安鄉(xiāng)縣以 “強引領(lǐng)、夯基礎(chǔ)、壯品牌、創(chuàng)先進”工作思路為指導(dǎo)，在深化認識、主題活動、作用發(fā)揮、精準(zhǔn)服務(wù)、自身建設(shè)上下功夫，推動新時代老干部工作高質(zhì)量發(fā)展。
突出學(xué)習(xí)教育，錘煉能力本領(lǐng)。在疫情防控常態(tài)化下，通過QQ群、微信群等方式，組織廣大老干部認真學(xué)習(xí)十九屆六中全會、《關(guān)于加強新時代離退休干部黨的建設(shè)工作的意見》及“三大活動”精神，引導(dǎo)老干部堅定捍衛(wèi)“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，提高老干部綜合素質(zhì)。縣委組織部和縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局聯(lián)合組織30名離退休處級干部參觀考察深柳鎮(zhèn)官保村的省鋤勤生態(tài)農(nóng)貿(mào)有限公司、官垱鎮(zhèn)常德市華冠食品有限公司和安豐鄉(xiāng)珊珀湖社區(qū)的常德水產(chǎn)養(yǎng)殖發(fā)展有限公司等三大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)示范基地，讓老干部更加直觀地感受近年來安鄉(xiāng)縣農(nóng)業(yè)的發(fā)展特色，拓寬工作思路，提高解決實際問題的能力。
突出精細服務(wù)，提升管理質(zhì)效。安排在職干部對23名離休老干部開展“一對一”精準(zhǔn)結(jié)對服務(wù)；元旦、春節(jié)、“七一”等重要節(jié)假日，對全縣離休干部、副科級及以上退休干部逐個上門走訪慰問；組織開展“酷暑送清涼、關(guān)懷暖人心”走訪慰問困難老干部和遺孀的活動，逐戶上門走訪慰問特殊群體163人。落實好離休干部特殊待遇、離休干部無固定收入配偶遺孀生活補助費、建國初參加革命工作部分退休干部“兩項待遇”及老干部績效獎等生活待遇，把黨和政府的溫暖送到他們心間。壯大志愿服務(wù)品牌，組織老干部發(fā)揮優(yōu)勢和作用。組織開展“增添正能量、共筑中國夢”“喜迎二十大、銀發(fā)耀潺陵”“建言二十大”等主題活動，收集建言獻策96條；組織“五老”到各中小學(xué)校門口發(fā)放疫情防控宣傳手冊上萬份，其做法被中國關(guān)工委《中國火炬》刊發(fā)；縣老科協(xié)繼續(xù)打造湯家崗優(yōu)質(zhì)水稻研發(fā)等5個示范基地；縣老干部網(wǎng)宣協(xié)會聯(lián)合縣關(guān)工委在“安鄉(xiāng)論壇”開設(shè)“關(guān)心下一代”專欄，打造安鄉(xiāng)網(wǎng)上青少年思想道德教育主陣地。
突出自身建設(shè)，打造優(yōu)質(zhì)環(huán)境。加強離退休干部黨支部“五化”建設(shè)，爭創(chuàng)省示范離退休干部黨支部和市“五好”離退休干部黨支部，申報縣水利局退休干部黨支部為省示范離退休干部黨支部，縣法院老干部黨支部和縣發(fā)改局第二老干黨支部為市“五好”離退休干部黨支部。繼續(xù)開展“美在金秋”老黨員之家建設(shè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、科局做到全覆蓋，村（社區(qū)）和中學(xué)建示范點。組織“五老”配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）采取上門入戶、開廣播會、包河（湖、塘）段巡查等方式開展青少年防溺水宣傳教育工作。爭創(chuàng)省級示范性老干部活動中心，擬將老干部活動中心搬遷至縣醫(yī)養(yǎng)中心，目前正加緊裝修和修建門球場、地擲球場，預(yù)計年底前可竣工搬遷。
