習近平總書記在黨的二十大報告中強調，培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|人才，是國家和民族長遠發(fā)展大計，要深入實施人才強國戰(zhàn)略。功以才成，業(yè)由才廣。在新時代的新征程里，必須寫好布局、規(guī)劃、凝聚、服務“四篇文章”，著力構建人才工作新格局，聚天下英才而用之，以更大力度、更強自覺、更實舉措推進人才工作實現(xiàn)前所未有的提升，為推動經濟社會高質量發(fā)展提供強大人才支撐。
一、把握新形勢，堅持黨的領導，全面布局推進矩陣
教育、科技、人才是全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的基礎性、戰(zhàn)略性支撐，抓人才不抓教育、抓人才不抓科技，就像是盲人摸象，必須從“上層”著手，完善領導體制和組織體系，切實推動教育、科技、人才工作深度融合。堅決落實黨管人才原則，調整縣委人才工作領導小組成員，實行書記、縣長“雙組長制”，將分管教育、科技、人社的縣級領導納入副組長，推動組織領導有力有序。創(chuàng)新人才、科技融合模式，建立健全科技特派員、科技專家服務團、領導干部聯(lián)系專家服務機制和保障體系，繼續(xù)推進“萬雁入鄉(xiāng)”戰(zhàn)略，持續(xù)壯大90名科技特派員“沖鋒隊”，充分發(fā)揮黨管人才、教育樹人才、人才引領科技進步的集聚作用。
二、面向新挑戰(zhàn)，堅持目標管理，科學規(guī)劃推進任務
人才發(fā)展，規(guī)劃先行。圍繞人才強國戰(zhàn)略落地落實，兼顧承上啟下、繼往開來，科學規(guī)劃人才強縣布局。堅持立足長遠，謀定人才發(fā)展遠景目標。認真貫徹中央、省、市文件和會議精神，落實衡陽市“十四五”人才雁陣行動計劃，結合縣域發(fā)展實際，提出周期性任務安排，穩(wěn)步增長全縣12180人才存量，對未來一個階段人才工作進行系統(tǒng)規(guī)劃，做到與上級部署要求、“十四五”計劃指標一脈相承。堅持聚焦當下，抓實人才發(fā)展近景目標。進一步細化分解“十四五”人才雁陣行動計劃，將計劃中的任務分解至年度，明確重點任務、量化目標和責任部門，把人才工作納入領導班子重要議事日程和年度黨委（黨組）書記抓基層黨建述職評議考核內容，推動人才發(fā)展規(guī)劃落實落地。
三、著眼新發(fā)展，堅持資源統(tǒng)籌，廣泛凝聚推進力量
系統(tǒng)性整合各方力量，凝聚全面推進人才工作的最強合力。堅持“城才相融”，大力推進“萬雁入衡”，聯(lián)合人社、科技、商務、教育、衛(wèi)健、農業(yè)等部門，制定急需緊缺人才引進目錄，促進部門、園區(qū)、企業(yè)等共同投身招才引智，今年以來各類招才引智活動達40余次，為城鄉(xiāng)發(fā)展提供了源頭活水。堅持“項目相融”，聚焦人才工作重點、難點、堵點問題，嚴格“一把手”抓“第一生產力、第一資源”工作目標責任制，兩年來特色農業(yè)產業(yè)蓬勃發(fā)展，共引進推廣新技術、新品種264項，未來將以湘黃雞、寺門前土豬、臺源湘蓮、長永甲魚四個地理標志品牌為基礎，持續(xù)推進人才和項目的深度融合。堅持“產才相融”，結合產業(yè)發(fā)展需求，探索推進企業(yè)職稱評審“直通車”、政校企合作訂單培養(yǎng)等方式，把人才放在“產業(yè)鏈”上，繼續(xù)支持角山米業(yè)等規(guī)上企業(yè)柔性引才，多鏈條、多領域培育一大批“留得住”的人才隊伍。
四、走向新未來，堅持機制創(chuàng)新，傾心服務推進動力
圍繞人才所思所憂所盼，著力優(yōu)環(huán)境、暖人心、塑生態(tài)，打造全鏈條精準服務體系。細化政策兌現(xiàn)措施，人才工作領導小組成員單位聯(lián)動共管，繼續(xù)落實人才購房補貼博士研究生10萬元、碩士研究生7萬元標準，拓展生活補貼、培養(yǎng)培訓配套資金等政策，大力度推進各項人才政策精準落實。構建人才服務平臺，加快推進縣級人才服務窗口和信息數(shù)據庫建設，把人才窗口打造成“溫馨雁巢”，把數(shù)據庫建設成“智慧中心”，逐步推進形成“工作機構+服務窗口+網絡平臺”線上線下一體化的人才服務體系。聚焦人才“急難愁盼”，繼續(xù)引領群團組織和社會團體發(fā)揮作用，結合“一見鐘青向未來”及“蒸陽熱戀·‘緣’來是你”等活動，著力解決人才婚戀交友、子女教育、配偶就業(yè)等現(xiàn)實問題。
（衡陽縣委常委、組織部部長 羅斌）
