黨的二十大報告對新時代新征程黨的使命任務(wù)進行了深刻闡述，對黨的建設(shè)和組織工作提出了明確要求，為推進新時代組織工作提供了根本遵循、指明了前進方向。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，要把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為當前最重大的政治任務(wù)，篤定實干、奮發(fā)作為，奮力譜寫新時代漢壽組織工作新篇章。
強化思想引領(lǐng)，鑄牢信仰堅定的思想之魂。黨的二十大報告提出“堅持不懈用新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，全面加強黨的思想建設(shè)，加強理想信念教育，引導(dǎo)全黨牢記黨的宗旨，自覺做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者?！毙聲r代新征程上，組織部門應(yīng)持之以恒抓政治建設(shè)，教育引導(dǎo)全體黨員干部衷心擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。堅持深學深悟。組織部門要自覺學在前、走在前，深刻領(lǐng)悟黨的二十大的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)、核心要義，全面準確把握新時代組織工作的戰(zhàn)略定位、目標任務(wù)、職責使命、實踐要求。要用好帥孟奇故居陳列館、漢益沅聯(lián)區(qū)蘇維埃政府舊址等縣內(nèi)紅色資源，加強黨員干部黨性教育。主動對標對表。對照報告確定的各項目標任務(wù)，充分運用主體培訓(xùn)班、“三會一課”、主題黨日活動等載體，分級分類開展黨的二十大精神的集中輪訓(xùn)、系統(tǒng)培訓(xùn)，推動全縣各領(lǐng)域黨員干部不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。推動見行見效。教育引導(dǎo)全縣黨員干部自覺把學習貫徹黨的二十大精神與實現(xiàn)工作目標結(jié)合起來，找準工作的切入點、著力點和突破口，創(chuàng)新載體、拓寬思路，切實把黨的二十大精神貫徹落實到組織工作和縣委中心工作的全過程各方面，為縣域經(jīng)濟社會發(fā)展凝心聚力。
突出德才兼?zhèn)?，鍛造堪當重任的攻堅隊伍?/strong>黨的二十大報告指出，全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家，必須有一支政治過硬、適應(yīng)新時代要求、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊伍。組織部門必須堅持好干部標準，嚴格落實選人用人各項制度規(guī)定，持續(xù)完善“選育管用”全鏈條機制。注重科學選任。堅持把政治素質(zhì)作為干部選拔任用的首要條件，采取“一線考核看擔當、平時考核看狀態(tài)、年度考核看表現(xiàn)”的“三考三看”模式開展政治素質(zhì)考察，確保把忠誠干凈擔當?shù)母刹窟x出來、用起來。嚴格執(zhí)行“凡提四必”、任前事項報告等制度，嚴把選人用人程序關(guān)，堅決守住選人用人標準、原則、程序的“硬扛扛”。注重精準培育。抓好后繼有人這一根本大計，選派一批優(yōu)秀的年輕干部到一線經(jīng)受實踐鍛煉，不拘一格大膽培養(yǎng)使用。堅持有為才有位的用人導(dǎo)向，對工作實績好、埋頭苦干的干部要及時發(fā)現(xiàn)、跟蹤培養(yǎng)、優(yōu)先使用，做到“考人”與“考事”有機結(jié)合，提升干部“闖創(chuàng)干”的膽識和能力。注重關(guān)愛激勵。分層分類開展談心談話，及時了解掌握干部思想動態(tài)，激發(fā)干部工作潛能。建全容錯糾錯機制，旗幟鮮明的為勇于負責的干部負責，為勇于擔當?shù)母刹繐?。要認真落實“三個區(qū)分開來”，及時為受到不實舉報的領(lǐng)導(dǎo)干部進行澄清正名，讓優(yōu)秀干部放下顧慮輕裝上陣、集中精力干事創(chuàng)業(yè)。
聚焦固本強基，構(gòu)筑堅強有力的戰(zhàn)斗堡壘。習近平總書記強調(diào)，要堅持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，把基層黨組織建設(shè)成為有效實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅強戰(zhàn)斗堡壘。組織部門要全面夯實基層基礎(chǔ)，以基層黨建的強大合力推進組織振興、鄉(xiāng)村振興。注重發(fā)揮黨建引領(lǐng)。圍繞“抓黨建促發(fā)展”的工作理念，找準找實契合點，充分發(fā)揮黨建在引領(lǐng)生態(tài)文明建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、基層社會治理、重點項目建設(shè)、村集體經(jīng)濟發(fā)展、疫情防控等重點工作中的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，統(tǒng)籌推進農(nóng)村、社區(qū)、機關(guān)、國企、兩新組織、中小學校、公立醫(yī)院等各領(lǐng)域黨建工作，打造319國道、德漢大道、漢壽大道沿線“兩縱一橫”黨建工作示范帶。著力提升治理質(zhì)效。進一步健全基層治理體系，深化“黨員微網(wǎng)格+五個到戶”為民服務(wù)機制，打通聯(lián)系服務(wù)群眾的“最后一步路”。強力推廣“金盆嶺積分制管理”和“天濟城小區(qū)黨建”工作模式，著力打造一批小區(qū)黨建示范樣板，形成黨建引領(lǐng)下的共建共享共治新格局，全面提升黨建引領(lǐng)基層治理水平。補齊補強問題短板。堅持問題導(dǎo)向，持續(xù)抓好省委“1+5”文件貫徹落實和縣委書記抓基層黨建工作述職市委交辦問題的整改。大力推進村集體經(jīng)濟“消薄攻堅”，常態(tài)化整頓軟弱渙散基層黨組織，在發(fā)現(xiàn)問題、解決問題中不斷強化基層黨組織的政治功能，不斷提升基層組織力，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。
廣聚天下英才，激活推動發(fā)展的強力引擎。人才是第一資源，創(chuàng)新是第一生產(chǎn)力。縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，離不開人才這個強力“引擎”。我們將全面貫徹新時代人才工作新理念新戰(zhàn)略新舉措，堅持引進培育和關(guān)心服務(wù)并重，加快構(gòu)建湘西北人才集聚高地。健全人才體制機制。不斷改革人才發(fā)展體制機制，進一步完善《漢壽縣關(guān)于打造人才聚集高地的實施意見》和配套的10個實施細則，加快形成有利于引才留才用才的政策體系，為各類人才發(fā)展“撐腰鼓勁”。建好用活“人才編制池”，妥善解決事業(yè)單位在人才錄用、流動中遇到的編制使用難題。加大引才育才力度。廣泛動員縣外公職人員回漢工作，吸引更多在外工作的優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，反哺家鄉(xiāng)。聚焦我縣工程機械、生物醫(yī)藥、特種水產(chǎn)等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈，大力引進一批現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)優(yōu)秀青年人才到漢壽創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。依托中國工程院劉良院士團隊，打造枳殼、枳實全產(chǎn)業(yè)鏈基地，以人才之力促鄉(xiāng)村振興。營造愛才敬才氛圍。全面強化服務(wù)保障，及時兌現(xiàn)人才優(yōu)惠政策和資金支持。落實領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家制度，推動縣級領(lǐng)導(dǎo)與專家一對一結(jié)對子、交朋友，幫助解決實際難題。分發(fā)揮人才“一站式”服務(wù)平臺作用，妥善解決人才的安居保障、子女入學和醫(yī)療服務(wù)等問題，讓人才在漢壽安心工作，舒心生活。
（作者系漢壽縣委常委、組織部部長周平）
