候鳥”人才工作站、中小企業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)，吸引92名“周末工程師”“假日專家”等“候鳥”人才來(lái)冷開展技術(shù)攻關(guān)、項(xiàng)目合作、手術(shù)坐診；與湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)合作，建立國(guó)家新農(nóng)村發(fā)展研究院專家服務(wù)站，引入農(nóng)技專家15名、實(shí)體企業(yè)4家、數(shù)字經(jīng)濟(jì)型企業(yè)22家。
突出重點(diǎn)分類培育人才。加強(qiáng)校企合作。圍繞人才鏈部署創(chuàng)新鏈，與高校、科研院所建立長(zhǎng)期產(chǎn)學(xué)研合作，建立雙創(chuàng)平臺(tái)4個(gè)、專家工作站1個(gè)（華科）；培育湖湘青年英才1人（京科電子龍文）和高層次B、C、D類人才9人，新培養(yǎng)“婁底技術(shù)能手”3人。圍繞人才鏈推行幫帶鏈，推行新型學(xué)徒制，培養(yǎng)技能人才114人，給予企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼66萬(wàn)元。創(chuàng)辦光電子產(chǎn)業(yè)學(xué)院，與京科電子、盛通電子等企業(yè)合作，定向培養(yǎng)技能學(xué)生251人。依托冷水江工業(yè)學(xué)校和市高級(jí)技工學(xué)校，采取聯(lián)合辦學(xué)、委托培養(yǎng)及訂單培養(yǎng)等方式，為黎輝新材料、金富源堿業(yè)、閃星銻業(yè)等10余家企業(yè)，培養(yǎng)質(zhì)檢、鉗工等技能人才712人。積極培育農(nóng)村適用人才。大力實(shí)施科技特派員農(nóng)村科技創(chuàng)業(yè)行動(dòng)工程，100名科技專家助力鄉(xiāng)村振興，專家團(tuán)為冷水江市引進(jìn)新品種新技術(shù)35個(gè)，實(shí)施科技開發(fā)項(xiàng)目12 個(gè)，組建經(jīng)濟(jì)合作組織32個(gè)。舉辦農(nóng)業(yè)品牌建設(shè)和養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)農(nóng)村實(shí)用人才5000余人次。
搭建人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。加快創(chuàng)新平臺(tái)體系建設(shè)。新增省級(jí)工程技術(shù)研究中心1個(gè)（鑫達(dá)耐火），新增婁底市專家工作站1個(gè)（華科），新增2個(gè)婁底市工程技術(shù)中心（瑞生源、盛通電子），申報(bào)婁底市企業(yè)技術(shù)中心1個(gè)（佳晨電子）；申報(bào)省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心1個(gè)（天寶）。加大優(yōu)秀人才的選拔力度。獲得全國(guó)和省“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)赂?人，獲得婁底市“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?人，獲得“婁底青年工匠之星”1人。評(píng)選10名優(yōu)秀科技工作者，評(píng)選表彰30名優(yōu)秀醫(yī)護(hù)人員。教育系統(tǒng)表彰101名優(yōu)秀教育工作者，啟動(dòng)“銻都工匠”評(píng)選活動(dòng)。創(chuàng)建博長(zhǎng)公司鳳其勞模創(chuàng)新工作室，獎(jiǎng)勵(lì)工作經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元。
完善愛才留才生態(tài)鏈條。建立市鄉(xiāng)村三級(jí)干部結(jié)對(duì)聯(lián)系優(yōu)秀人才制度，聯(lián)系服務(wù)200名專家人才，定期開展走訪慰問(wèn)、決策咨詢；建立銻都青年人才驛站，為來(lái)冷求職的301名青年人才提供免費(fèi)住宿等服務(wù)。實(shí)施暖心工程，首批350套人才公寓進(jìn)入全面裝修階段；制定農(nóng)村學(xué)校教師周轉(zhuǎn)房建設(shè)規(guī)劃，爭(zhēng)取項(xiàng)目資金6000余萬(wàn)，建設(shè)鄉(xiāng)村教師周轉(zhuǎn)房600余套。幫助解決人才子女入學(xué)和配偶就業(yè)等實(shí)際問(wèn)題105個(gè)。將人才發(fā)展專項(xiàng)資金增加到500萬(wàn)元并納入財(cái)政預(yù)算，為132名高層次人才發(fā)放人才補(bǔ)貼194.4萬(wàn)元；建立“人才貸”金融服務(wù)機(jī)制，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款3439萬(wàn)元。
（中共冷水江市委組織部供稿）
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