黨的二十大報(bào)告明確指出，建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。雙牌縣委組織部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，始終聚焦堪當(dāng)重任，堅(jiān)持走在前作表率，致力強(qiáng)化自身建設(shè)，全力推進(jìn)組織工作高質(zhì)量發(fā)展。
堅(jiān)持常學(xué)常悟
致力政治建部
狠抓政治學(xué)習(xí)。嚴(yán)格落實(shí)部務(wù)會(huì)理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)習(xí)和“第一議題”制度，開(kāi)設(shè)以“一周一題、一人一講、一崗一悟”為主題的“理論學(xué)習(xí)沙龍”，組織部機(jī)關(guān)干部學(xué)理論讀原文、悟理論寫(xiě)心得、用理論強(qiáng)落實(shí)，切實(shí)樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、自覺(jué)做到“兩個(gè)維護(hù)”、堅(jiān)決捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”。
狠抓黨性鍛煉。依托“紅六軍團(tuán)長(zhǎng)征過(guò)雙牌”等紅色資源持續(xù)深化黨史學(xué)習(xí)教育，組織部機(jī)關(guān)黨員干部重走長(zhǎng)征路，深入黃江源、單江村等鄉(xiāng)村振興一線開(kāi)展產(chǎn)業(yè)發(fā)展、村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)大調(diào)研等主題黨日活動(dòng)10余次，讓組工干部在一線感悟初心使命、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
狠抓黨建履責(zé)。堅(jiān)持部機(jī)關(guān)全員抓黨建，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位、“兩新”組織為單元建立黨建工作責(zé)任網(wǎng)格，由部務(wù)會(huì)成員任網(wǎng)格長(zhǎng)，科室負(fù)責(zé)人和工作人員全員參與網(wǎng)格管理，在全員抓黨建中增強(qiáng)組工干部的政治自覺(jué)。
雙牌縣委組織部理論學(xué)習(xí)中心組（擴(kuò)大）集中學(xué)習(xí)黨的二十大精神。
堅(jiān)持服從服務(wù)
致力擔(dān)當(dāng)立部
抓實(shí)黨建引領(lǐng)。扎實(shí)推進(jìn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興，選派227名干部組建75支駐村工作隊(duì)投身于鄉(xiāng)村振興主戰(zhàn)場(chǎng)；對(duì)全縣114個(gè)村開(kāi)展村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展全覆蓋調(diào)研，爭(zhēng)取新增村集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目196個(gè)，投入扶持資金1500多萬(wàn)元；全面開(kāi)展抓黨建促鄉(xiāng)村振興走村觀摩和大比武，在組織建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、環(huán)境整治、基層治理等方面樹(shù)立一批示范典型。積極探索黨建引領(lǐng)基層治理新模式，以建立微網(wǎng)格、開(kāi)展微服務(wù)、辦好微實(shí)事為重點(diǎn)，扎實(shí)開(kāi)展黨群連心“五個(gè)到戶”，穩(wěn)步推進(jìn)村級(jí)綜合服務(wù)平臺(tái)優(yōu)化升級(jí)“10+x”試點(diǎn)工程，創(chuàng)新開(kāi)展“五老”調(diào)解，榮獲湖南省“平安杯”。
激發(fā)干部活力。全面實(shí)施中青年干部能力素質(zhì)提升工程，綜合運(yùn)用跟班學(xué)習(xí)、崗位輪訓(xùn)、專題培訓(xùn)和實(shí)踐攻堅(jiān)等途徑，對(duì)450余名中青年干部開(kāi)展菜單式點(diǎn)學(xué)培訓(xùn)；開(kāi)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆后開(kāi)局工作和縣直部門領(lǐng)導(dǎo)班子“兩頭”干部調(diào)研，對(duì)217名表現(xiàn)相對(duì)優(yōu)秀干部加大使用力度，對(duì)68名表現(xiàn)相對(duì)較弱干部進(jìn)行調(diào)整，提拔重用70余名在項(xiàng)目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、疫情防控、森林防滅火等工作一線表現(xiàn)突出干部，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。
聚集人才合力。依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)流動(dòng)黨支部建立引商引才引客工作站12個(gè)，圍繞“一主一特”和鄉(xiāng)村振興，靶向引進(jìn)竹筍加工、高端戶外竹材、竹家居、生物醫(yī)藥等人才項(xiàng)目6個(gè)，擇優(yōu)選派95名科技人才組建科技專家服務(wù)團(tuán)，院校聯(lián)合培育鄉(xiāng)村振興急需人才150人，回引57名優(yōu)秀鄉(xiāng)賢投資12億元新建三墨新材料、誠(chéng)健生物科技等產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地55個(gè)。
縣委組織部機(jī)關(guān)黨員干部深入鄉(xiāng)村振興一線開(kāi)展調(diào)研。
堅(jiān)持抓細(xì)抓實(shí)
致力從嚴(yán)治部
嚴(yán)格制度管人。優(yōu)化部務(wù)會(huì)會(huì)議流程、部機(jī)關(guān)內(nèi)部管理、績(jī)效考核管理等17項(xiàng)制度，加強(qiáng)與派駐紀(jì)檢監(jiān)察組協(xié)同聯(lián)動(dòng)，定期通報(bào)干部作風(fēng)情況，對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題及時(shí)咬耳扯袖。
搭建平臺(tái)育人。建立部機(jī)關(guān)干部會(huì)議第一議題學(xué)理論、第二議題學(xué)業(yè)務(wù)制度，由機(jī)關(guān)干部輪流主講；建立全員參與干部考察、全員參與黨建調(diào)研、全員參與信息撰寫(xiě)工作機(jī)制，提升“開(kāi)口能講、提筆能寫(xiě)、遇事能辦”的能力素質(zhì)，今年來(lái)部機(jī)關(guān)干部共撰寫(xiě)信息調(diào)研文章60余篇，其中10篇被《中國(guó)組織人事報(bào)》《湘組信息》《紅星云》采用推介。
營(yíng)造氛圍聚人。著力打造“快樂(lè)工作、健康生活”的機(jī)關(guān)文化，機(jī)關(guān)工會(huì)組織開(kāi)展工間操、登山、籃球、氣排球等形式多樣的文體活動(dòng)10余場(chǎng)次，認(rèn)真落實(shí)干部健康體檢、談心談話等人文關(guān)懷制度，不斷激發(fā)組工干部干事熱情。
雙牌縣委組織部機(jī)關(guān)黨員開(kāi)展主題黨日活動(dòng)。
堅(jiān)持出新出彩
致力實(shí)干興部
探索黨建新路。樹(shù)牢問(wèn)題導(dǎo)向，立足縣域?qū)嶋H，大力實(shí)施以“提升支部組織力、黨員引領(lǐng)力、干部執(zhí)行力、人才支撐力”為主要內(nèi)容的“黨建聚力工程”，在鄉(xiāng)村振興、疫情防控、森林防滅火、村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展等重大斗爭(zhēng)中，用工作實(shí)效彰顯了基層黨組織建設(shè)的全面提質(zhì)。
推進(jìn)能上能下。進(jìn)一步優(yōu)化考核評(píng)價(jià)體系，在全市率先實(shí)現(xiàn)公務(wù)員和事業(yè)單位人員平時(shí)考核全覆蓋，建立干部“學(xué)歷經(jīng)歷、責(zé)任分工、工作實(shí)績(jī)、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)、考核考察、追責(zé)問(wèn)責(zé)”六張清單，提升干部使用的精準(zhǔn)度和公認(rèn)度，今年提拔35歲以下年輕干部38名，占比56%，6名因工作能力不適應(yīng)、工作實(shí)績(jī)較差的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席、黨委委員改任為副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)，在全縣干部隊(duì)伍中形成良好反響。
打造工作亮點(diǎn)。推行村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)“產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟”、飛地發(fā)展等新路徑，實(shí)現(xiàn)全面消薄全面過(guò)硬目標(biāo)，預(yù)計(jì)年收入突破10萬(wàn)元以上村達(dá)到31.6%；基層公共服務(wù)“一門式”全覆蓋優(yōu)化提質(zhì)工作，省政務(wù)局和共產(chǎn)黨員網(wǎng)專題推介。
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