近年來，耒陽市始終堅持“黨管人才”工作原則，抓好青年科技人才培養(yǎng)這個關(guān)鍵，從完善引育機制、搭建發(fā)展平臺、優(yōu)化服務(wù)保障等方面釋放青年科技人才創(chuàng)新能量。
完善引育機制，提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)驅(qū)動力。深化團隊引才模式，突破縣域經(jīng)濟對人才吸引力不強瓶頸，依托本地優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)頭部企業(yè)培育人才團隊，成功培育省級企業(yè)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊2個，吸引、集聚青年科技人才49人；完善柔性引才機制，通過衡陽“博士行動”，成功引進博士人才4人，簽定意向合作協(xié)議博士9人；完善青年人才信息采集機制，建立耒陽市青年人才儲備信息庫，按照本地人才、耒籍在外人才、高校儲備人才等進行分類，目前在庫人數(shù)已達1.4萬人；完善人才政策體系，出臺《耒陽市關(guān)于促進產(chǎn)學(xué)研結(jié)合增強自主創(chuàng)新能力的意見》《耒陽市企業(yè)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊支持計劃實施辦法的通知》等一系列科技創(chuàng)新政策文件，為青年科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供政策支持。
搭建發(fā)展平臺，提升聚才用才承載力。圍繞創(chuàng)新驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展，以“數(shù)字耒陽”“智造強縣”為目標(biāo)，搭建青年科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大平臺。大力開展創(chuàng)新活動，舉辦“創(chuàng)客中國”中小微企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、專精特新“小巨人企業(yè)”評選、“小荷”科技人才評選等活動，激發(fā)青年科技人才創(chuàng)新潛能；支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺載體建設(shè)，建立國家級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地1個、國家級星創(chuàng)天地1家，中小企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化園1 個，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)中研發(fā)機構(gòu)達到15家，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)及研究開發(fā)機構(gòu)達到8家，高新技術(shù)企業(yè)達到29家，2021年投入科研經(jīng)費2.23億元，為青年科技人才施展才華提供機會和舞臺。
強化服務(wù)保障，提升人才競爭軟實力。優(yōu)化專家人才聯(lián)系服務(wù)機制，每名市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系1-3名專家人才（團隊），對優(yōu)秀骨干青年科技人才團隊由市委主要領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系走訪；舉行青年人才座談會，面對面解決青年科技人才擔(dān)綱機會少、成長通道窄、生活壓力大等問題；注重青年科技后備人才儲備，2022年暑期舉行“智匯瀟湘·鴻雁之約”高校學(xué)子在耒假期社會實踐活動，組織39名耒陽籍學(xué)子到神農(nóng)國油、美蓓達、亞湘電子等優(yōu)質(zhì)科創(chuàng)企業(yè)參觀實習(xí)，引導(dǎo)優(yōu)秀學(xué)子回耒留耒創(chuàng)業(yè)，鼓勵他們淬煉本領(lǐng)，增長才干。
