近年來，株洲市蘆淞區(qū)準確把握新時代離退休干部黨建工作形勢任務，認真貫徹落實《關于推動離退休干部黨建融入城市基層黨建大格局的意見》，突出政治引領功能，積極引導離退休干部發(fā)揮作用，提升了離退休干部的歸屬感、獲得感和幸福感。
一是健全組織體系，讓老同志更有歸屬。蘆淞區(qū)是老城區(qū)商貿(mào)區(qū)，流動人口多，老黨員人數(shù)多，其中離退休老黨員占比近50%，黨員教育管理難度較大。實行屬地管理。2018年專門成立天泰能源退休人員服務中心黨委，對改制企業(yè)原湖南天泰能源有限公司的396名退休黨員進行統(tǒng)一管理。在董家塅街道成立21個退休支部，就地就近將中國航發(fā)南方工業(yè)公司和中國航發(fā)湖南動力機械研究所移交的3000多名企業(yè)退休黨員，融入社區(qū)管理。實行分類管理。對能正常過組織生活的老黨員，選“能記住”的日期召開主題黨日，印“能看清”的大字版學習材料，建“能互動”的黨建有聲圖書館；對行動不便、長期不能參加集中學習的老黨員，堅持送學上門，教會使用“學習強國”“三湘老干e家”“株洲老干部”等線上平臺；對地域空間相近、興趣愛好相同的老黨員，分類設立地緣型、趣緣型、網(wǎng)緣型等功能型黨組織。實行協(xié)同管理。聯(lián)合社區(qū)建成“美在金秋”老黨員之家7個，覆蓋1500余名離退休干部，讓老黨員融入社區(qū)服務管理，有效增強了老黨員的歸屬感、榮譽感，支部凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強。蘆淞區(qū)老黨員之家建設經(jīng)驗在2021年中組部來湘調(diào)研座談會上被作為典型推介。
二是發(fā)揮獨特優(yōu)勢，讓老同志更有作為。充分發(fā)揮離退休干部黨員的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢和威望優(yōu)勢，引導他們在政策宣傳、基層治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、扶貧幫困等方面，積極主動作為。當好政策宣傳員。組建“五老”講師團、關愛報告團、“習思妙語”宣講團，深入基層宣講黨的創(chuàng)新理論成果、宣傳改革發(fā)展成就，截至目前共開展巡回宣講150余場。當好黨建指導員。推選47名老黨員擔任小區(qū)黨支部書記，引領小區(qū)自治，破解了一大批一直以來困擾和制約老城區(qū)發(fā)展的瓶頸問題，實現(xiàn)了小區(qū)由亂到治、由治到美的蝶變。當好發(fā)展促進員。組織56名副縣級以上退休干部赴白關開展絲瓜產(chǎn)業(yè)調(diào)研，為鄉(xiāng)村振興獻計獻策。邀請中國航發(fā)南方工業(yè)公司退休老黨員、老專家，到航空體驗教育基地駐點，宣傳普及航空產(chǎn)業(yè)知識，助力重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展。當好志愿服務員。打造“銀發(fā)生輝”志愿服務工程，依托離退休干部黨支部組建“建寧大叔”“丫枝樹”“孺子牛”等22個特色服務分隊，開展志愿服務600余次。
三是完善工作機制，讓老同志更有保障。整合資源力量，完善運行機制，強化組織保障，推動離退休干部黨建工作高效有序開展。壓實領導責任機制。黨政領導帶頭聯(lián)系、經(jīng)常走訪離退休干部，及時幫助解決實際困難。蘆淞區(qū)委離退休干部工委發(fā)揮牽頭抓總作用，提出思路目標，督促指導推動。鎮(zhèn)（街道）副書記和組織委員具體落實轄區(qū)內(nèi)離退休干部黨建工作。社區(qū)（小區(qū)）黨組織積極為老黨員享受“就近學習、就近活動、就近得到關心照顧、就近發(fā)揮作用”服務創(chuàng)造條件。完善工作推進機制。蘆淞區(qū)委常委會每年專題研究離退休干部黨建工作，召開全區(qū)離退休支部書記聯(lián)席會，開展離退休黨建調(diào)研核實，推動離退休干部黨建工作落地落實。完善對特殊困難老干部的幫扶機制和“四就近”聯(lián)絡員服務機制，切實保障特殊群體、離休干部各項待遇落實。創(chuàng)新品牌培育機制。用心打造“8090”手牽手志愿服務品牌，開展講紅色故事、送黨章黨徽活動17場，讓80歲、90歲老同志在發(fā)揮傳幫帶作用的同時，也感受到80后、90后年輕同志的關心和照顧。精心培育居家養(yǎng)老照料服務品牌，為獨居或家人不在身邊的離休干部提供“短期免費入住養(yǎng)老院”和專業(yè)機構“入戶式”到家服務，讓老干部在政治上受尊重、生活上得關心、服務上有保障。
