寧遠是“德孝之源”，承舜德文化之教化，尊老敬老蔚成風氣，桑榆未晚紅霞滿天。近年來，寧遠縣堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，將傳統(tǒng)道德文化融入時代精神，突出黨建引領，圍繞中心大局，構建離退休干部黨支部、老科協(xié)、關工委“三位一體”發(fā)展模式，凝聚“五老”合力，推動新時代老干部工作高質量發(fā)展。全縣創(chuàng)建省級示范支部2個、市級示范支部9個，建成全市第一個農村老黨員之家。
一、念好“準”字訣，掌好老干部工作方向舵
堅持黨建引領，確保老干部工作走正路、不偏向。一是瞄準政治方向。突出政治、思想引領，將學習習近平新時代中國特色社會主義思想貫穿于離退休干部思想政治建設的始終。為退休老同志統(tǒng)一訂閱黨史學習教育讀本、《學習參考》《民生周刊》，組織全縣2000多名離退休黨員干部同步開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學習教育，創(chuàng)新開展“六個一”活動，即走訪慰問一次老黨員、贈送一套黨史學習教育書籍和筆記本、書寫一封《致退休黨員的信》、舉辦一輪“流動”讀書班、聆聽一次老黨員講紅色故事、為老黨員辦一件實事，確保老黨員不漏學、不掉隊、傳幫帶。二是找準工作重點。持續(xù)開展創(chuàng)建離退休干部示范黨支部和“美在金秋”老黨員之家品牌建設工作，科學制定創(chuàng)建規(guī)劃，分批次開展示范點建設。通過表彰獎勵、現場觀摩省市示范離退休干部黨支部、“美在金秋”老黨員之家，激發(fā)離退休干部黨支部書記工作活力，營造比學趕超的濃厚氛圍。三是把準考核重點。推行“黨委統(tǒng)攬、部門聯動、工委推進、支部主體”的離退休黨建工作模式，離退休干部工委與直屬機關工委合署辦公，每月下發(fā)離退休干部黨建工作提示，提升離退休干部黨建工作標準化水平。老干部工作納入全縣中心工作大格局，與中心工作同部署、同考核，強化部門責任，形成黨委重視、部門支持配合的工作格局。
二、打響“共”字牌，鉚足老干部工作發(fā)展勁
創(chuàng)新“黨建+”模式，推動離退休干部黨支部、老科協(xié)、關工委等老干部工作“三位一體”融合發(fā)展。一是推動組織共建。全縣71個離退休干部黨支部，都建立老科協(xié)分會和關工委組織，離退休干部黨支部、老科協(xié)、關工委三個組織統(tǒng)一安排部署工作，實現涉老組織同頻共振，真正做到了“哪里有黨組織，哪里就有關工委、就有老科協(xié)”。二是注重力量共聚。縣委明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣直單位安排一名班子成員負責離退休干部黨支部、老科協(xié)、關工委等工作。結合縣鄉(xiāng)村換屆，同步完成老科協(xié)、關工委的人員調整，要求各單位通過考察推薦，把年富力強，思想過硬的老同志吸收到離退休干部黨支部，再從支委中產生老科協(xié)分會長、關工委常務副主任，確保三個組織同心同向。三是實現資源共享?；鶎狱h組織、老科協(xié)分會、關工委組織活動經費、相關負責人工作補貼全部列入縣財政預算。實施老干部能力提升計劃，依托老年大學開設電腦班、手機攝影、手機智能應用課程，實現離退休干部黨支部、老科協(xié)、關工委相關負責人培訓全覆蓋，有效破解老同志“數字鴻溝”。開設舞蹈、聲樂、太極等10個專業(yè)分設16個教學班，每年受訓學員1200多人。聯合舉辦慶祝建黨100周年黨史知識競賽、“百團大戰(zhàn)”文藝比賽、征文比賽及“夕陽無限好 紅心永向黨”書畫賽展等多種賽事活動，讓老黨員、老科協(xié)會員、關工委“五老”人員同臺比拼。四是強調服務共優(yōu)。堅持“以人為本、服務為先”的工作理念，在全縣設立2家定點醫(yī)院和1家定點藥店，開設老干部親情服務綠色通道，實行一站式就醫(yī)服務，制定落實“四必訪”制度，建立健全走訪聯系、結對服務、離退休干部學習活動等制度，發(fā)放離退休干部親情服務卡，為離退休老干部提供親情化、個性化貼心服務。寧遠縣人民醫(yī)院離退休干部黨支部推行在職黨員與離退休干部黨員結對、離退休干部黨員與離退休干部非黨員結對的“雙結對”工作模式，達到思想上與黨組織同進，行動上與黨組織同步。
三、扣穩(wěn)“緊”字題，彰顯老干部工作新擔當
始終圍繞中心大局，充分發(fā)揮“三位一體”的合力優(yōu)勢，為全縣經濟社會高質量發(fā)展加油添彩。一是緊扣鄉(xiāng)村振興獻智。以“鄉(xiāng)村振興”為主題，組織老科協(xié)舉辦農村實用技術培訓62期，1.6萬名群眾受益。組建農業(yè)農村、教育、生態(tài)環(huán)保等5個老科技工作者科普專家團，分隊到鄉(xiāng)里田間指導農業(yè)生產，宣傳科普知識。推動縣老科協(xié)創(chuàng)建農業(yè)科技示范基地9個，在服務“三農”中發(fā)揮示范作用。退休干部魯茂祥領銜創(chuàng)辦糯高粱制種基地，研發(fā)出國內領先水平的高粱制種新技術，畝產從300多公斤提升到了750公斤以上，先后榮獲永州市科技進步一等獎、湖南省科技創(chuàng)新金獎，魯茂祥被譽為“九嶷山下袁隆平”。二是緊盯基層治理出力。結合金秋志愿匯，組建法律援助團、文旅志愿隊等志愿組織12個。積極探索新形勢下老警察、老法官、老檢察官、老司法所長、老律師等老同志發(fā)光發(fā)熱的新途徑——“五老”調解模式。今年以來，政法“五老”共成功調處各類大小矛盾糾紛537件，為“平安寧遠”建設打造更加堅實的根基。三是緊貼群眾所需紓困。聚焦急難愁盼為群眾辦實事解難題。推動成立縣教育基金會，募集捐資1200余萬元，資助貧困學生2000多名，獎勵優(yōu)秀教師和學生近1000名。倡導“五老”開辦“留守兒童之家”，傾心關愛少年兒童。縣畜牧水產局12名退休干部成立“動物急救110”，幫助養(yǎng)殖戶防治禽流感，有效控制疫情擴散；17名醫(yī)院退休干部組建“專家醫(yī)療隊”，進村入戶開展義診。四是緊跟紅色文化傳承。深入挖掘寧遠紅色文化資源，參與編寫出版《九嶷紅霞---寧遠紅色故事百年百篇》，先后編輯出版了《嶷山憶事》、《嶷山赤子》和《嶷山發(fā)展》三部書籍。組建“五老”宣講團，結合親身經歷和所見所聞所思所想，面向廣大青少年開展主題教育，詮釋紅色基因，引導青少年聽黨話感黨恩跟黨走，今年以來，“五老”宣講團開展宣講80余次。
“獨木不成林，百川聚江海”。寧遠縣委老干局主動適應新時代要求，不斷拓寬離退休干部黨建工作內容和形式，將黨建工作與老科協(xié)、關心下一代等老干部工作結合，實現人、才、物深度融合，破解了離退休干部黨建工作經費緊張、活動單一等難題，助推老干部工作高質量發(fā)展。
