今年以來，保靖縣從嚴(yán)抓實駐村工作隊選派管理，致力于打造一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、幫扶效果好的駐村工作隊“鐵軍”，確保駐村工作隊沉在村里扎實干事，為鞏固拓展脫貧攻堅同鄉(xiāng)村振興有效銜接添磚加瓦。
因人制宜，配強駐村工作“強援隊”。印發(fā)《關(guān)于認(rèn)真做好當(dāng)前駐村幫扶工作的通知》，下發(fā)5期工作提示和2期工作指導(dǎo)意見，確保駐村干部力度不減、標(biāo)準(zhǔn)不降、干勁不松。按照個人意愿、黨組織推薦、組織部門審核，從政治素質(zhì)過硬、善做群眾工作、甘于扎根基層干部中選派161名第一書記，465名駐村工作隊員盡銳出戰(zhàn)，開赴鄉(xiāng)村振興一線，實現(xiàn)駐村全覆蓋。因人精準(zhǔn)選派，把熟悉黨建工作的干部派到基層黨建薄弱村，選派11名黨建指導(dǎo)員，加強黨建質(zhì)量。舉辦鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接幫扶工作、駐村幫扶等培訓(xùn)班，激活駐村干部比本領(lǐng)、長才干“一池春水”。建立縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級駐村工作例會制度，以駐村“論壇”方式探討思路，不斷提升為民服務(wù)和鄉(xiāng)村治理水平。
因村制宜，加速駐村工作“進(jìn)度條”。實行駐村幫扶一月一走訪、問題一月一核處、情況一月一報告“三個一”機制，開展吃一餐連心飯、建一臺明白賬、培養(yǎng)一個明白人“連心工程”，讓駐村干部想百姓事、說百姓話、解百姓憂。利用單位人才、技術(shù)、資金等資源優(yōu)勢，解決駐點村基礎(chǔ)設(shè)施、民生實事、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等急事難事150件。疫情期間，駐村幫扶干部盡銳出征，關(guān)鍵時刻挺在最前沿，就地變身疫情防控的“戰(zhàn)斗員”“宣傳員”，守護(hù)群眾生命健康。致力發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)，配合村“兩委”成員制定“一村一策”發(fā)展規(guī)劃，帶領(lǐng)群眾增收致富。直面村民最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，建立任務(wù)表、問題表、措施表、責(zé)任表“四張表”，組織進(jìn)村入戶3.4萬人（次），化解矛盾糾紛240件，解決群眾困難2300個，發(fā)放宣傳資料5萬余份，讓鮮紅黨旗飄揚在群眾心中。
因能制宜，打好駐村工作“強心針”。按時足額落實生活補助、通信補貼和駐村工作經(jīng)費，辦理好任職期間人身意外保險和重大疾病保險。堅持平時考核和年度考核相結(jié)合，根據(jù)駐村工作隊職責(zé)設(shè)置共性指標(biāo)和個性指標(biāo)，年度考核“優(yōu)秀”等次不低于工作隊總?cè)藬?shù)的30%。采取“聽”述職、“查”資料、“訪”群眾、“評”實績、“審”意見等方式，考實考準(zhǔn)駐村幫扶干部表現(xiàn)，作為評先選優(yōu)、提拔使用重要依據(jù)。從優(yōu)秀村黨組織書記、到村任職過的選調(diào)生、第一書記、駐村工作隊員、優(yōu)秀事業(yè)編制人員中擇優(yōu)選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員12名。表彰駐村工作隊98支，表彰駐村第一書記及工作隊員216名，在全縣形成了對標(biāo)看齊、比學(xué)趕超的良好氛圍。
因事制宜，樹立駐村工作“風(fēng)向標(biāo)”。出臺《保靖縣駐村工作管理暫行辦法》，督促駐村干部按時到村到崗，黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接到所駐村，吃住在村、工作到戶、掛牌上崗。以“四不兩直”督導(dǎo)為主，縣委組織部、縣鄉(xiāng)村振興局以隨機抽鄉(xiāng)抽村督查巡查72次，制定目標(biāo)清單、問題清單、整改清單“三張清單”，下發(fā)駐村督查通報5期，通報批評29人，下發(fā)駐村工作提醒函30期，提醒單位25個，提醒個人24人，提醒約談1人。建立召回調(diào)整制度，對違反考勤制度無故離崗每年超過15個工作日、作風(fēng)不實、履職不力、村民意見大、民主評議滿意度較低、存在違紀(jì)違法行為第一書記和工作隊員及時應(yīng)予召回，調(diào)整第一書記17名、工作隊員34名。
