《習(xí)近平談治國(guó)理政》第四卷反映了2020年以來(lái)以習(xí)近平同志為核心的黨中央團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全黨全國(guó)各族人民進(jìn)行的偉大實(shí)踐創(chuàng)新和理論創(chuàng)新，這是指引中國(guó)共產(chǎn)黨人向歷史和人民交出的厚重答卷，激勵(lì)全黨全國(guó)人民奮進(jìn)新征程、奪取新勝利的強(qiáng)大力量。組織部門(mén)更要結(jié)合職能職責(zé)，帶頭學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，抓好貫徹落實(shí)，全力服務(wù)保障永順高質(zhì)量發(fā)展。
一是提高政治站位，深刻領(lǐng)悟新思想。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，是行動(dòng)的根據(jù)，是行動(dòng)的內(nèi)因，思想的認(rèn)識(shí)程度決定了行動(dòng)的自覺(jué)程度。要始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，全面加強(qiáng)黨員干部教育培訓(xùn)力度，通過(guò)理論中心組學(xué)習(xí)、三會(huì)一課、主題黨日等制度，引導(dǎo)黨員干部爭(zhēng)做“兩個(gè)確立”的忠誠(chéng)捍衛(wèi)者、“兩個(gè)維護(hù)”的示范引領(lǐng)者。把政治建設(shè)作為黨的根本性建設(shè)，加大領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政治建設(shè)考察力度，嚴(yán)格執(zhí)行新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，讓黨員、干部在黨內(nèi)政治生活中經(jīng)常接受政治“體檢”，增強(qiáng)政治“免疫力”。結(jié)合推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長(zhǎng)效化，借鑒“兩學(xué)一做”經(jīng)驗(yàn)做法，認(rèn)真組織廣大黨員學(xué)習(xí)新黨章，推動(dòng)全黨形成自覺(jué)學(xué)習(xí)黨章、模范貫徹黨章、嚴(yán)格遵守黨章、堅(jiān)決維護(hù)黨章的良好局面，切實(shí)把黨章要求貫徹到組織工作的全過(guò)程各方面。
二是強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，打造隊(duì)伍建設(shè)新高地。建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍一直是我們黨執(zhí)政的重要體現(xiàn)和根本途徑。要弘揚(yáng)偉大的建黨精神，在全面落實(shí)省委“三高四新”戰(zhàn)略定位和使命任務(wù)、州委“三區(qū)兩地”的發(fā)展定位和縣委“5573”發(fā)展思路上考察識(shí)別干部，增強(qiáng)干部政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力。健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機(jī)制，立足一個(gè)地方、一個(gè)領(lǐng)域、一條戰(zhàn)線的發(fā)展需要，打破條塊界限，注重跨地域、跨領(lǐng)域、跨行業(yè)掛職交流，不斷提高知事識(shí)人、以事?lián)袢说哪芰?。加?qiáng)對(duì)干部的日常管理監(jiān)督，加大作風(fēng)教育、紀(jì)律教育力度，用好談心談話和提醒、函詢、誡勉等手段。持續(xù)激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，完善激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，大力整治不擔(dān)當(dāng)不作為突出問(wèn)題，旗幟鮮明為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為干事者撐腰，以鮮明用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事導(dǎo)向。聚焦鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才需求，大力實(shí)施武陵人才行動(dòng)、鄉(xiāng)村育才聚才行動(dòng)，有重點(diǎn)地培養(yǎng)造就大批本土優(yōu)秀人才，激活人才內(nèi)生發(fā)展動(dòng)能。
三是突出政治功能，激發(fā)黨建新活力。黨的基層組織是黨在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨執(zhí)政大廈的地基和黨的肌體的“神經(jīng)末梢”。要牢固樹(shù)立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，堅(jiān)持和完善黨委（黨組）書(shū)記抓基層黨建述職評(píng)議考核工作，科學(xué)設(shè)計(jì)考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，防止過(guò)多地注重形式考核、痕跡考核，切實(shí)發(fā)揮考核的指揮棒作用。堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，推動(dòng)黨建工作和業(yè)務(wù)工作深度融合，持續(xù)深化黨支部五化建設(shè)，統(tǒng)籌推進(jìn)農(nóng)村、機(jī)關(guān)、國(guó)企、非公有制經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織黨建工作，不斷提升基層黨組織政治功能和組織功能。著力補(bǔ)齊短板弱項(xiàng)，抓好村社區(qū)“兩委”班子特別是帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，常態(tài)化開(kāi)展軟弱渙散基層黨組織整頓，著力破解新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體黨建工作薄弱問(wèn)題，推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。深入推進(jìn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興，積極發(fā)展壯大農(nóng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，向基層下沉資源、力量、服務(wù)和管理，聚焦群眾需要、對(duì)準(zhǔn)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題改進(jìn)提升基層黨建工作，把黨的政治優(yōu)勢(shì)組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展優(yōu)勢(shì)。（永順縣委常委、組織部長(zhǎng) 張 輝）
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