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近年來(lái)，株洲市蘆淞區(qū)委組織部緊緊圍繞建設(shè)模范部門(mén)、打造過(guò)硬隊(duì)伍，創(chuàng)新開(kāi)展“一周一學(xué)、一月一會(huì)、一季一評(píng)、一年一品”系列活動(dòng)，持續(xù)打造更有影響力認(rèn)可度美譽(yù)度的“表率組工”。

經(jīng)常性開(kāi)展全員學(xué)習(xí)

堅(jiān)持一周一學(xué)，爭(zhēng)做“學(xué)習(xí)型組工”。重點(diǎn)是抓好“四學(xué)聯(lián)動(dòng)”。帶頭學(xué)。堅(jiān)持“第一議題”制度，嚴(yán)格落實(shí)“五個(gè)第一”要求，常態(tài)化學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記重要講話、重要指示批示精神以及上級(jí)重大決策部署、重要會(huì)議精神、重要政策法規(guī)。全員學(xué)。一以貫之落實(shí)“周五學(xué)習(xí)”制度，辦公室年初列出學(xué)習(xí)計(jì)劃清單，“組工講堂”上集中學(xué)習(xí)黨內(nèi)法規(guī)、黨史國(guó)史、組工業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)金融等，部領(lǐng)導(dǎo)帶頭授課講課，全體干部輪流領(lǐng)學(xué)研討，確保組工干部提筆能寫(xiě)、開(kāi)口能說(shuō)、動(dòng)手能做。結(jié)伴學(xué)。開(kāi)設(shè)部機(jī)關(guān)“組工書(shū)架”，組建部機(jī)關(guān)青年理論學(xué)習(xí)交流小組，定期開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)“傳幫帶”、頭腦“大風(fēng)暴”、文稿“集中研”等活動(dòng)，建立健全“人人都是信息員”制度，30歲以下年輕干部每月撰寫(xiě)一篇高質(zhì)量信息、網(wǎng)評(píng)或調(diào)研文章?，F(xiàn)場(chǎng)學(xué)。積極開(kāi)展紅色教育、黨史教育，參觀紅色基地、聽(tīng)紅色故事，發(fā)揚(yáng)紅色傳統(tǒng)、傳承紅色基因，年內(nèi)組織2-3次黨性教育基地現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，加強(qiáng)組工干部黨性鍛煉。

支援社區(qū)一線參與疫情防控

堅(jiān)持一月一會(huì)，爭(zhēng)做“實(shí)干型組工”。每月第一周的周一召開(kāi)部長(zhǎng)辦公會(huì)。聚焦重點(diǎn)。結(jié)合當(dāng)前上級(jí)部門(mén)最新決策部署、領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神，就相關(guān)政策及業(yè)務(wù)進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。復(fù)盤(pán)預(yù)安。各組室進(jìn)行總結(jié)復(fù)盤(pán)、工作預(yù)安，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)當(dāng)月各項(xiàng)重點(diǎn)工作、階段目標(biāo)任務(wù)，梳理工作計(jì)劃、工作任務(wù)清單，將職責(zé)分工細(xì)化分解、具體到人。督查督辦。每月對(duì)落實(shí)規(guī)章制度、重要批示、部務(wù)會(huì)決議等情況實(shí)施“回頭看”，實(shí)行銷(xiāo)號(hào)制管理，推動(dòng)工作有計(jì)劃、有安排、有跟蹤、有落實(shí)。

強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真開(kāi)展發(fā)言

堅(jiān)持一季一評(píng)，爭(zhēng)做“模范型組工”。每季度開(kāi)展真練真比真評(píng)。業(yè)務(wù)比武。每季度開(kāi)展一次業(yè)務(wù)比武，對(duì)理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行知識(shí)測(cè)試，實(shí)現(xiàn)以考促學(xué)?？己嗽u(píng)鑒。結(jié)合平時(shí)考核工作，對(duì)照考核內(nèi)容及評(píng)價(jià)指標(biāo)，每季度對(duì)機(jī)關(guān)干部平時(shí)政治思想、工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)以及遵規(guī)守紀(jì)情況，特別是工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行評(píng)鑒。個(gè)人提交季度小結(jié)，由組室負(fù)責(zé)人提出評(píng)定等次意見(jiàn)，由部務(wù)會(huì)進(jìn)行審定。激勵(lì)表彰。對(duì)在重點(diǎn)工作、重大活動(dòng)中作出突出業(yè)績(jī)的，及時(shí)給予表彰鼓勵(lì)，同時(shí)將每季度獲評(píng)情況作為年底評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。

堅(jiān)持一年一品，爭(zhēng)做“創(chuàng)新型組工”。精心打造一批在全省、全市叫得響的蘆淞組工“代表作”，著力提升蘆淞組織工作質(zhì)量質(zhì)效、品牌層次檔次?！凹t耀蘆淞”。重點(diǎn)開(kāi)展“紅色教育”、推進(jìn)“紅色覆蓋”、建強(qiáng)“紅色堡壘”、培育“紅色頭雁”四大行動(dòng)，加快“八疊支部”“協(xié)豐長(zhǎng)綢布店”等黨性教育資源開(kāi)發(fā)推介，推出一批紅色題材故事微視頻和專(zhuān)題黨課，開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”服務(wù)型黨組織創(chuàng)建，推進(jìn)“三進(jìn)三訪三問(wèn)”活動(dòng)常態(tài)化?！安乓J淞”。開(kāi)展“政治鑄魂”“專(zhuān)業(yè)賦能”“實(shí)踐提質(zhì)”系列行動(dòng)，以關(guān)鍵崗位、專(zhuān)業(yè)干部為重點(diǎn)，分類(lèi)分層開(kāi)展鄉(xiāng)村振興、現(xiàn)代化治理能力、園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理、防范金融風(fēng)險(xiǎn)等專(zhuān)題培訓(xùn)，著力破解不會(huì)為、不善為的突出問(wèn)題。“銀耀蘆淞”。圍繞“銀領(lǐng)先鋒”“銀發(fā)生輝”“銀齡幸?！逼放苿?chuàng)建，推進(jìn)離退休干部黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，打造一批“美在金秋”老黨員之家特色品牌，組織好離退休干部開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)，推動(dòng)老干部工作在服務(wù)大局中提升站位、在求真務(wù)實(shí)中提質(zhì)增效、在開(kāi)拓進(jìn)取中激發(fā)活力。