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潮平兩岸闊，風(fēng)正一帆懸。蒸湘區(qū)作為首善之區(qū)，勇立潮頭，奮楫篤行。為推動(dòng)黨的二十大關(guān)于人才隊(duì)伍建設(shè)的新戰(zhàn)略新部署新要求落地生根，搶抓機(jī)遇、乘勢(shì)而上，聚焦人才“培、引、用”精準(zhǔn)發(fā)力，堅(jiān)決扛起首位擔(dān)當(dāng)，以人才“第一資源”賦能蒸湘高質(zhì)量發(fā)展。

一要立足經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，培植育才儲(chǔ)才“厚沃土”。百舸爭(zhēng)流，奮楫者先。要明確人才培育重點(diǎn)，緊緊圍繞蒸湘區(qū)九大產(chǎn)業(yè)發(fā)展和城鄉(xiāng)治理標(biāo)準(zhǔn)化等事關(guān)全局的基礎(chǔ)工作，加快培育產(chǎn)業(yè)發(fā)展、開拓事業(yè)所需的緊缺人才、實(shí)用型人才和高素質(zhì)人才，著力培養(yǎng)一批城市規(guī)劃設(shè)計(jì)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代物流、文化旅游、新型農(nóng)業(yè)、工程項(xiàng)目建設(shè)等方面的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才和管理人才，讓優(yōu)秀人才在蒸湘經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)踐中猶如春筍，建功立業(yè)。要改進(jìn)人才培育方式，深化與在衡高等院校、科研院所、企業(yè)孵化基地人才培養(yǎng)合作，在原有“產(chǎn)學(xué)研”的基礎(chǔ)上，積極構(gòu)建“人才+項(xiàng)目”、“人才+產(chǎn)業(yè)”等多種培養(yǎng)模式，使人才成長(zhǎng)發(fā)展與產(chǎn)業(yè)培育、項(xiàng)目建設(shè)緊密結(jié)合起來。同時(shí)，根據(jù)各類人才不同特點(diǎn)，引導(dǎo)他們向村（社區(qū)）、企業(yè)流動(dòng)，讓人才在基層一線磨練意志、增長(zhǎng)才干。結(jié)合推進(jìn)“萬雁入鄉(xiāng)”行動(dòng)，采取上掛下派、赴外地掛職等方式多途徑鍛煉干部，打造干部成長(zhǎng)“快車道”。依托易創(chuàng)空間孵化基地，積極與粵港澳大灣區(qū)深度融合，引入一批創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，與我區(qū)人才交流碰撞。要注重人才培育實(shí)效，整合涉農(nóng)涉林涉水鄉(xiāng)間培訓(xùn)資源陣地，創(chuàng)新“遠(yuǎn)程教育+現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐”鄉(xiāng)土能人培養(yǎng)模式，實(shí)施“鄉(xiāng)村振興全員大培訓(xùn)”行動(dòng)，建立本土技能人才評(píng)選機(jī)制，支持各行業(yè)優(yōu)秀人才成名成家，及時(shí)評(píng)選認(rèn)定一批從事生產(chǎn)經(jīng)營、科技研發(fā)、技術(shù)推廣、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承等方面對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會(huì)貢獻(xiàn)大的“本土專家”、“蒸湘秀才”，鼓勵(lì)引導(dǎo)更多實(shí)用型人才推動(dòng)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，使各類人才在各行各業(yè)能夠立得住、干得好，成為業(yè)務(wù)骨干、行家里手，讓更多“本土專家”、“蒸湘秀才”等成為蒸湘干事創(chuàng)業(yè)的“領(lǐng)頭雁”。

二要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)精細(xì)謀劃，構(gòu)建招才聚才“強(qiáng)磁場(chǎng)”。“船到中流浪更急，一篙松勁退千尋?！睂?duì)于高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才，僅靠我們自身力量在短時(shí)間內(nèi)無法培養(yǎng)出來，現(xiàn)階段要大膽引進(jìn)、加快引進(jìn)。要堅(jiān)持規(guī)劃先行，根據(jù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，緊扣“五區(qū)建設(shè)”和九大產(chǎn)業(yè)發(fā)展等需求，科學(xué)制定和實(shí)施人才引進(jìn)規(guī)劃。從區(qū)情實(shí)際出發(fā)，組織部門牽頭抓總，會(huì)同區(qū)人社、工信等部門，密切配合、整體推進(jìn)?？茖W(xué)謀劃當(dāng)前和今后一段時(shí)期內(nèi)全區(qū)各類人才隊(duì)伍建設(shè)的結(jié)構(gòu)比例設(shè)置、重點(diǎn)任務(wù)和政策措施，制定精準(zhǔn)契合區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的人才發(fā)展規(guī)劃，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)人才認(rèn)定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才發(fā)展同規(guī)劃、同部署、同落實(shí)，確保人才規(guī)劃與全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)、與人才需求相吻合。要注重產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)，加快培育主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，堅(jiān)持以產(chǎn)業(yè)集聚人才、發(fā)展人才，以優(yōu)秀人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)開發(fā)和新興產(chǎn)業(yè)培育，加快引進(jìn)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、鄉(xiāng)村振興、文化旅游等方面緊缺人才；圍繞提升社會(huì)事業(yè)發(fā)展水平、增強(qiáng)公共服務(wù)能力，大力引進(jìn)科教文衛(wèi)等行業(yè)急需人才和領(lǐng)軍人才；圍繞打造宜居宜業(yè)城市、提升城市建設(shè)水平，加快引進(jìn)城市規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)等方面急需的優(yōu)秀人才。要突出項(xiàng)目帶動(dòng)，積極利用和發(fā)揮好重點(diǎn)項(xiàng)目對(duì)人才的吸納和集聚作用，將招商引資與招才引智結(jié)合起來，以項(xiàng)目引進(jìn)人才，以人才拓展項(xiàng)目，逐步延伸我區(qū)產(chǎn)業(yè)鏈，實(shí)現(xiàn)延鏈、強(qiáng)鏈、補(bǔ)鏈，將全區(qū)打造成產(chǎn)業(yè)集聚洼地。同時(shí)，要放眼各高等院校、科研院所，通過技術(shù)合作開發(fā)等方式，定向培養(yǎng)、延攬、引進(jìn)高層次人才。

三要營造識(shí)才用才環(huán)境，筑起愛才敬才 “暖港灣”。習(xí)近平總書記說：“我國進(jìn)入了全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家、向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的新征程，我們比歷史上任何時(shí)期都更加接近實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標(biāo)，也比歷史上任何時(shí)期都更加渴求人才。”必須積極營造尊重人才、求賢若渴的社會(huì)環(huán)境，公正平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的制度環(huán)境，待遇適當(dāng)、保障有力的生活環(huán)境，為人才心無旁騖鉆研業(yè)務(wù)、錘煉本領(lǐng)創(chuàng)造良好條件，在全社會(huì)營造鼓勵(lì)大膽創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新、包容創(chuàng)新的良好氛圍。讓人才真正安居蒸湘、樂業(yè)蒸湘。要知人善任，在平時(shí)工作中，我們要善于識(shí)別和考察干部，客觀、全面、辯證、歷史地了解和看待干部，既看優(yōu)點(diǎn)又看缺點(diǎn)，既看長(zhǎng)處又看短處，既看現(xiàn)在又看過去，既看本領(lǐng)高低又看本質(zhì)好壞。要認(rèn)真考察、深入了解，努力做到不埋沒人才、不委屈人才，敢于放手放權(quán)，善于激發(fā)熱情，把每個(gè)人才的潛力發(fā)揮到最大，能力發(fā)揮到極致。要完善機(jī)制，好的制度機(jī)制可以讓人才迸發(fā)出無限活力，讓事業(yè)呈現(xiàn)出一派生機(jī)。把服務(wù)發(fā)展、以用為本貫穿到人才工作的培養(yǎng)、引進(jìn)和使用各方面，不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)開發(fā)、評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)、選拔任用、流動(dòng)配置和激勵(lì)保障、監(jiān)督管理“六大機(jī)制”，努力破除論資排輩、感情照顧的傳統(tǒng)觀念，把品質(zhì)、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為主要標(biāo)準(zhǔn)，不唯學(xué)歷、職稱、資歷和身份，破格提拔使用各類優(yōu)秀人才，加快形成有利于人才脫穎而出、充分施展才能的選人用人機(jī)制，促進(jìn)人崗相適、人盡其才。要?jiǎng)?chuàng)造條件，人才保障服務(wù)是最好的人才發(fā)展助力劑。深入實(shí)施“新時(shí)代人才發(fā)展意見”，用好用活人才專項(xiàng)資金，加大優(yōu)秀人才表彰獎(jiǎng)勵(lì)，用真心真情引才留才，讓人才“名利雙收”。同時(shí)，完善黨管人才領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，建立健全黨委聯(lián)系服務(wù)人才制度，發(fā)揮好人才服務(wù)中心作用，促進(jìn)聯(lián)系服務(wù)人才工作規(guī)范化、制度化。積極構(gòu)建系統(tǒng)化、立體化的服務(wù)體系，盡最大努力為各類人才創(chuàng)造好的工作和生活條件，重點(diǎn)解決好人才就醫(yī)、子女上學(xué)、家屬就業(yè)、社保轉(zhuǎn)移接續(xù)等實(shí)際問題，優(yōu)化生態(tài)環(huán)境和人文環(huán)境，打造全周期、人性化服務(wù)鏈，做好人才的后勤保障工作，讓人才“第一資源”享受一流的服務(wù)，創(chuàng)造一流的業(yè)績(jī)。

潮涌蒸湘，激越雁城。我們將著眼“十四五”規(guī)劃和?2035?年遠(yuǎn)景目標(biāo)，找準(zhǔn)坐標(biāo)、自覺對(duì)標(biāo)、聚焦目標(biāo)，進(jìn)一步實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，讓人才活水充分涌流，為建設(shè)省域副中心城市高質(zhì)量發(fā)展示范區(qū)釋放澎湃動(dòng)能！

（中共蒸湘區(qū)委常委、組織部長(zhǎng) 謝銣鴻）