近年來，衡南縣不斷樹牢精準服務理念，著力推進老干部工作信息化、精準化、標準化和規(guī)范化建設，積極引導離退休干部為黨和人民事業(yè)增添正能量。
著眼需求，積極推進老干部工作信息化。針對新時代離退休干部工作的特點和老同志的多元化需求，通過查閱檔案、電話溝通和上門走訪等方式，采集完善全縣7800多名老干部信息，及時全面準確收集離退休干部的基本信息和需求信息,有效提升信息化與精準化的深度融合，為老同志提供更加精準、更加便捷的服務。動員離退休干部學會使用智能手機下載“學習強國”“風芒”APP，關注“三湘老干部e家”“雁城老友”“衡南黨建”等微信公眾號，引導離退休干部運用信息化平臺了解信息、學習政策。
以人為本，大力推進老干部工作精準化。堅持分類管理、因地制宜、因人施策，著力做到思想引領精準，待遇落實精準，服務保障精準。每年要求各單位組織老干部進行一次健康體檢，逐人建立健康檔案，認真落實離休干部“一人一檔”、特殊困難對象“一人一策”，對生活自理能力差、長期患病和“空巢”家庭的離退休干部，由所在單位或社區(qū)提供個性化、親情化服務，積極為他們排憂解難。建立完善領導干部與老干部結對聯(lián)系服務制度，發(fā)放“一對一”幫扶親情卡，落實“五必訪”（在重大節(jié)日、生病住院、家庭變故、特殊困難、去世時必須上門走訪）制度，讓老同志真切感受到組織的關懷和溫暖。
夯實黨建，深入推進黨支部建設標準化。突出示范創(chuàng)建引領，圍繞支部“五化”建設要求，建立健全離退休干部黨組織工作機制，做到有隊伍、有陣地、有設備、有制度、有經(jīng)費、有載體，引導老黨員自覺做到黨的意識不弱化、黨員標準不降低、黨內(nèi)生活不脫離，不斷提高離退休干部黨建水平。對因居住分散、異地養(yǎng)老、年邁體弱、行動不便等原因，不能參加日常集體學習活動的老黨員，通過送學上門、微信短信推送、寄送資料等方式，組織他們就地就近參加學習，更好地發(fā)揮離退休干部黨員作用。
健全機制，有效推進老干部工作規(guī)范化。在不斷完善規(guī)范閱讀文件、情況通報、參觀學習等制度，組織老干部開展集中學習、視察調(diào)研、通報情況、征求意見的同時，拓寬屋場懇談會的內(nèi)涵和外延，探索“老干部懇談會”工作機制，充分發(fā)揮老干部在屋場懇談會制度落實中的作用，切實落實老干部政治待遇。落實經(jīng)費保障機制，將每個老干部支部2000元工作經(jīng)費，加上每個老黨員每年每人1000元的活動經(jīng)費，總計500萬的經(jīng)費納入了財政預算。實行“定期慰問+重點幫扶”關愛機制，每年在春節(jié)、七一期間對困難離退休干部及遺屬進行走訪慰問，每年摸底特殊對象重點幫扶。
