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黨的二十大報(bào)告指出，必須堅(jiān)持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力，深入實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略。要完善人才戰(zhàn)略布局，堅(jiān)持各方面人才一起抓，建設(shè)規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍。零陵區(qū)將認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的二十大精神，堅(jiān)持黨管人才原則，以識(shí)才的慧眼、愛(ài)才的誠(chéng)意、用才的膽識(shí)、容才的雅量、聚才的良方，實(shí)施“四雁”工程，用好用活各類(lèi)人才，做到人盡其才、才盡其用，奮力譜寫(xiě)人才強(qiáng)區(qū)新篇章。

“頭雁”領(lǐng)航。堅(jiān)持人才引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，在各行各業(yè)培養(yǎng)一批領(lǐng)軍人才和人才團(tuán)隊(duì)，形成“虹吸效應(yīng)”，構(gòu)建“一花引來(lái)百花香”的人才發(fā)展局面。一是引準(zhǔn)領(lǐng)軍人才。圍繞“四區(qū)兩城”戰(zhàn)略、“三大品牌”創(chuàng)建、“五好”園區(qū)、鄉(xiāng)村振興等中心工作，緊扣產(chǎn)業(yè)、企業(yè)、專(zhuān)業(yè)、事業(yè)需求，精準(zhǔn)引入“頭雁”型領(lǐng)軍人才，實(shí)現(xiàn)引一批人才、興一方產(chǎn)業(yè)。二是打造領(lǐng)先團(tuán)隊(duì)。聚焦稀土產(chǎn)業(yè)、錳系新材料新能源、文生旅等重點(diǎn)領(lǐng)域，通過(guò)扶持培養(yǎng)及引進(jìn)一批高技術(shù)、高成長(zhǎng)、強(qiáng)引領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)，打造一批實(shí)體經(jīng)濟(jì)“專(zhuān)精特新”企業(yè)，引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展。三是激活引領(lǐng)效應(yīng)。以全市人才改革試驗(yàn)區(qū)為契機(jī)，完善人才評(píng)價(jià)體系，建立有利于人才潛心研究和創(chuàng)新的評(píng)價(jià)制度，引導(dǎo)高層次人才和人才團(tuán)隊(duì)多出成果。加強(qiáng)高層次人才政治引領(lǐng)，落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專(zhuān)家人才制度，開(kāi)展“兩新”組織高層次人才“兩培一推”行動(dòng)（把優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成黨組織負(fù)責(zé)人，積極推選為“兩代表一委員”），增強(qiáng)“頭雁”型人才引領(lǐng)力。

“歸雁”返航。借助“親緣”“地緣”優(yōu)勢(shì)，充分激發(fā)本籍在外人才服務(wù)家鄉(xiāng)發(fā)展的熱情和活力，推動(dòng)人才回鄉(xiāng)、產(chǎn)業(yè)回引、項(xiàng)目回遷、資金回流。一是建好“檔案庫(kù)”。大力開(kāi)展“獵鷹”行動(dòng)，通過(guò)設(shè)立駐外人才聯(lián)絡(luò)站等方式，廣泛摸清零陵籍在外知名專(zhuān)家、學(xué)者、企業(yè)家、行業(yè)精英、拔尖人才“家底”，分領(lǐng)域、分地區(qū)、分類(lèi)別建好人才資源庫(kù)，夯實(shí)“引鳳還巢”基礎(chǔ)。二是打好“鄉(xiāng)情牌”。廣泛開(kāi)展異地零陵商會(huì)“雙招雙引”座談會(huì)、“迎老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)”等活動(dòng)，找準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)和回引人才融合發(fā)展的“最大公約數(shù)”，加強(qiáng)與市外零陵籍人才的聯(lián)系工作，真心喚回“返鄉(xiāng)人”。三是筑好“安樂(lè)窩”。加大鄉(xiāng)賢能人回鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持力度，落實(shí)“有叫必到、有呼必應(yīng)、有惑必解、有難必幫、不求回報(bào)”“母親式”服務(wù)，定期開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)、健康體檢、聯(lián)誼交流等人才主題活動(dòng)，營(yíng)造尊重人才、愛(ài)護(hù)人才的濃厚氛圍，打造人才溫馨家園。

“鴻雁”助航。堅(jiān)持“不求所有、但求所用，不求所在、但求所為”的柔性引才理念，打破體制壁壘，掃除身份障礙，暢通人才流動(dòng)“綠色通道”。一是“雙招雙引”“牽線(xiàn)”。堅(jiān)持招商引資和招才引智同向發(fā)力，組建駐粵港澳大灣區(qū)招商引才聯(lián)絡(luò)組，選派引商引才引客“三引”小分隊(duì)，積極開(kāi)展駐地招才大使“牽紅線(xiàn)”尋找“高精尖”人才等重要活動(dòng)，為柔性人才和創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)落地零陵?duì)烤€(xiàn)搭橋。二是產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目“鋪路”。依托產(chǎn)業(yè)園區(qū)企業(yè)，搭建“學(xué)術(shù)交流+項(xiàng)目對(duì)接+人才引進(jìn)”聯(lián)動(dòng)平臺(tái)，舉辦高校畢業(yè)生、高層次人才對(duì)接合作活動(dòng)，探索推行“區(qū)引鄉(xiāng)用、鄉(xiāng)招村用”“園區(qū)招、企業(yè)用”等人才“雙聘制”，建好產(chǎn)業(yè)人才池，走出柔性人才發(fā)揮作用的新路子。三是創(chuàng)新載體“搭臺(tái)”。實(shí)行重大技術(shù)項(xiàng)目攻關(guān)“揭榜掛帥”制度，積極對(duì)接高等院校、科研院所，重點(diǎn)建設(shè)一批院士（博士）工作站、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和工程研究中心，不斷提升人才承載能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)動(dòng)能，厚植“鴻雁”型人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“沃土”。

“家雁”啟航。本土人才是建設(shè)家鄉(xiāng)的“主力軍”。要充分激活本土人才力量，點(diǎn)燃推動(dòng)發(fā)展的“強(qiáng)引擎”。一是培育“新工匠”。加強(qiáng)本土特殊專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，圍繞“四區(qū)兩城”戰(zhàn)略，扶持培養(yǎng)一批非遺傳承人等名師名匠。大力加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)人才培育，依托區(qū)內(nèi)湖南科技學(xué)院、永州職業(yè)技術(shù)學(xué)院等高校資源，建立校企合作、校地合作平臺(tái)，培養(yǎng)一批園區(qū)產(chǎn)業(yè)技術(shù)人才。二是下派“導(dǎo)師團(tuán)”。充分發(fā)揮“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校+人才+產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目”一體化服務(wù)平臺(tái)作用，用好“人才驛站+青年人才課題研究中心”平臺(tái)，組建“導(dǎo)師幫帶團(tuán)”“人才智囊團(tuán)”“鄉(xiāng)村振興人才小分隊(duì)”“科級(jí)特派員”等，選派臨近退休的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部回鄉(xiāng)任職，促進(jìn)各路人才“上山下鄉(xiāng)”投身鄉(xiāng)村振興。三是挖掘“田秀才”。充分挖掘鄉(xiāng)土人才潛力資源，通過(guò)舉辦技能比武、返鄉(xiāng)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等形式，讓能人能手從“幕后”走到“臺(tái)前”。充分運(yùn)用“區(qū)鄉(xiāng)村”三級(jí)黨校和黨員教育示范基地等平臺(tái)，大力開(kāi)展新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)等，持續(xù)實(shí)施“農(nóng)民大學(xué)生培養(yǎng)計(jì)劃”，打造一支能吃苦、善實(shí)戰(zhàn)、會(huì)經(jīng)營(yíng)“田秀才”。

（中共永州市零陵區(qū)委常委、組織部長(zhǎng) 唐基歸）