臨武縣強化新錄用公務(wù)員跟蹤管理，從教育培訓(xùn)、結(jié)對幫帶、實戰(zhàn)錘煉等方面“助力”，促進新錄用公務(wù)員完成角色轉(zhuǎn)換，適應(yīng)崗位工作，盡快成長成才。
教育培訓(xùn)“培苗”，助力角色轉(zhuǎn)換
“專題”培訓(xùn)提能力。將新錄用公務(wù)員培訓(xùn)納入全縣干部教育年度培訓(xùn)計劃，安排到中青班、股干班、婦干班等黨校主體班。邀請縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部、黨校教師、基層干部，為他們在課堂上“傳經(jīng)”，幫助他們盡快轉(zhuǎn)變角色。
“流動”培訓(xùn)習(xí)業(yè)務(wù)。結(jié)合“送課下鄉(xiāng)”活動和十九屆六中全會宣講活動，縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部、宣傳團講師深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位，重點圍繞習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆六中全會精神、鄉(xiāng)村振興、群眾工作等內(nèi)容，對新錄用公務(wù)員進行全覆蓋培訓(xùn)。
“掌上”培訓(xùn)漲知識。整合“龍源臨武”手機APP、“臨武黨建”微信公眾號等新媒體，開設(shè)“最美公務(wù)員”專欄，及時宣傳公務(wù)員隊伍先進典型。上傳《中華人民共和國公務(wù)員法》、公文寫作培訓(xùn)、基層工作法、理想信念教育專題片等課件，進一步開闊新錄用公務(wù)員工作思路，激發(fā)工作熱情。
青藍(lán)幫帶“護苗”，助力適應(yīng)崗位
師徒結(jié)對“一幫一”。采用組織推薦和個人自薦相結(jié)合方式，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機關(guān)單位科級干部、單位業(yè)務(wù)骨干中擇優(yōu)推選導(dǎo)師，與新錄用公務(wù)員“一幫一”青藍(lán)幫帶。通過傳授技能、點撥難題、談心談話等方式，促使他們較快熟悉業(yè)務(wù)工作、掌握工作方法、提升實踐本領(lǐng)。今年，61名新錄用公務(wù)員與36名科級領(lǐng)導(dǎo)干部、25名業(yè)務(wù)骨干在工作中建立結(jié)對幫帶關(guān)系。
思想引領(lǐng)“心貼心”。建立談心交流、情況反饋、跟蹤問效等制度，定期開展觸及心靈的談話活動，幫帶導(dǎo)師及時了解新錄用公務(wù)員思想動態(tài)和學(xué)習(xí)、工作、生活等各方面情況。有針對性地對他們進行思想上的教育引導(dǎo)，激發(fā)工作熱情，一旦發(fā)現(xiàn)思想上的不良傾向和苗頭做到及時提醒教育，切實糾正他們在思想上存在的各種認(rèn)識偏差，幫助他們不偏不倚地走好人生路。
言傳身教“面對面”。充分發(fā)揮幫帶導(dǎo)師經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)精通的優(yōu)勢，采取言傳身教的方式，工作上手把手帶動、經(jīng)驗上面對面?zhèn)魇?，毫不保留地傳授業(yè)務(wù)知識。重點在熟悉工作情況、理清工作思路、傳授工作方法、解決工作難題等方面給予幫助，讓新錄用公務(wù)員積極掌握棘手問題的處理技巧，迅速掌握社情民意，提升他們處理復(fù)雜問題的能力和水平。
實戰(zhàn)錘煉“墩苗”，助力增長才干
一線錘煉“筑基石”。結(jié)合實際，把新錄用公務(wù)員選派到征地拆遷、人居環(huán)境整治、疫情防控、鄉(xiāng)村振興等一線，推動公務(wù)員在“接地氣”中提升真功夫。今年來，61名新錄用公務(wù)員奔赴高速交通卡口參與常態(tài)化疫情防控、全員核酸檢測志愿服務(wù)等一線；49名鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員參與駐村工作，助力鄉(xiāng)村振興。
靶向培養(yǎng)“長才干”。堅持精準(zhǔn)施教，根據(jù)司法、財政、武裝等不同職位，科學(xué)安排崗位，精準(zhǔn)開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，專人指導(dǎo)幫帶，在崗位上對其多壓擔(dān)子、常交任務(wù)，將艱苦環(huán)境、急難險重任務(wù)作為培養(yǎng)和鍛煉新錄用公務(wù)員的陣地，使其在靶向鍛煉中增長才干，提高扛重活、打硬仗、解難題、防風(fēng)險的能力。
梯隊管理“造人才”。堅持嚴(yán)管厚愛，加強常態(tài)跟蹤，結(jié)合平時考核工作，著重對新錄用公務(wù)員進行精細(xì)化考評，季度對考核結(jié)果進行排序，激發(fā)年輕人敢拼敢搶的“狼性”精神，鍛造政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、精神風(fēng)貌好的年輕公務(wù)員梯隊，為全縣發(fā)展培養(yǎng)積蓄后備力量。
