今年來，鳳凰縣委組織部以黨的政治建設為統(tǒng)領，著力“四個聚焦”，全力推進清廉機關建設，全面鍛造“讓黨放心、讓人民滿意”的模范政治機關。
聚焦思想引領。把黨的政治建設擺在首位，定期開展思想教育學習，嚴格落實部務會第一議題制度、“讀書班”學習制度，嚴格落實理論中心組、“三會一課”周五學習制度，用黨的最新理論武裝組工干部頭腦，忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，筑牢自覺“守清廉、踐清廉”的思想認同。組織開展《黨章》《中國共產黨紀律處分條例》《共產黨六大紀律和100條禁令》專項學習討論活動和反面典型教育活動，讓講紀律守規(guī)矩成為組工干部“硬標準”，讓講清廉知敬畏成為組工干部“新標識”。
聚焦制度建設。建立責任包干制度，主要負責人當好“第一責任人”，對黨風廉政建設工作負總責，班子成員履行“一崗雙責”，帶好管好分管領域組工干部隊伍；建立結對幫帶制度，各組室中心主任及業(yè)務骨干“一對一”結對幫帶7名新進、跟班學習干部，時時處處關注新人清廉表現(xiàn)，監(jiān)督指導新人把好“清廉關”；建立風險預警制度，召開組織生活會、民主生活會，認真開展批評與自我批評，團結幫助同事打好清廉“預防針”。制定廉政風險防控預案，全面開展廉政風險隱患大排查，發(fā)放自查問題清單41份，收到廉政風險隱患問題3類6條，做到“心中有數、預防有方”；建立績效激勵制度，將干部廉政表現(xiàn)納入平時考核、年底評先評優(yōu)、“五個文明”績效考核的范疇，對廉政工作出現(xiàn)問題的干部實行“一票否決”。
聚焦作風轉變。嚴格規(guī)范職業(yè)操守和言行舉止，出臺“七嚴禁七不準七必須”規(guī)定，從嚴從實加強組工干部自我監(jiān)督約束，堅決防止“燈下黑”；全面優(yōu)化組工干部服務能力，提高辦事效率，推行健全辦事公開制、首問負責制、一次性告知制、AB崗工作制等，全面落實簡單事立即辦、復雜事限時辦、特殊事緊急辦的“三辦”制度；常態(tài)化開展“我為群眾辦實事”實踐活動，全力參與脫貧攻堅后評估考核和鄉(xiāng)村振興工作，全體干部每月到村走訪聯(lián)系戶。今年以來，累計入戶走訪560人次，為監(jiān)測戶、脫貧戶落實產業(yè)發(fā)展、轉移就業(yè)、醫(yī)療保障、義務教育等政策40余項，解決實際問題600余件，為178戶村民申請洪災、旱災救災資金6萬余元。
聚焦文化潤澤。開展體驗教學、清廉知識競賽活動，以賽促宣，傳播清廉文化。開展道德大講堂，請勞模講“故事”，以身邊人身邊事教育組工干部，積極營造厚德養(yǎng)廉文化氛圍。開展清廉實踐學習，與縣公安局聯(lián)誼開展“涵養(yǎng)清廉文化、培樹文明新風”主題活動，教育組工干部切實筑牢涉毒吸毒防火墻，斷絕貪腐漸變根源。開展“守秘密、倡清廉、正家風、樹新風”主題活動，邀請保密局責任人給全體干部上保密教育課，單位主要負責人給干部及家屬上清廉家風教育課，簽訂《清廉家庭承諾書》《保密承諾書》240余份，引導好家風涵養(yǎng)社會新風。
