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瀘溪縣:強化實踐錘煉 鍛造“四能”組工干部

文章來源: 紅星網(wǎng)  時間: 2022-12-13 22:54

今年來,瀘溪縣委組織部堅持“打鐵必須自身硬”理念,率先出臺《關于加強部機關自身建設的實施意見》,圍繞提升組工干部綜合能力素質,通過開設實操學堂、組工講堂、調(diào)研課堂、廉政殿堂等方式,不斷鍛煉組工干部提筆能寫、開口能說、干事能成、底線能守“四大能力”,著力鍛造一支講政治、重公道、業(yè)務精、作風好的優(yōu)秀組工干部隊伍。

一、開設“實操學堂”,錘煉“提筆能寫”能力。將信息宣傳作為組工干部鍛煉“提筆能寫”能力的重要崗位。建立全員信息機制,要求部機關“80后”干部每人每月撰寫1篇以上高質量組工信息,構建組工干部“人人參與、人人動筆”全員信息宣傳工作格局。建立考核評比機制,將信息宣傳工作納入年終干部考核,組室目標管理、干部平時考核范疇,每月對完成情況實行“一月一通報、一月一講評”,并積極開展信息采寫交流,分享寫作體會,不斷提升基層信息員隊伍寫作水平。建立跟班學習制度,常態(tài)化從各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位抽調(diào)1-2名具有一定文字功底、熱愛信息寫作的選調(diào)生到部機關跟班學習,加強培養(yǎng)培訓。建立實崗鍛煉機制,通過輪崗交流、定期輪訓等方式,組織部機關組工干部、全縣組織系統(tǒng)信息宣傳員、網(wǎng)宣員,到縣委組織部開展實崗鍛煉,通過一對一培養(yǎng)、面對面交任務,開展信息寫作傳幫帶,全面提高全縣組工干部寫作業(yè)務水平。目前,儲備信息宣傳員24名,開展實崗鍛煉培訓2期。

二、開設“組工講堂”,錘煉“開口能說”能力。結合黨員干部教育培訓計劃,圍繞抓黨建促鄉(xiāng)村振興、黨員發(fā)展、基層組織建設、公務員平時考核、干部檔案管理等內(nèi)容,在村(社區(qū))黨組織書記培訓班、駐村第一書記和工作隊員履職能力提升專題培訓班等主體班次培訓中開設“組工講堂”,采取“組織部長帶頭講、部務會成員輪流講、股室負責人具體講、業(yè)務骨干參與講”等形式,引導組工干部逐一輪流上臺,結合各自崗位職能、業(yè)務特點授課,全面提升組工干部語言表達、邏輯思維、能說善干的能力。今年以來,組織部長、部務會成員、業(yè)務骨干等組工干部授課12節(jié)。在部機關開設“組工講堂”,結合每月集中學習,安排1-2名組室長上講臺,講解組織業(yè)務,研析難點問題,采取領導點評、現(xiàn)場互評、效果測評等方式,對所授內(nèi)容進行評議,切實以講提能、以考提能,幫助組工干部打牢理論基礎和業(yè)務功底。今年來,部機關開辦組工講堂10期。

三、開設“調(diào)研課堂”,錘煉“干事能成”能力。將調(diào)查研究作為提升組工干部分析問題、解決問題能力的重要抓手,全面推行組工干部“聯(lián)基層黨支部促基層黨建提質、聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)縣直部門促干部識別精準、聯(lián)鄉(xiāng)村振興示范村重點村促黨建引領有效、聯(lián)專家人才促服務管理優(yōu)化、聯(lián)結對幫扶戶,促黨群干群聯(lián)心”機制,以問題為導向,聚焦基層組織建設、干部、人才、公務員和抓黨建促鄉(xiāng)村振興等工作存在問題,組織開展“我為鄉(xiāng)村振興獻良策”“組工干部走基層”等系列調(diào)研活動,每名組工干部每月到聯(lián)點支部調(diào)研指導不少于1次,每年到聯(lián)點村走訪結對幫扶戶不少于6次,部機關每年組織不少于2次集中大調(diào)研,綜合分析研判調(diào)研情況,形成專題調(diào)研報告,為推動全縣組織工作高質量發(fā)展提供決策依據(jù),切實引導組工干部沉到一線查問題、補短板、覓良策,在調(diào)查研究中錘煉“干事能成”能力。今年以來,部機關組工干部開展調(diào)研120多人次,形成報告45份,其中12篇在《湘西工作》《湘西組工》《團結報》等黨報刊物上發(fā)表。

四、開設“廉政殿堂”,錘煉“底線能守”能力。將清廉瀘溪、清廉機關建設作為必學內(nèi)容、必修課題,部機關每月開展一次清廉建設形勢報告、一次清廉組工交流發(fā)言、一次主題黨日,推動組工干部對照黨章,對標先進,自警自省。每月舉辦“廉政學堂”,做到政策理論、法規(guī)制度、典型案例“三必學”,讓廉政要求入腦、廉政意識入心。把清廉建設融入機關支部主題黨日,結合“一課一片一實踐”活動,每月組織觀看警示教育片,每月開展“清廉家庭”評比,組織“廉內(nèi)助”發(fā)言。建立“三清五廉”(清政策法規(guī)、清權力責任、清崗位風險,教育引廉、制度促廉、防控守廉、活動育廉、作風保廉)清廉機關建設體系和工作機制,完善《部機關財務管理制度》《印章使用管理制度》《辦公用品采購管理制度》等一系列制度,把一崗雙責“鏈條”拉緊扣牢,常態(tài)排查政治風險、廉政風險、保密風險,推動組工干部廉潔從政、廉潔修身、廉潔齊家。

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