今年以來，江永縣堅持從暢通引才渠道、創(chuàng)建用才平臺、營造留才環(huán)境、樹好工作品牌上下功夫，打造人才發(fā)展新高地，為全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的人才支撐。
注重資源開發(fā)“引”。建立健全教育、衛(wèi)健、企業(yè)自主引才機制，全年發(fā)布7次人才招錄公告，通過選派“三引”小分隊駐沿海重點城市招才引智、開展校地合作等方式，主動“上門求才”。全年優(yōu)化教師、醫(yī)衛(wèi)隊伍結(jié)構(gòu)，爭取增加編制總數(shù)358名，柔性引進醫(yī)療專家團隊駐縣人民醫(yī)院全方位幫扶共建合作；引進人才項目4個、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團隊5個、產(chǎn)業(yè)人才13人、急需緊缺人才8人、關(guān)鍵人才2名、公開招聘專技人才等235人、招引能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)95人、8個湘商企業(yè)回歸；加大農(nóng)村定向大學生公費培養(yǎng)力度，落實基層人才定向培養(yǎng)計劃62個，全面提升人才隊伍總量。
創(chuàng)建工作平臺“用”。創(chuàng)新“人才+項目+產(chǎn)業(yè)”模式，深入推進“人才聯(lián)村”活動，組織174名科技專家、名師、名醫(yī)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）、基層學校、衛(wèi)生室開展服務工作。扎實做好農(nóng)村實用人才培育等工作，用好用活4個縣級人才培養(yǎng)孵化基地，開展農(nóng)業(yè)實用技術(shù)、電商技能等培訓班15余期，培育鄉(xiāng)土人才3150余人次，僅直播帶貨帶動農(nóng)副產(chǎn)品銷售額2.38億元。組建11個服務園區(qū)人才小分隊為企業(yè)紓困解難，組建9個鄉(xiāng)村振興人才小分隊助力鄉(xiāng)村振興，成功舉辦2022年技能比武、“喜迎二十大·助力鄉(xiāng)村振興”“智匯瀟湘·鴻雁之約”等系列活動。
營造良好環(huán)境“留”。探索推行“上掛下派”“雙向掛職”“多崗鍛煉”等形式，打通縣鄉(xiāng)干部交流通道，讓各類人才在關(guān)鍵崗位蹲苗壯骨，提拔或進一步使用干部52名，職級晉升55人，其中有7名急需緊缺人才提拔到領(lǐng)導崗位。完善住房保障、生活補貼等方面政策，不斷提高人才待遇，累計發(fā)放引進人才生活補貼、租房補貼、購房補貼383.284萬元。建成68套“可拎包入住”的人才公寓。創(chuàng)新“黨建+人才服務”模式，幫助人才解決子女入學、安家購房等各類問題300余個。組織開展2次大型青年聯(lián)誼活動，2次青年人才座談會，累計表彰300余名優(yōu)秀人才，營造敬才重才愛才的濃厚氛圍。
注重品牌推介“樹”。創(chuàng)新紅色電商模式，攜手惠農(nóng)網(wǎng)著力打造15個鄉(xiāng)村振興直播示范小站用于孵化本地直播人才，江永“升級農(nóng)村電商新基建，帶動人才和品牌發(fā)展”案例榮登商務部2022年中國電子商務大會數(shù)商興農(nóng)論壇。加大整合“銀發(fā)人才”資源，創(chuàng)新“三聯(lián)”模式，江永學子獲省市競賽獎51項，其中科技創(chuàng)新項目獲省青少年科技創(chuàng)新大賽一等獎，湖南奇谷智能科技有限公司和江永縣義華花生制品有限公司在湖南省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中獲優(yōu)秀獎。成功申報《江永縣“中秋酥脆棗”富硒規(guī)律及其推廣》為省級科技特派員鄉(xiāng)村振興項目，新增授權(quán)發(fā)明專利97個。
