近年來，醴陵市把駐村工作隊作為鞏固脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接的重要力量，通過打出“選、培、管、實”組合拳，鍛造鄉(xiāng)村振興“先鋒隊”，推動鄉(xiāng)村建設治理卓有成效。
堅持“選”字為先，盡銳出戰(zhàn)展擔當。嚴格按照駐村工作隊人選標準要求，實行派出單位和組織部門雙審核、雙把關。充分考慮年齡、專業(yè)、經(jīng)歷等因素，堅持盡銳出戰(zhàn)，把素質(zhì)好、本領強、作風實、熟悉農(nóng)村工作的優(yōu)秀干部派駐到鄉(xiāng)村一線。加強選派調(diào)整，堅持村隊合理匹配原則，今年優(yōu)化調(diào)整工作隊75支、配強駐村干部178名，其中市派11支34人，縣派64支144人，駐村工作隊伍學歷結(jié)構等進一步優(yōu)化提升。
堅持“培”字為基，充電賦能鼓干勁。結(jié)合“干部能力提升年”活動，聚焦駐村干部能力素養(yǎng)，科學設計課程，不斷拓寬教學渠道和創(chuàng)新教學方式，將發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟、醫(yī)療保障、防返貧監(jiān)測等作為培訓內(nèi)容，舉辦2期鄉(xiāng)村振興駐村工作培訓班，培訓駐村干部、黨組織書記等600余人次。全面推進駐村工作“看學議”機制，每月選取一個示范點，確定一個活動主題，組織有關人員召開現(xiàn)場會，通過“實地觀摩+座談交流”方式，達到“看差距、學經(jīng)驗、議措施”目的，今年3月份起已開展“看學議”活動4期，營造“比學趕超”氛圍，有效提升了駐村干部履職能力、理論政策水平和業(yè)務能力。
堅持“管”字為要，查比評改優(yōu)作風。全面完善駐村各項工作制度，細化管理考核辦法，制定《醴陵市2022年駐村工作要點》《鄉(xiāng)村振興駐村工作考核方案》，落實《駐村工作隊管理辦法》，每月下發(fā)駐村工作提示，定期考查點評，加強駐村工作紀律管理和作用發(fā)揮。對駐村工作一周一調(diào)度、一月一總結(jié)，以實地督導暗訪、電話抽查等形式開展工作督查15次，下發(fā)通報3期。通過全覆蓋走訪調(diào)研，及時解決駐村工作隊存在的問題困難。堅持以人為本，為所有駐村干部購買意外險、保障工作待遇，提供良好的工作生活條件。
堅持“實”字為上，真駐實扶顯作為。全面明晰駐村工作隊推動“學理論、強組織、防返貧、興產(chǎn)業(yè)、美村莊、共治理、育人才、優(yōu)服務”八項工作職責，各駐村工作隊借助資源優(yōu)勢、通過技術支持、資金幫扶、銜接項目、招商引資等方式為發(fā)展村級產(chǎn)業(yè)出謀劃策；緊扣鄉(xiāng)村振興主題，打造幸福屋場、創(chuàng)建美麗示范村、建設紅色美麗村莊等亮點工程，推動村容村貌、鄉(xiāng)村文明提升；與全市268戶628人監(jiān)測對象結(jié)對聯(lián)系，定期入戶走訪，及時幫助解決相關問題。今年來，市、縣兩級駐村工作隊已落實幫扶資金近800萬元，實施幫扶項目103個，真正做到察民情、解民憂、帶民富，為發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟、實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興提供強大支撐。
