近年來，湖南省江永縣著力推進青年人才選拔培養(yǎng)，念好“帶”“選”“育”“用”四字訣，全方位培育青年后備力量成長成才，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)新活力，為縣域經(jīng)濟發(fā)展提供源源不斷的人才支撐。
堅持黨建引領(lǐng)“帶”，補足青年后備人才“精神鈣”。政治培養(yǎng)到位。堅持黨建引領(lǐng)加團建賦能，加大好青年推優(yōu)入黨工作力度，結(jié)合紅色教育深化思想學(xué)習教育培訓(xùn)和國情研修，引領(lǐng)思想建設(shè)。強化政治引領(lǐng)和政治吸納，注重在基層治理骨干、農(nóng)村致富帶頭人、新型職業(yè)農(nóng)民中培養(yǎng)發(fā)展黨員，確保每個村每2年至少發(fā)展1名青年農(nóng)民黨員，每個行政村（社區(qū)）至少儲備2名35歲左右、大專學(xué)歷以上的村級后備力量；平臺建設(shè)到位。搭建青年溝通交流學(xué)習平臺，舉辦青年聯(lián)誼會、座談交流會等，組織70余名“返家鄉(xiāng)”大學(xué)生、農(nóng)醫(yī)特崗定向生等開展“智匯瀟湘·鴻雁之約”暑期體驗交流系列活動，調(diào)動廣大青年干部積極性、主動性、創(chuàng)造性；激勵表彰到位。扎實開展共青團五四表彰大會、“最美科技工作者”、“五好”醫(yī)護人員等表彰活動，通過表彰先進，達到鼓勵后進，進而在全縣形成“比”、“學(xué)”、“趕”、“幫”、“超”、共創(chuàng)佳績的良好局面。
堅持精準識別“選”，建好青年后備人才“蓄水池”。堅持重點培養(yǎng)、組織推薦、識別發(fā)現(xiàn)相結(jié)合，注重從“選苗子、抓源頭”入手精準識別，嚴把政治關(guān)，突出“破四維”，德行引才；注重在脫貧攻堅、疫情防控、信訪維穩(wěn)等急難險重一線發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、考察和使用干部；注重政治建設(shè)考察結(jié)果運用，堅持多層次、多角度、多側(cè)面考察了解，為后備力量“立體畫像”；注重創(chuàng)新“考核上云，服務(wù)在線”的信息化管理模式，堅持把平時考核、年度考核、反向考核相結(jié)合，完成967名縣管干部和447名非縣管干部公務(wù)員年度考核，并將縣管干部、事業(yè)人員、工勤人員均納入平時考核范圍；注重強化對年輕干部的日常綜合分析研判，定期分析干部年齡結(jié)構(gòu)和學(xué)歷、專業(yè)等動態(tài)情況。今年共選派掛職干部11名，提拔重用52人，職級晉升55人。
堅持線上線下“育”，提升青年后備人才“新技能”。創(chuàng)新培訓(xùn)模式“育”。在教育上創(chuàng)新“云端學(xué)”“現(xiàn)場學(xué)”“實踐學(xué)”“幫帶學(xué)”等模式，去年以來，開展主體班和各類行業(yè)培訓(xùn)班10期，共培訓(xùn)1253人次。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校舉辦了各類培訓(xùn)班培訓(xùn)鎮(zhèn)、村干部、黨員群眾8200余人次?！班l(xiāng)村課堂”250余次，培育年輕干部3500余人次；創(chuàng)新手段“育”。深化推進“校地合作”模式，創(chuàng)設(shè)山村“托管班”志愿托管服務(wù)，豐富了青年學(xué)子暑期生活同時也提升了小技能；整合科普資源，深化推進“云上科學(xué)營”助力江永學(xué)子追逐科學(xué)夢；用好名中醫(yī)傳承工作室平臺，開展多期巡診帶教，普及基層老百姓的同時提升了傳承工作室的青年學(xué)員基層診療水平；創(chuàng)新升級農(nóng)村電商新基建“育”。攜手惠農(nóng)網(wǎng)推進鄉(xiāng)村振興直播小站項目建設(shè)，著力打造15 個鄉(xiāng)村振興村級（或鄉(xiāng)鎮(zhèn)）直播示范小站用于孵化本地直播人才，開辟鄉(xiāng)村振興“新賽道”。僅首個揭牌的村直播基地培訓(xùn)電商人才360余人，吸引120余名返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生等從事電商創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
堅持實踐一線“用”，錘煉青年后備人才“硬肩膀”。科技資源“沉下去”。扎實開展科技助農(nóng)活動，選派85名省、市、縣派科技特派員、“三區(qū)”科技人才等科技專家服務(wù)團到聯(lián)點村、生產(chǎn)車間開展科技興農(nóng)、“鄉(xiāng)村學(xué)堂”等活動，共引進新品種6個、推廣新技術(shù)8項、重點扶持和培育農(nóng)民專業(yè)合作組織12個，帶動和培養(yǎng)一批“新農(nóng)人”，助推“興農(nóng)人”成為“興農(nóng)人”；實踐一線“用起來”。聚焦產(chǎn)業(yè)、園區(qū)和項目，推動年輕干部在招商引資、招才引智等實踐一線磨煉成長成才，今年組建“引商引才引客”小分隊深入對接重點城市企業(yè)87家，客商154人，優(yōu)秀鄉(xiāng)賢代表58人，意向洽談簽約項目共14個；選派33名懂政策且業(yè)務(wù)能力強的聯(lián)企干部與市聯(lián)合工作組、市聯(lián)企干部組成11個服務(wù)園區(qū)小分隊為企業(yè)紓困解難；科研“活起來”。推進產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，組織重大科技攻關(guān)，把資金用在刀刃上，同比增長98%的研發(fā)經(jīng)費投入，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，新增授權(quán)發(fā)明專利19項，已完成技術(shù)合同交易額年度目標的五分之四。
