近年來，湘陰以省、市、縣“三級”示范老干黨支部創(chuàng)建工作為抓手，努力推動全縣老干黨支部“建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來”，加強離退休干部思想政治引領(lǐng)，激勵老干部為湘陰“奮進全省十強縣、建設(shè)省會衛(wèi)星城”火熱實踐、高質(zhì)量發(fā)展增添正能量。
一、抓機制促保障，推動工作規(guī)范化
一是抓組織機制。堅持“大黨建”工作思路，成立縣委離退休干部黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期聽取和分析解決工作的“痛點”和“難點”，并將離退休干部黨建工作納入全縣年度組織工作要點和湘陰縣綜合績效考核黨建工作考核范疇。二是抓保障機制。出臺《關(guān)于進一步加強和改進離退休干部工作的通知》，將縣離退休干部黨建工作經(jīng)費納入縣財政預(yù)算，明確老干部和老干黨支部書記教育培訓(xùn)經(jīng)費及困難慰問經(jīng)費在全縣黨建經(jīng)費中列支。三是抓學(xué)習(xí)機制。制定《2019-2023湘陰縣離退休干部黨員教育培訓(xùn)計劃》，依托縣老干部大學(xué)，開設(shè)處級退休干部理論學(xué)習(xí)大課堂、“黨史課”、離退休干部黨支部書記培訓(xùn)班，“部長上黨課”等各類教育課堂。對年老多病、行動不便的老干部、老黨員，堅持送學(xué)上門制度，送出各類書籍資料近2400份。四是抓激勵機制。加強福利保障，落實離退休干部黨支部書記交通、通訊補助制度、走訪慰問機制，定期對全縣離退休干部黨支部書記開展走訪，幫助解決生活上的困難。
二、抓建設(shè)促發(fā)展，擴大組織覆蓋面
一是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)建。認真落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》相關(guān)規(guī)定，厘清離退休干部黨員納入在職黨支部，組織生活不規(guī)范、針對性不強等問題，在符合條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位單獨建立老干黨支部，黨員50人以上的建立離退休干部黨總支，已成立14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干支部和147個縣直機關(guān)、事業(yè)單位老干支部。二是創(chuàng)新方式建。根據(jù)集中居住、興趣愛好、生活習(xí)慣和身體狀況等因素，采取“系統(tǒng)聯(lián)建型、社區(qū)共建型、異地組建型、興趣協(xié)會型”等模式，創(chuàng)新黨組織設(shè)置，確保老干部離崗不離黨。先后將老年大學(xué)、老年門球、老年科協(xié)等7個涉老協(xié)會建立臨時黨支部。三是配強班子建。調(diào)研鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣直單位老干黨支部工作，推選黨性強、作風(fēng)正、經(jīng)驗足的老黨員擔(dān)任支部書記。今年共調(diào)整老干黨支部書記11人。針對班子成員年齡偏高的老干黨支部，明確一名在職黨建工作專干為離退休干部黨建工作聯(lián)絡(luò)員，為老干黨支部各項工作開展服務(wù)。
三、抓品牌促效應(yīng)，增強工作影響力
堅持以離退休干部黨支部為依托，廣泛搭建平臺，激勵離退休干部顯作為、擴影響。一是搭建活動平臺。認真開展“美在金秋”老黨員之家建設(shè)。去年以來，組織召開建設(shè)推進會3次，打造離退休干部學(xué)習(xí)平臺。截至目前，已建成10家。二是設(shè)計主題活動。用好“增添正能量活動”品牌，開展“我為湘陰新變化點贊”活動，組織離退休干部參觀縣域經(jīng)濟發(fā)展成果；“傳承紅色基因、講好黨史故事”報告會，離退休干部走近18所中小學(xué)，講述紅色故事，傳播紅色教育。三是發(fā)揮陣地優(yōu)勢。依托老干部（老年）大學(xué)、老年書畫協(xié)會、老年科協(xié)等涉老團體，開展政策咨詢、專業(yè)指導(dǎo)、文藝匯演等活動。開展“紅心向黨、致敬百年”主題書畫創(chuàng)作作品展，展出優(yōu)秀作品100多幅；“喜迎二十大，我看中國特色社會主義”新時代征文活動，共征集文章、詩詞、書畫作品近100件；縣老科協(xié)組織農(nóng)業(yè)技術(shù)專家?guī)椭щy戶種養(yǎng)殖致富，解決技術(shù)問題近100余件。四是大力培育先進典型。創(chuàng)建一批省市縣示范離退休干部黨支部，表彰一批市縣離退休干部黨員，縣教育局老干黨總支獲評省示范性離退休干部黨支部，新泉鎮(zhèn)、縣人大等9家單位離退休干部黨支部獲評市級示范性離退休干部黨支部；1名同志被評為全國關(guān)心下一代工作先進個人、全省離退休干部工作先進個人。
