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“今天的座談會(huì)，對(duì)組織部干部的家屬而言，告誡作用是非常大的，以前總認(rèn)為腐敗離我們很遙遠(yuǎn)，聽(tīng)了楊部長(zhǎng)的講課后，非常驚訝，腐敗其實(shí)離我們非常的近。作為家屬，今后將一如既往的支持丈夫的工作，樹(shù)牢廉潔意識(shí)，管好自己的嘴，管好自己的手，常吹廉潔風(fēng)，當(dāng)好家庭“廉內(nèi)助”，守住幸福家庭?！?月9日，在新晃縣委組織部干部家風(fēng)廉政建設(shè)座談活動(dòng)一家屬的感言。

“廉政座談”活動(dòng)，是新晃縣委組織部充分利用清廉機(jī)關(guān)建設(shè)這一重要載體扎實(shí)推進(jìn)清廉建始建設(shè)的縮影。今年來(lái)，為深入推進(jìn)“清廉機(jī)關(guān)”建設(shè)，新晃縣委組織部堅(jiān)持以“做清廉干部、創(chuàng)清廉機(jī)關(guān)”為主題，以廉政文化為載體，以強(qiáng)化監(jiān)督為手段，以作風(fēng)建設(shè)為保障，堅(jiān)定不移地將清廉機(jī)關(guān)創(chuàng)建貫穿到組織工作全過(guò)程，為“清廉機(jī)關(guān)”創(chuàng)建提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

一是壓實(shí)責(zé)任，堅(jiān)持政治清明導(dǎo)向。強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。新晃縣委組織部把全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作為“清廉機(jī)關(guān)”工作創(chuàng)建的重要內(nèi)容，成立以常務(wù)副部長(zhǎng)為組長(zhǎng)，干部監(jiān)督室主任為副組長(zhǎng)，各副部長(zhǎng)、各組室（辦）、中心負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，專(zhuān)題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，推行常態(tài)化部務(wù)會(huì)議會(huì)商決策機(jī)制，擰緊責(zé)任“螺絲”。壓實(shí)責(zé)任分工。研究制定《新晃侗族自治縣委組織部創(chuàng)建“清廉機(jī)關(guān)”實(shí)施方案》，明確工作職責(zé)、細(xì)化分解工作任務(wù)，建立責(zé)任清單，上緊廉政“發(fā)條”。開(kāi)展源頭治理。開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)排查防控和源頭治理，建立廉政檔案29份，排查組織部?jī)?nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及二級(jí)機(jī)構(gòu)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)20個(gè)，健全完善重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告、干部管理等規(guī)定，扎緊制度“籬笆”。

二是教育引廉，堅(jiān)持作風(fēng)清廉導(dǎo)向。把握學(xué)習(xí)教育主線。組織抓好集中學(xué)習(xí)、黨員大會(huì)學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)，專(zhuān)題開(kāi)展向先進(jìn)學(xué)習(xí)以及開(kāi)展以縣內(nèi)為主線紅色資源教育點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)教育學(xué)習(xí)、組工大講堂，感悟信仰真理力量，談好學(xué)思踐悟體會(huì)，繃緊紀(jì)律規(guī)矩紅線。抓實(shí)廉政警示教育。把警示教育作為黨員干部廉政教育的必修課，通過(guò)召開(kāi)黨員大會(huì)，開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)大討論，組織觀看警示教育片，選取身邊案例及系統(tǒng)內(nèi)違法違紀(jì)典型案件，以案示警、以案促改。健全談心談話制度。推行風(fēng)險(xiǎn)提示和教育提醒常態(tài)化，建立健全溝通談話、激勵(lì)談話、專(zhuān)題談話、提醒談話等談心談話制度，今年來(lái)開(kāi)展談心談話29人次，促使黨員干部牢固樹(shù)立勤政廉政意識(shí)。建立和落實(shí)任前廉政談話家訪制度、年度述職述廉制度。開(kāi)展部?jī)?nèi)黨員干部職工廉政家訪活動(dòng)，倡導(dǎo)干部職工給家屬寫(xiě)一封清廉家書(shū)，組織開(kāi)展家屬廉政座談，營(yíng)造崇廉倡廉濃厚氛圍。下一步，將結(jié)合廉潔家風(fēng)，組織開(kāi)展“一次廉政家訪”活動(dòng)，由部機(jī)關(guān)班子成員分層分級(jí)對(duì)機(jī)關(guān)黨員干部進(jìn)行全覆蓋家訪，全面了解干部“八小時(shí)”以外的生活情況，全方位了解干部職工“生活圈”“朋友圈”、子女學(xué)習(xí)，家庭環(huán)境、思想動(dòng)態(tài)等方面情況，警示組工干部及家屬增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，筑牢“單位+家庭”反腐倡廉雙防線。同時(shí)，在走訪過(guò)程中，主動(dòng)了解掌握干部生活、工作中的困難需求，并幫助其及時(shí)解決，真正把嚴(yán)管厚愛(ài)“送”到家。

三是監(jiān)督考廉，堅(jiān)持制度清朗導(dǎo)向。聚焦重點(diǎn)工作。把“清廉機(jī)關(guān)”創(chuàng)建與黨建督查整改、年度重點(diǎn)工作結(jié)合起來(lái)，實(shí)行銷(xiāo)號(hào)管理、限時(shí)整改。把《公務(wù)員平時(shí)考核》作為“清廉機(jī)關(guān)”創(chuàng)建重點(diǎn)工作，實(shí)行季度考核，量化打分。抓實(shí)作風(fēng)效能。加強(qiáng)制定建設(shè)，制定組織部機(jī)關(guān)工作制度，強(qiáng)化日常工作、公車(chē)使用、財(cái)務(wù)、印章等工作管理，嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”議事制度，嚴(yán)格執(zhí)行傳統(tǒng)節(jié)假重要節(jié)點(diǎn)值班制度和節(jié)假日廉政規(guī)定，健全完善以及嚴(yán)格執(zhí)行日常上下班考勤制定和壓實(shí)8小時(shí)外廉政規(guī)定。強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。健全完善年度績(jī)效考評(píng)體系，將“清廉機(jī)關(guān)”創(chuàng)建作為各組室（辦）中心年終考評(píng)的重要內(nèi)容，考核結(jié)果作為年度考核的重要參考依據(jù)。