2022年來，花垣縣認(rèn)真領(lǐng)會省州綜合考核改革精神，完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭負(fù)責(zé)的績效考核工作機制，嚴(yán)抓統(tǒng)籌管理，嚴(yán)控指標(biāo)設(shè)置，強化考核運用，切實發(fā)揮績效考核“指揮棒”作用，助推各項考核指標(biāo)考精考準(zhǔn)考實，促進全縣各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
嚴(yán)抓統(tǒng)籌管理，樹牢考核“一盤棋”。組織領(lǐng)導(dǎo)全面加強。加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，今年將全縣績效考核工作由縣委辦變?yōu)橛煽h委組織部牽頭負(fù)責(zé)，進一步統(tǒng)籌考核組織領(lǐng)導(dǎo)、整合考核項目、實施考核管理、運用考核結(jié)果等工作，建立健全全縣“一盤棋”的綜合考核機制，確?？冃Э己斯ぷ鞯囊?guī)范性、統(tǒng)一性、權(quán)威性。考核對象應(yīng)納盡納。明確規(guī)定在編在崗超過12人（不含12人）的獨立核算正科級單位全部納入考核對象，并按照工作職責(zé)、崗位類型，將全縣納入考核的65個單位分為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、政府目標(biāo)管理主要單位、黨群部門及其他單位三個系列，實現(xiàn)考核對象全覆蓋，考核分類科學(xué)合理?？己朔绞焦焦?。堅持客觀公正、民主公開的考核方式，明確縣委考核辦只是作為績效考核工作的“統(tǒng)計員”，只是對被考核單位績效考核工作落實情況進行日常調(diào)度和督導(dǎo)，而年終考核工作由各責(zé)任單位統(tǒng)一參與綜合考核組，自主負(fù)責(zé)對被考核單位進行打分和排名，進一步提升考核結(jié)果的準(zhǔn)確度和公信力。
嚴(yán)控指標(biāo)設(shè)置，建立考核“一張網(wǎng)”。主要指標(biāo)全面優(yōu)化。全面優(yōu)化指標(biāo)設(shè)置，把“黨的建設(shè)”作為主要指標(biāo)放在整個指標(biāo)體系的首位，進一步突顯黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的重要性。同時，將政治建設(shè)相關(guān)工作、組織工作、意識形態(tài)工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作等8個方面的內(nèi)容納入黨的建設(shè)指標(biāo)，并作為共性指標(biāo)要求各級各部門全面落實，推進“黨的建設(shè)”指標(biāo)考深考實。重點工作高效落實。針對2022年州對縣績效考核指標(biāo)任務(wù)重、事項多的特點，花垣縣按照對照問題找根源的原則，將產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新、改革開放、鄉(xiāng)村振興、縣域經(jīng)濟等8大項62小項指標(biāo)逐一分解到位，實現(xiàn)指標(biāo)任務(wù)與責(zé)任單位一對一，工作要求與目標(biāo)落實點對點，促進考核指標(biāo)統(tǒng)一推進、全面落實。約束指標(biāo)精準(zhǔn)把控。全面把控約束指標(biāo)中的存在風(fēng)險點和扣分點，針對11項指標(biāo)內(nèi)容細化問題清單，加強分析研判和查缺補漏，對可能存在扣分的責(zé)任單位及時下發(fā)提示函，并進行一對一專項督查，推進問題與銷號同步進行，確保州對縣績效考核各項重點和難點工作得到快速有效解決。截止目前，州對縣績效考核195項指標(biāo)都得到有效落實，其中25項指標(biāo)超額完成年度任務(wù)，其他指標(biāo)按照時序進度有序推進。
強化考核運用，打造考核“一導(dǎo)向”。樹立實干苦干作風(fēng)。堅持將績效考核結(jié)果運用與選好人、用對人相結(jié)合，認(rèn)真在鄉(xiāng)村振興、安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)、招商引資等各重點領(lǐng)域工作一線考察識別一批干部，真正讓吃苦人吃香、讓有為人有位，促進在全縣形成一種實干肯干苦干的良好氛圍。強化擔(dān)當(dāng)作為信心。要把在落實重點工作中敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)、表現(xiàn)優(yōu)秀的干部識別出來、重用起來，推動有擔(dān)當(dāng)作為、奮勇進取的干部優(yōu)先納入后備干部庫，真正讓敢擔(dān)事、能干事、做成事的干部得到優(yōu)先提拔重用，推進各級干部聚焦主責(zé)主業(yè)，以鼓足一馬當(dāng)先的闖勁、一抓到底的韌勁，全力把工作做好、做實。嚴(yán)肅問責(zé)傳導(dǎo)加壓。對在年度績效考核中，被評為合格單位，因某單項工作落后嚴(yán)重影響州對縣績效考核排名的，其分管的班子成員和直接責(zé)任人經(jīng)組織認(rèn)定存在失職、失責(zé)的，不得評定為稱職及以上等次；被評為不合格單位，其班子正職及分管工作得分排單位倒數(shù)后二名的班子成員及其直接責(zé)任人，不得評定為稱職及以上等次。通過延伸責(zé)任鏈問責(zé)，大力鼓勵先進、鞭策后進，倒逼各單位積極落實主體責(zé)任，拿出干勁、沖勁、巧勁在各項工作中努力獲得先進、爭創(chuàng)一流，推進全縣各項工作高質(zhì)高效落實。（花垣縣委組織部 石平凡 王一帆）
